직장에서의 포위 공격은 결혼 중의 포위 공격보다 훨씬 복잡하다. 결혼은 정실이나 외도를 가장 많이 나누지만 직장은 360 선의 막막함 (유혹 막막함) 으로 가득 차 있기 때문이다. 어느 행이 돈이 가장 많습니까? 그 선이 나에게 적합합니까? 너는 아마 항상 물어볼 것이다, 나도 마찬가지다.
그래서, 이 문장 을 써서 그 20 plus 의 사람들 에게 보여 주세요. 왜냐하면 나 는 30 plus 이기 때문 이다. 40 plus 사람들이 이런 문장 써주셨으면 좋겠어요.
심각한 참고 사항: 이 문서의 정보는 개인 지식에만 기반을 두고 있으며 과학적 가치는 없습니다. 그리고 주인공들이 모두 대우를 잘 받는다고 생각한다면, 그들은 모두 열심히 노력하고, 집착하고, 재능이 있다는 것을 명심하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
1. 마케팅 직원은 무엇을 하고 있습니까?
(1) R&D 부서가 연구 방향을 결정할 수 있도록 도와줍니다. 다른 도시나 다른 판매 장소에 가서 조사를 위해 일부 소비자를 골라야 합니다. 한 지역의 소비자들이 어떤 제품과 서비스를 좋아하는지, 어떤 제품과 서비스를 좋아하지 않는지 이해하려고 합니다. 당신의 조사는 매우 세심해야 하며, 때로는 소비자들조차도 고려하지 않을 정도로 세심해야 한다. 예를 들면, 예를 들면, 너는 붉은색을 좀 밝게 하는 것을 좋아하니, 아니면 좀 어둡게 하는 것을 좋아하니? 소비자의 취향을 요약하는 것은 신제품이나 서비스의 개념이다.
(2) 광고주와 협력하여 TV 광고를 디자인하고, 매체와 방송 형식을 선택하며, 예를 들어 20 일 연속 매일 방송하거나 격일로 방송하는 등. 모든 디자인에 대해 너는 충분한 이유와 데이터 지원을 찾아야 한다.
(3) 광고 언어 디자인은 가장 중요한 부분이며, 많은 광고는 멋진 광고 언어로 기억된다. 예를 들어 "다이아 한 개는 영원하고 다이아 한 개는 영원하다" 는 것이다.
(4) 화장품의 메이크업 사진, 신동방의 팸플릿 등 그래픽 디자이너 디자인점에 진열되어 있는 사진.
(5) 디자인점 내 진열 방식, 제품이 어떻게 진열되어 있는지 가장 눈에 띈다.
(6) 프로모션은 어떻게 디자인합니까, 하나, 큰 세일, 열쇠고리 같은 작은 선물을 사시는 게 좋을까요?
(7) 일부 마케팅 프로그램은 먼저 일부 도시 또는 시장에서 시범을 실시해야 할 수 있으므로 먼저 시범을 실시할 도시를 선택해야 합니다.
(8) 자신의 방안을 파워포인트 (PowerPoint) 로 만들고, 판매와 소통하고, 당신이 디자인한 광고와 판촉 방안을 받아들이도록 설득하면, 영업부의 인재들은 슈퍼마켓이나 리셀러와 우리 제품을 판매하는 방법을 기꺼이 조율할 것이다.
(9) R&D 부서, 영업 부서와 많이 소통하면 그들의 생각을 더 잘 이해하고 설득하기 쉽다.
(10) 시장의 출구는 당연히 꾸준히 하는 것이다. 작은 브랜드를 책임지는 것부터 큰 브랜드를 책임지는 것까지 소득과 성취감이 모두 높다.
(1 1) 마케팅 부서에 처음 입사했을 때 매일 잡화점에 신제품을 보내는 포스터나 소매점에서 판매 데이터를 수집하는 것과 같은 사소한 일만 담당할 수 있다는 점을 특별히 상기시켜야 합니다.
어떤 사람이 마케팅에 적합합니까?
(1) 선천적으로' 아이디어 왕' 으로 태어났는데, 항상 생각지도 못한 좋은 아이디어를 생각해 낼 수 있다. 바로 그가' 창조적 사고' 를 가지고 있다는 것이다.
(2) 적당한 위험을 감수하고, 다른 새로운 방법을 시도해 보고, 실패의 책임을 감당할 수 있다.
