배경 조사 독립 전문 기관은 권위 있는 데이터 출처에 의존하여 법적 경로와 방식을 통해 응답자가 제출한 개인 배경 정보를 대조하고 대조하여 배경 조사 보고서를 형성하여 조사자에게 진위성을 검증하도록 의뢰했다. 지원자의 과거 경력 (근무 시간, 직함, 직무 책임, 교육 경력, 급여 수준 포함) 및 다른 사람의 평가가 포함되어 있습니다.
자금 관리와 관련된 직위. 예를 들어, 회계, 출납원, 투자, 자금 안전을 위해 기업들은 이들 직위의 인력에 대한 배경 조사를 실시하여 준직원의 업무 능력, 범죄 기록, 성실성을 파악한다. 회사의 핵심 기술 기밀과 관련된 직위. R&D 부서의 엔지니어와 기술자 같은 것들이죠. 핵심 기술의 비밀은 기업의 생사와 관련이 있다. 일단 경쟁자가 얻으면 기업은 생존 위기를 겪게 된다.
확장 데이터:
배경 조사 관련 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 기업은 신청자가 제공한 개인 정보가 진실인지, 완전성을 정확히 이해하여 지원자의 개인적 소질을 판단할 수 있다.
2. 기업은 구직자 이전의 전문 정보를 정확하게 이해하고 구직자를 위한 더욱 정확한 직위 일치를 수행하여 직원들이' 인재가 최선을 다한다' 는 효과를 얻을 수 있도록 도울 수 있다.
3. 합리적인 배경 조사를 진행할 경우 채용 담당자는 후보자 채용 시 직무를 소홀히 하고 법적 책임을 질 수 있습니다. 조사에 따르면 구직자에게 불리한 정보가 드러나면 고용주는 구직자에게 프라이버시 침해 또는 비방 혐의로 고발될 수 있다.
바이두 백과-배경 조사