일반적으로 면접 방법에는 전화 면접, 그룹 면접, 단독 일대일 면접의 세 가지가 있습니다.
연습 후, 가장 좋은 면접 방법은 일대일 단독 면접이다. 이 방법의 가장 두드러진 특징은 면접관에게 강한 신호를 보낼 수 있다는 것이다. 그들이 제공하는 정보는 매우 중요하고 매우 기밀이다. 사적인 환경에서 일대일 면접, 면접관이 보여준 우호적인 태도는 면접관이 경계심을 내려놓고 면접관에 대한 신뢰와 자신감을 쌓을 수 있도록 솔직하고 포괄적이며 구체적으로 면접관에 대한 견해를 표현하고 구체적인 사례를 열거하는 것이 더 쉽다.
그룹 면접은 비교적 믿을 수 없는 면접 방식이며, 만부득이하지 않는 한 추천하지 않는다. 조별 면접에서 면접에 참여하는 사람이 많을수록 기밀성이 떨어지므로 면접관은 누설을 두려워해서 자신의 진실한 생각을 표현하기를 꺼린다. 그리고 이 경우, 인터뷰 대상자들이 서로 방해하여 어떤 사람들은 말이 너무 많고, 어떤 사람들은 의견을 발표할 기회가 전혀 없다.
단독 일대일 인터뷰는 비용이 많이 들지만 얻은 정보의 질도 가장 높다.