(3) 과학적 태도와 이성적인 사유가 있고, 일을 이성적으로 하고, 객관적인 분석의 안목과 데이터로 말하는 것을 좋아한다. 논리적 사고력이 강하고 문제의 선행과 결과를 분석하는 데 치중하면 복잡한 문제를 단순화할 수 있다.
(4) 원시시, 많은 마케팅 활동이 단시간에 효과를 볼 수 없다. 더 멀리 보고, 남들보다 일찍 생각하고, 더 빨리 행동하고, 미래에 대한 장기적인 계획을 세우고, 계획에 따라 차근차근 실시해야 한다. (존 F. 케네디, 생각명언)
마케팅을 하는 사람의 수입은 얼마입니까?
회사마다 마케팅 담당자의 수입이 완전히 다르다. 마케팅이 판매보다 더 큰 회사들에게는 마케팅 담당자의 수입이 분명히 더 높다. 예를 들면 모두가 알고 있는 보결과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 마케팅명언) 5 년 이상의 경험을 가진 유명 기업 브랜드 매니저는 주식을 보유하거나 광고회사에 카드를 요청하지 않는 한 기본급은 일반적으로 30 만 원을 넘지 않는다. 제가 일했던 스포츠 용품 회사와 같은 마케팅 수단이 비교적 간단한 회사들의 경우, 화북구 마케팅 이사의 연봉 654.38+ 만 원 (654.38+만) 은 그칠 수 밖에 없었고, 임금 인상도 쉽지 않았습니다.
마케팅 업무에서 높은 봉급을 받고 싶다면,' 제품' 을 파는 회사는' 서비스' 를 파는 회사보다' 서비스' 를 파는 회사보다 당신에게 더 적합하다. 예를 들면 은행이나 컨설팅 회사다.
둘째, 홍보 (PR) 직원은 무엇을 합니까?
(1) 홍보를 하는 것은 배후의 일이다. 너는 네가 서비스하는 기업, 사장, 제품을 스포트라이트 아래 놓아야 하지만, 너는 무명을 유지해야 한다. 네가 남긴 홍보가 많을수록 좋다.
(2) PR 업무의 일부는 정부 PR 이다. 즉, 회사와 정부 주관부의 조율 소통 업무를 잘 하는 것이다. 회사의 어떤 부서가 정부 부처와 활동을 할 때, 너는 정부 부처와 연락해서 시간, 장소, 등 세부 사항을 잘 조정해야 한다.
(3) 홍보의 또 다른 부분은 당연히 언론 홍보이다. 너는 언론 관계를 넓히고 유지하고 인터뷰를 준비해야 한다. 신제품이 발표되면 어떤 매체와 기자를 초대하는지, 어떤 리셉션을 준비하는지, 보도 자료의 주요 정보가 무엇인지 등 구체적인 안배를 해야 한다.
(4) 한 부서가 큰 고객과 계약을 체결하면, 그 성공 사례를 처음으로 홍보하고, 통일된 보도 자료를 발표하여 중요한 미디어에 게재해야 한다. 보도 자료 작성, 회사의 모든 홍보 자료 검토, 모든 홍보의 홍보 구경이 일치하는지 확인.
(5) 위기 관리. 기업이 신뢰 위기에 처했을 때 나서서 모든 미디어 자원과 정부 및 업계 인맥을 이용해 입소문을 재건했다.
(6) 미디어 자원은 홍보의 피입니다. 신문과의 언론 관계를 진정으로 바로잡기 위해서는 편집자, 사진작가, 부서장, 심지어 편집자까지 모든 업종의 사람들이 참여해야 한다. 따라서 더 많은 미디어 자원을 축적하는 것이 이 업계의 법보이다.
(7) 홍보원들은 신문을 보는 습관을 길러 우리 회사가 언론에 나타난 횟수와 품질을 경쟁사와 비교해서 그동안 회사에 있었던 홍보 문제를 총결해 증상에 대한 약을 처방해야 한다. 일반적으로 회사나 대형 기관에서 공관 업무에 종사하는 사람들은 매년 모든 관련 보도의 스크랩, TV 비디오, 동영상 자료를 수집하고 총결산을 하기 때문에' 곳곳에서 주의하는' 좋은 습관을 길러야 한다.
