현 () 제 1 고등중학교 () 와 허베이 () 성 곡양영녕 () 중학교의 고위급 인재와 부족한 스승에 대한 수요를 충족시키기 위해 현위 () 현 정부는 곡양현 () 제 1 고등중학교 () 와 허베이성 ( 도입이 순조롭게 시행되도록 하기 위해' 허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 방법' 과' 보정시 지원 고교 졸업생과 기능인재 취업 창업 몇 가지 조치 시행 세칙' 에 따라 시행세칙을 실시한다.
첫째, 방법과 원칙
(1) 모드
채용 방식을 취하면 시험은 적합성 평가와 면접으로 나뉜다.
(2) 원칙
사회에 대한 공개 채용을 견지하다. 덕재겸비, 민주적 공개, 경쟁 우우 원칙을 견지하다.
둘째, 일자리와 수량을 도입하다
이번에 인재 22 명을 영입하다 (곡양현 2022 년 인재 정보표 도입 참조).
셋째, 소개 범위
(a) 도입 범위
1. 허베이 사범대 사범교육본과 이상 학력은 이전 대학 졸업생이어야 한다. 각 성 (직할시) 은 중점 사범대 본과 이상 학력의 전대 졸업생이어야 한다.
2. 국가' 쌍류' 건설 고교 본과 이상 학력은 전회 고교 졸업생이어야 한다.
3. 일반 고교 대학원생 이상 학력을 가진 졸업생은 전대 고교 졸업생이어야 한다 (그 중 석사생은 일반 전일제 학부 학력을 가져야 한다).
(b) 관련 지침
"중앙조직부 사무청, 인적자원 및 사회보장부 사무청에 따르면 코로나 전염병에 대한 대응에 대한 사업 단위 채용 대학 졸업생 모집에 관한 통지" (인사청발 [2020] 27 호) 에 따르면 대학 졸업생은 다음과 같은 인원을 포함한다.
1. 국가통모집 계획에 포함돼 일반고등학교에 입학하고 졸업 후 일반대졸 취업신고증을 소지한 2022 년 고졸자.
2.2020 년 전국통모집 일반고등학교 졸업생 202 1 취업 기간 동안 근무단위가 시행되지 않았다.
3.' 서비스 기층 프로젝트' 에 참가하여 서비스 만료와 심사 합격을 거친 후, 작업단위는 아직 시행되지 않았다.
4. 일반고등학교 재학생이나 졸업해 입대를 신청했고, 제대 후 2 년 이내에 근무단위가 시행되지 않은 (복학졸업 포함).
넷째, 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다. 연령 18-35 세 (2004 년 6 월 17 일부터 1987 년 6 월 사이에 출생). 본과 이상 학력을 가진 나라는' 쌍류' 건설고교로 전회 졸업생 연령을 40 세로 완화할 수 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
직업 요구 사항을 갖춘 신체 조건;
직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
6. 이번 채용은 교사 자격증에 대한 요구는 없지만 2 년 이내에 응시직과 일치하는 고등학교 교사 자격증을 취득해야 하며, 개인적인 이유로 취득하지 못한 것은 해고된다. 전문 감사는 졸업장을 기준으로 한다.
7. 국어 교사 직위에 응시하려면 표준어 2 급 갑급 이상 증명서를 갖추어야 하고, 다른 교사 직위에 응시하려면 표준어 2 급 갑급 이상 증명서를 갖추어야 한다.
8.2022 년 대졸 등록시 학교에서 졸업증을 발급하지 않은 경우 학생 상태 온라인 검증 보고서를 제공해야 한다.
(b) 이번 채용은 다음 인원의 등록을 받아들이지 않는다.
1. 현역 군인, 수습기간 중 공무원 및 사업 단위 직원, 최소 근속 기간을 완료하지 않았거나 최소 근속 기간을 약속한 사람, 고교에 재학한 학생 (2022 년 졸업생 제외);
2. 원래 기관의 동의나 업계 규정 없이는 기관 사업 단위의 정식 직원을 응시할 수 없습니다.
