사장은 전통 공업 출신으로, 50 대, 사상이 보수적이며, 관리사유는 여전히 군공 화학 공장의 관리 모델에 머물러 있다.
사무실 지역에는 360 무데사 각도 카메라가 많이 있습니다! 평균 50 평방 미터의 면적은 적어도 5 ~ 6 대의 카메라가 있다. 어차피 네가 서 있는 주위에는 모두 카메라가 있다. ) 매일 일과 무관한 일에 종사하는 사람이 있는지 전문적으로 감시하는 사람도 있다.
1, 출근에 지각을 여러 번 하면 지도자에게 말을 받는다.
2. 화장실 가는 시간이 길면 지도자가 "어떤 동료들은 오래 말했지만, 나중에는 여러 가지 이유로 해고됐다" 고 말했다.
3, 매년 변장하여 당신을 다른 부서로 데려오는데, 그 이름은 사람이 필요하다고 합니다. 자신을 단련할 수 있고, 어쩌면 새로운 능력을 자극할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 출력이 있어도 상관없으니 네가 남아서 자발적으로 떠날 때까지 기다려라. Cto 는 항상 이와 같습니다. 계약은 가장 낮은 기수로 서명했고, 기술부의 많은 일자리가' 기술' 이기 때문에 다른 기술에 종사하고 싶습니다. 하하.
4. 아침에 회사에 도착한 후, 카드를 찍어서 지문을 누르고, 내려가서 밥을 사지 말고, 역에서 과일을 먹으면 안 된다. "몰래 잡히지 않은 건 아니다"
5. 점심시간은 한 시간, 식사시간은 포함해서요. 야근을 하면 잠을 잘 수가 없다. 사무실 구역에는 항상 카메라가 당신을 마주하고 있고, 어떤 사람들은 전문적으로 보고 있다. (어떤 직원들은 출근이 졸리면 상사에게 찾아가서 대화를 하게 된다.) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
6. 청소를 하지 않는 이모는 모든 직원들이 교대 근무를 하도록 강요한다. 감독직급 직원을 포함한다. (청소를 원하지 않기 때문에 사직을 약속한 동료가 있다.)
7. 출근 기간 동안 여러분의 핸드폰을 압수할 예정이었는데 왜 시행되지 않았는지 모르겠습니다.
8. 능력이 뛰어난 사람은 소수에 불과했다. 그들은 보편적인 성장을 한 적이 없지만, 그들은 보편적인 하락을 한 적이 있다. 하하, 그들은 매달 월급에서 노동조합비와 단체건설비를 공제한다.
9. 일은 못 박는 수밖에 없고, 다른 채팅 도구는 QQ, 위챗 등이다. 신청 보고가 필요하니 일과 무관한 홈페이지를 볼 수 없다. 컴퓨터도 보안 감시가 있다. (일부 동료들은 관련 없는 사이트를 방문할 때 인터뷰를 한다.)
10, 계속 문을 닫고 차를 만들고, 돈을 버는 프로젝트도 없고, 사장 뒤의 전통공장에 의지하여 돈을 번다. (이것이 사장이 직원을 좋아하지 않는 이유일 것이다. 사장이 다른 사람의 말을 듣지 않기 때문에 당연하게 생각한다.)