(8) PR 분야에서는 기업에서 PR 을 하는 것 외에도 국내 최대 PR 회사 블루 커서, 미국 PR 회사 오미와 같은 전문 PR 회사에 갈 수 있습니다. 이 길은 넓지는 않지만, 모두 회사 고위층을 상대하고 있으며, 다른 부서로 전근할 기회가 있다.
어떤 사람이 홍보에 적합합니까?
(1) PR 을 하는 사람은 외모상 단정한 기준에 부합해야 한다. 왜냐하면 너는 회사의 이미지를 대표하기 때문이다. 못생긴 사람을 위해 슬퍼하지 마라. 못생긴 사람은 자신의 일과 즐거움을 가지고 있고, 신동방은 개의치 않는다. 추함은 학생들에게 친근감을 느끼게 한다.
(2) 회사 이미지를 대표하고 언론과 자주 거래하는 이상 말솜씨가 절대적으로 영리해야 한다.
(3) 구두 및 서면 표현 능력이 하이라이트입니다. 홍보는 상하, 단위, 사회 사이의 다리이기 때문에 의사 소통 능력도 가장 중요한 홍보 소질이다.
(4) 정부 부처, 언론과 관계가 있어 이 직업에 더 잘 어울릴 것이다! 홍보 회사는 언론에서 열심히 일한 기자와 미디어류 졸업생을 특히 선호하는데, 단지 그들이 천연인맥자원의 장점을 가지고 있기 때문이다. 나는 일찍이 홍보를 하는 여자를 만난 적이 있다. 그녀는 이전에 시청 홍보사무실에서 일했기 때문에 가장 큰 홍보 회사 중 하나로 쉽게 이직할 수 있었다.
PR 의 사람 수입은 얼마입니까?
홍보로 돈을 벌고 싶으면 전문 홍보 회사에만 갈 수 있습니다 (들어가기가 어렵고 어렵습니다). 회사 홍보부에서 일하면 높은 봉급을 받기가 어렵다. 많은 외국계 여성 판매원들의 가장 큰 꿈은 아이를 낳거나 지친 후 HR 부서로 전근해 긴장을 푸는 것이다. 물론 지갑도 크게 가벼워졌습니다.
한 헤드헌터에 따르면 전문홍보회사, 다른 회사, 기업 홍보부서의 사람들이 모두 사장인 경우가 아니면 연봉 654 만 38 만+만, 20 만 원은 드물다.
3. 고객과 직접 거래하는 판매는 어떤 직위입니까?
(예: ABB 의 기계 판매, IBM 의 소형 폼 팩터 판매, 친구의 ERP 판매, 광고회사의 영업 담당자 등. ) 을 참조하십시오
(1) 대상 고객과 직접 거래하는 판매 직위는 슈퍼마켓이나 도매상과만 거래하는 소비재의 영업 대표와 다르다.
(2) 판매에서 가장 중요한 것은 고객이다. 당신은 다음과 같은 몇 가지 답을 찾기 위해 노력해야 합니다: 대상 고객은 누구입니까? 의사결정자는 누구입니까? 누가 너를 도울거야? 반대자는 누구입니까? 반대자를 조기에 발견하면 명단을 구할 수 있다. IBM 에서 판매하는 경우 농업은행 시스템, 제조업, 국세청 등 일정 범위의 고객만 직면할 수 있습니다. 목록은 1 ~ 2 년이 걸릴 수 있습니다.
(3) 판매 중인 자원을 잘 활용하면 회사의 엔지니어, 고위 경영진, 심지어 CEO 까지 회사의 모든 것을 이용할 수 있습니다.
(4) 직업의 장단점: 판매가 비교적 자유롭기 때문에 제때에 출근하지 않고 돈을 쓰는 것이 비교적 부담스럽다. 하지만 우리는 엄청난 심리적 압력을 견뎌야 한다. 판매액은 계속 머리에 매달려 있고, 단독의 압력에 대처해야 한다. 결국 우리는 매번 이길 수 없다.