3. 당기, 정기 처분을 받지 않고 조사를 받고 있는 사람, 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 그리고 부정직한 집행인과 법률 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람. 또 수험생 응시가 허용되지 않아 회피 관계를 구성하는 채용 자리도 있다.
넷. 프로그램
(a) 조직 등록
1. 등록 방법: 온라인 등록.
2. 등록 시간: 2022 년 6 월 20 일 9 시 00 분-2022 년 6 월 24 일17 시 00 분.
3. 등록 사서함: 인적자원 및 사회보장국 사서함 (quyrlzy@ 163.com) 및 교육국 사서함 (qyxjyjrsg@ 163.com)
4. 등록 요구 사항: 지원자는 등록 양식 (첨부 파일 1), 상황 목록 (첨부 파일 2), 신분증, 호적본 (홈페이지 및 개인페이지), 졸업장
5. 만약 직위가 있으면 신청상황에 따라 나머지 계획을 다른 직위로 조정하고 보충 공고를 발표할 수 있습니다.
(b) 자격 심사
인사부는 채용 기관과 함께 수험생이 제공한 자료를 온라인으로 심사하고 통과자를 심사하여 후속 절차에 들어갈 것이다. 시험에 들어가는 수험생은 전화 통지를 받을 것이다. 연락처를 남겨 주시고 통신이 원활한지 확인해 주세요.
(3) 시험
시험은 적합성 평가와 면접 두 부분으로 나뉜다. 코로나 전염병의 영향을 받아 시험 시간, 장소 및 조직은 전염병 예방·통제 상황에 따라 달라집니다. 허베이 사범대 수험생은 허베이 사범대에서 면접을 보고, 다른 학교 수험생 시험은 별도로 배정한다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.
1. 직무 적합성 평가. 용인 단위는 현인사, 교육 등 부서와 함께 심사위원 7 명을 선발해 심사팀을 구성해 합격자의 전문지식, 교학능력, 업무잠재력 등을 심사한다. 평가는 적합과 부적격 두 등급으로 나뉜다. 심사위원 5 명 이상이 적당하다고 평가하면 면접 과정에 들어간다.
2. 면접. 면접은 제 3 자 시험 기관에 의뢰하여 실시를 조직하였다. 면접 방식은 시험 강의이다. 시험강의의 구체적인 주제는 수험생이 해당 과목의 현행 교재에서 스스로 결정하고, 두 개의 필기교안을 준비하여 면접 전제에 주심에 넘겨준다. 시간 제어는 15 분 이내입니다. 면접 성적 100, 최소 합격 제어 점수선 60.
(4) 신체 검사 및 평가
개인 면접 성적에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 절차에 들어가는 사람을 결정합니다. 성적이 병행할 경우 신체검사 절차에 들어가는 우선 순위는 학력 수준이 높은 직업전문요구자, 졸업시간이 직업전문요구자, 연령이 낮은 사람 등이다. (윌리엄 셰익스피어, 학력, 학력, 학력, 학력, 학력, 학력, 학력)
신체검사 기준은' 공무원 일반 신체검사 기준 (시행)' 을 참고하여 비용을 스스로 부담한다. 1 차 신체검사에 불합격하여 재검사를 허가하다. 재시험은 여전히 불합격이니, 채용 자격을 취소한다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다.
용인 단위는 주관 부서와 함께 심사 지도팀을 구성해 면접 합격, 신체검사 합격자의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 등에 대한 전면적인 고찰을 실시하고 합격 여부를 결론을 내려야 한다. 불합격자를 심사하여 실격하다. 심사 통지를 받은 후 수험생은 고용인이 요구한 5 일 (영업일 기준) 이내에 인사서류, 졸업증 (2022 년 대졸 등록시 학교에서 졸업증을 발급하지 않은 경우 본인의 학생 상태 온라인 사찰 보고서를 제공해야 함), 학위증, 신분증 등 증명서 원본 및 증명서자료를 제공해야 한다. 규정에 따라 제공되거나 정당한 이유 없이 기한이 지나 제공되지 않는 것은 포기로 간주하고 채용 자격을 취소할 수 없습니다.
(5) 홍보
면접 성적, 심사, 신체검사 결과에 따라 우급을 택해 제안 인선을 결정하고 곡양 교육 위챗 공식 계좌와 용인 단위 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기간 동안 채용에 영향을 미치는 신체검사, 불합격을 신고한 경우, 이 기간 동안 고용자격을 취소하거나 자동으로 임용자격을 포기할 경우, 공석직은 면접 성적에 따라 높은 순서에서 낮은 순서로 보충된다. 성적이 병렬일 경우 우선 순위는 신체검사 우선 순위와 같다. 문제를 반영했지만 검증하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
(6) 고용
1. 채용인선은 곡양현 인적자원 및 사회보장국, 곡양현위원회 기구편성위원회 사무실에서 처리하고 보정시 인적자원 및 사회보장국에 신고할 예정이다. 공개 채용 인원의 최소 근속 기간은 5 년이며, 관련 정책 규정에 따라 고용 단위와 고용 계약을 체결하여 수습 기간을 실시한다. 최초 채용 개인 수습 기간은 12 개월이고, 기타 개인 수습 기간은 6 개월이며, 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 동안 계산됩니다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
2.2022 년 고졸자는 먼저 취업협의를 체결했고, 2022 년 8 월 3 1 일전에 졸업증, 학위증을 취득한 후 취업 및 관련 수속을 밟는다. 2022 년 8 월 3 일1이전에 얻을 수 없는, 채용 실격.
3. 치료. 전업편 신입사원의 임금 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
선정 작업은 회피 제도를 실시한다. 직원 선발 과정에서 부부 관계, 직계 혈연 관계, 방계 혈연 관계, 3 대 이내의 근친 관계나 선임공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 인원은 자발적으로 피해야 한다.
(b) 고용 업무의 전 과정, 정보 공개, 절차 공개, 결과 공개, 사회 및 관련 부서의 감독을 받는다.
(c) 임용 규율을 엄격히 선발하다. 선발 임용 규율을 위반한 응시자와 직원에게' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 엄숙히 처리해 범죄를 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
신고 전화를 발표하고 사회감독을 받다.
곡양현 인적자원 사회보장국 전화: 03 12-4290650
곡양현 교육체육국 전화: 03 12-4227826
자동사 기타 사항
(1) 조건 설정 및 컨설팅
응시할 때 수험생은 교육부의' 박사 석사 학위 수여 대학원생을 양성하는 학과 전문 목록',' 일반고등학교 본과 전문 목록' 및' 고등직업대학 참고목록 (시범)' 을 참고할 수 있다.
(2) 고려 사항
1. 면접, 신체검사, 심사, 등록 등에 참가하지 못한 수험생. 규정된 시간 내에 요구에 따라 제출되지 않은 것은 신청 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 수험생이 채용 조건에 맞지 않고 거짓을 꾸미고 채용 자격을 취소하는 것을 발견하면 문제가 심각하여 책임을 추궁한다.
2. 본 공고가 발표된 후, 전염병 예방·통제 상황이 갑자기 중대한 변화가 발생하면 상급자의 지시정신에 따라 상황에 따라 관련 업무 일정을 조정하고 변경할 것입니다.
3. 이번에는 시험 과외용 책을 지정하지 않고 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외학원을 의뢰하지 않는다.
1.2022 곡양현 인재 소개 등기표
2 곡양현에서 인재 명단을 도입하다
3.2022 quyang 카운티 직업 정보 양식 (22 명)