(5) 판매를 하는 가장 좋은 방법은 회사에서 줄곧 상승하여 경영진이 되는 것이다. 일반적으로 고위층에 판매할 확률이 다른 사람보다 높다. 왜냐하면 판매는 회사 전체의 생명선이기 때문이다. 그럼에도 올라갈 수 있는 것은 소수이기 때문에 자원 축적에 주의하고 업무원으로서의 직업 수명을 최대한 연장해야 한다. 사실, 일부 기술 분야에서는 일부 최고의 판매가 은퇴할 때까지 오랜 친구와 고객에게 의존할 수 있습니다. 저는 세계 최대 의약회사의 여성 업무원을 알고 판매 12 년을 하고 있습니다. 현재 베이징협화병원을 관장하고 있어 매달 수입이 매우 상당하다. 물론, 그녀도 회사가 착즙기처럼 치솟는 판매 목표를 싫어한다! 그러나 그녀는 잘 생각했다. 경영진으로 발전하기 싫으니' 월원원' 판매의 직업적 특성을 받아들일 수밖에 없다. 어느 날, 그녀는 정말 판매 지표의 압력을 견디지 못하여, 작은 회사 노후를 바꿀 수 없었다. 어차피 지난 10 년 동안 그녀는 이미 충분한 돈을 벌었다.
어떤 사람이 판매에 적합합니까?
(1) 스트레스를 두려워하지 않는다! 너는 시험이 다가올수록 잠을 잘 수 없는 것을 경험한 적이 있니? 면접 이틀 전에 초조해지기 시작했어? 만약 그렇다면, 너는 아마 적합하지 않을 것이다. 우수한 판매는 반드시 비범한 스트레스 감당력이 있어야 한다. 이 능력이 없으면 억지로 판매를 해도 밥을 먹기 싫어서 안절부절못한다.
(2) 목표를 바둑의 동력으로 바꿀 수 있습니까? 아니면 하루 종일 사장이 이렇게 높은 목표를 세웠다고 불평할 것인가? 만약 당신이 목표만 있기 때문에 동기 부여가 되는 사람이라면, 당신은 판매에 적합합니다!
(3) 당신은 사람을 배려하는 재능이 있습니까? 아니면 잘 모르는 사람에게 관심을 갖는 것이 역겨울 것 같습니까? 판매로서 가장 중요한 것은 목표 고객과 신속하게 밀접한 관계를 맺는 것이다. 내가 아는 한 선임 업무원은 3 차 5 차 간격으로 나에게 문자를 보낼 것이다. 날씨가 추울 때 그는 나에게 따뜻한 옷을 입으라고 했고, 날씨가 더울 때 녹두탕을 마시라고 권했다. 만약 당신이 우연히 당신의 목표 고객의 아들 수능 실패를 알게 된다면, 본과 선에서 몇 점 차이가 나면, 당신은 몰래 이런 불행한 상황을 피할 것입니다. 아니면 즉시 각 학교의 전문 점수선과 취업 상황을 이해하려고 노력할 것입니다. 그리고 즉시 당신의 고객과 상의해 보십시오. 설령 그가 당신이 좀 불필요하다고 생각하더라도? 사람을 배려하고, 진심으로 장기적으로 사람을 배려해야 당신의 목표 고객을 감동시킬 수 있다.
(4) 당신은 열정적인 사람입니까? 판매를 하려면 열정이 필요하고, 매일 목표 달성에 대한 열망이 필요하며, 계약 후의 큰 성취감과 목표를 달성한 후 인출을 받는 순간에 대한 흥분된 열망이 있어야 좋은 판매가 될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 판매명언)
(5) 당신은 책임감 있는 사람입니까? 좋은 판매는 매일 새로운 고객을 가질 수 없다. 너의 자원은 대부분 단골 고객으로부터 나온다. 너의 거래처는 장사가 잘 돼서 그는 너의 설비를 계속 구매할 것이다. 따라서 좋은 영업 사원은 고객에 대해 높은 책임을 지고, 고객의 일을 자신의 일로 여기고, 고객의 문제를 자신의 집 문제로 여길 것이다. 이런 책임감은 최고 판매의 필수 소질이다.
이 영업 사원의 수입은 얼마입니까?
돈이 급히 필요한 사람은 자기가 사장이 되는 것 외에 꼭 판매를 해야 한다. 첫째, 학교 문을 막 나서도 회사가 일류 기업이 아니더라도 판매에 대한 항심만 있다면 실적으로 연봉 65438+ 만원을 받는 것은 매우 쉽다. 만약 당신이 5- 10 년의 경험을 가지고 있다면, 30 만 원을 받지 못하면 좋지 않을 것이다. 만약 당신이 슈퍼판매원이라면, 당신은 기본적으로 이 기업의 다음 CEO 입니다. (CEO 가 판매에서 나올 확률은 90% 입니다.) ) 을 참조하십시오
소비재회사의 판매는 어떤 생활을 하고 있습니까?
(1) 신인의 1 관문은 거의 모두' 달리기 매니저' 다. 코닥의 첫 달에는 장안가 이남 베이징 내 모든 코닥 필름 판매 크기 점포를 방문하여 판매 상황과 대리점 공급 현황을 묻고' 물물' (밀수품) 공급이 있는지 알아보려고 합니다. 코닥은 아주 후해서 하루에 두 번 와서 택시를 두 번 탈 수 있게 해 주었지만, 나머지 길은 우리가 가야 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 어떤 회사들은 버스를 타고 브로커를 뛰어야 한다고 규정하고 있는데, 한 달 두 달, 심지어 반년도 달릴 수 있다고 합니다!
(2) 소비재회사 브룩을 운영하는 임무는 종종 각 슈퍼마켓에서' 화물원' 을 하는 것으로, 가장 저렴하고 판촉된 상품을 가장' 포장 풀기' 위치, 즉 문 근처의 선반, 표관지계에 가까운 다층 선반 또는 가게에서 가장 눈에 띄는 선반에 두는 것이다. 진열대에 금이 많을수록 소비자들이 당신의 제품을 더 쉽게 구매할 수 있고, 상점은 더 많은 상품을 구매할 것이며, 당신이 장기적으로 황금 선반을 즐길 수 있게 해 줄 것이다. (존 F. 케네디, 돈명언)
(3) 판매, 직위의 높낮이에 관계없이 항상 거절당하므로, 결코 창피를 두려워하지 말고, 심지어 전혀 창피하다고 생각하지 마라. 일은 바로 일이니, 반드시 개인의 감정에서 벗어나야 한다.
(4) 판매원이 되려면 광범위한 가르침으로 사람들과 교제하는 법을 배우고, 사람들이 말하는 것을 보고, 어떤 주제에 대해 이야기하는 법을 배워야 한다. 30 대 슈퍼마켓 판매원과 아이의 교육 문제를 이야기하고 주머니에 있는 약간의 돈으로 남편을 제압하는 방법에 대해 이야기한다. 40 대 부서 관리자는 "보존" (* * * 당원의 선진성 유지) 경험에 대해 이야기해야 할 수도 있습니다. 자질이 높지 않은 고객이 말하는 음담에 직면하면, 인격을 떨어뜨리고 싶지 않더라도 굳은 표정을 지어야지, 절대 튀어나오지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 어쨌든 경멸을 보여서는 안 된다.
(5) 판매할 때 판매가 가장 바쁘다. 슈퍼마켓이 황금 지역을 제공하도록 설득하고 시장부에 맞춰 전시를 하도록 설득해 점장이 사은품 수를 늘리는 불합리한 요구를 만족시켜야 한다.
(6) 판매를 하려면 나가서 뛰어야 할 뿐만 아니라 보고, 판매 피드백 목록, 판매 계획, 회의 등을 해야 한다.
(7) 소비재 회사에서 판매하는 것은 현재 국내에서는 결코 좋은 종신 직업이 아니다. 소비재 판매의 기술 함량이 높지 않기 때문에 신인과' 노인' 의 효과는 비슷하기 때문에 다년간의 경험을 가지고 꾸준히 할 수 있다는 것을 보증하기 어렵다. 특히 일부 더러운 회사들은 판매 목표가 비교적 길어서, 3 ~ 6 팔이라도 완성하기 어렵고, 보증하기 어렵다 따라서 실적이 우수한 판매 관리에 들어가는 것이 최선의 선택이다.
(8) 일반적으로, 나는 네가 기술함량이 있는 판매에 종사하도록 격려하므로, 너의 대체성은 매우 작다. 기술 함량이 높을수록 너의 경험은 더욱 가치가 있다. 내 친구 중 한 명은 베어링 판매원으로 생활이 상당히 편하다.
이 영업 사원의 수입은 얼마입니까?
소비품 회사의 하층 판매는 기술 함량이 없어 수입이 사실 높지 않다. 경영진에 입사한 뒤 목표만 완성하면 관리자로서의 수입이 연봉 30 만 원을 넘을 수 있다는 것은 외국 관리자들이 뛰어넘기 어렵다는 것이다. 물론, 이 30 만 명의 배후에도 수많은 고문이 있다.
경영 컨설턴트가 어떤 삶을 살 것인가?
(전형적인 회사: 보스턴 컨설팅, 비보 관리 컨설팅, 맥킨지 등. ) 을 참조하십시오
(1) 경영 컨설턴트란 상대 회사에 관리 조언을 제공하는 것이다.
(2) 관리 컨설팅은 ISO900 1 인증을 받을 수 있는 워크플로우를 설계하는 데 도움이 될 수 있는 다양한 사례가 있습니다. 회사 전체의 ERP 시스템 (Enterprise Resource Management 시스템) 을 설계하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또는 향후 10 년 동안 일부 회사의 개발 전략을 계획하십시오. 이 때문에 컨설팅 업계도 우리가 흔히 상상하는 MBA 졸업이 아니라 다양한 전문 인재를 배워야 한다.
(3) 컨설팅 업계는 당신을 일반재로 바꿀 수 없습니다. 현실은 재무 관리 프로세스나 컴퓨터 관리 시스템 설계와 같은 특정 분야에 대해 더 전문적인 지식을 습득한 다음, 이 낡은 선을 중심으로 일하거나 다른 회사에서 관련 업무에 종사한다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
(4) 상담사로서 표준 경력 개발 경로가 있습니다. 컨설팅에서 MBA 까지, 다시 컨설팅회사로 돌아가 대기업으로 전근하여 관리직을 맡습니다. 컨설팅 업계에서는 많은 고객이 훌륭한 회사이기 때문에 이 회사에 끌리고 고객을 위해 일할 수 있습니다. 제 4 학년 학생 중 한 명이 세계 1 위 보스턴 컨설팅 회사인 상하이 사무소에서 5 년 동안 일한 적이 있습니다. 그는 중국에 투자한 미국 영화회사에 자문을 해 회사 총재의 인정을 받고 곧바로 중국구 부총지배인 (36 세) 으로 임명돼 연봉이 65438+ 만 달러에 이른다.
어떤 사람이 상담사가 되기에 적합합니까?
(1) 고객과 거래해야 하기 때문에 편안하게 행동해야 하고, 특히 참을 수 없는 결함은 없어야 한다. 제 친구 중 한 명은 구어 면접반 학생입니다. 비록 그는 매우 잘생겼지만, 그의 눈가에 점이 하나 있다. MBA 를 졸업한 후, 그는 컨설팅 회사에 가서 일하려고 시도했지만, 여러 차례 좌절을 당했다. 결국 그는 레이저를 들고 그가 훔쳤다고 생각하는 행운의 점을 제거했다. 운이 정말 와서 그는 현지에서 가장 유명한 컨설팅 회사에 채용되었다.
(2) 컨설팅 산업에 대한 자신감이 있다. 대학을 갓 졸업한 젊은 여자일지도 모르지만, 어느 업종에서 여러 해 동안 일했던 사장에게 그 대신 이것을 해야 한다고 말해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이런 강도 높은 심리적 스트레스는 당신의 좋은 심리적 소질을 필요로 합니다. 한 상담가가 모든 업종을 잘 알 수 없기 때문입니다.
(3) 고객이 당신을 믿을 수 있도록 사람들이 기운 있어 보인다. 일은 진지하고 질서 정연하다. 명확한 연설, 명확한 계획; 표준어는 표준이어야 한다. 공격적이지만 야심적이지는 않고 활발하지만 흔들리지 않고 협력하지만 싸우기 어렵다.
(4) 문제를 정확하게 보면 건설적인 의견을 제시할 수 있다. 업종 자체가 건의를 하는 것이기 때문이다.
(5) 진술에 능하고, 많은 방안들이 회의에서 진술하는 방식으로 고객에게 진술해야 하기 때문에, 공개석상에서 관점을 진술하는 데 능숙하고, 준비되지 않은 상태에서 즉석에서 질문에 답해야 한다.
(6) 리더십과 정량 분석은 컨설팅 회사에서 가장 필요한 기술이다.
경영 컨설턴트의 수입은 얼마입니까?
일류 경영 컨설팅 회사의 고문은 당연히 일류 월급을 받아야 하는데, 보통 모두 받는다. 신입사원 연봉 80-65438+ 만, 1 ~ 2 년 만에 3 위, 10- 15 만; 보통 3 ~ 5 년 후에 매니저에게 문의할 수 있습니다. 월급은 거의 25 만 원입니다. (시장 분석 회사, 부동산 정보 컨설팅 회사, 업계 최고의 관리 컨설팅 회사의 종합 급여 소득 수치에 따르면. 다시 온라인에 관해서는, 우리가 행정 차원에서 돌파할 수 있는지 보자. 방금 언급한 컨설팅 매니저는 관리 방면에서 매우 약할 뿐, 주로 자신이 일하고 있기 때문이다. 비교적 큰 부서 (학력이 우수하고 이력이 우수하며 중년이 되는 부서) 를 관리할 때, 적어도 50 만 원을 받을 수 있다.
6.' 개인재테크' 는 어떤 직업입니까?
(1) 이름에서 알 수 있듯이' 개인재테크' 는 한 고객이 자신의 개인 재산을 관리하여 가치를 보존하도록 돕는 것이다.
(2) 미국 캐나다 등 서방 국가에서는 자영업자 (자영업자, 자영업자) 개인 재테크 고문이 많아 고객이 합리적으로 조세 회피를 하고 주식, 기금, 재테크 상품을 매매하는 컨설팅 서비스를 제공한다.
(3) 국내에서는 현재 종합재테크 서비스를 제공하는' 개인재테크 컨설턴트' 가 거의 없다. 개인 재테크 고문은 대부분 보험회사, 은행, 부동산 중개, 증권사 등의 기관에 초빙된다. 이들은 자사 기관에서 제공하는 금융 상품 및 서비스에만 조언을 제공하고 고객에게' 패키지' 금융 솔루션을 제공할 수 없습니다. 이런' 단독 포털' 의 재테크 서비스로 인해 많은 재테크 고문들은 자기 기관의 제품과 서비스만 알고 다른 업종과 기관의 제품과 서비스는 알지 못한다. 바로 이 때문에 많은 고객들이 이러한' 개인 재테크' 컨설턴트의 전문성을 신뢰하기가 어렵습니다.
(4) 종합재테크 서비스를 제공하는 개인재테크 고문이 곧 새로운 직업이 될 것이라고 믿을 만한 이유가 있다. 은행을 위해 일하는 재무 고문이라도 보험, 부동산, 주식, 복권 등 다른 투자 채널을 잘 알고 있어야 고객이 우리 제품과 서비스를 구매하도록 설득할 수 있다.
(5)' 개인재테크' 라는 직업에 종사하고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모르는 대학생들에게' 궁핍한 아빠 부아빠' 한 권을 사서 읽으면 재테크에 대한 기본적인 이해가 있을 것을 제안한다.
어떤 사람이' 개인 재테크' 에 적합합니까?
(1) 자산 부가 가치 실현에 열중하고 있습니다.
(2) 재무 의식이 강하여 수치에 매우 민감하다.
(3) 위험을 감수하지만 위험을 피하는 의식을 가져야 한다.
(4) 설득 능력이 강하다.
개인 재테크 매니저 수입은 얼마입니까?
중국 10 개인 재테크 매니저 중 9 명은 재테크 판매이지 재테크 고문이 아니다. 그래서 이 업종의 초봉은 매우 낮기 때문에 찌꺼기 등 외자은행이라도 기본급은 매월 3000 이하이며 공제도 잘 받지 못한다. 재무사들의 진정한 고임금 시대는 그들이 우리가 재테크를 할 수 있도록 도와주는 법을 배울 때까지 기다려야 한다. (존 F. 케네디, 돈명언)
감사관은 무엇을 하고 있습니까?
(1) 감사는 감사기관이 법에 따라 회계증명서, 회계장부, 회계명세서 등 재무수지와 관련된 자료와 자산을 독립적으로 점검하고 재정수지의 진실성, 합법성, 수익성을 감독하는 행위다.
(2) 이름에서 알 수 있듯이 감사+계산 = 감사. 감사 보고서, 재심 보고서, 감사 장부, 재감사 장부, 실사 등은 모두 감사인의 일상적인 일이다.
(3) 인터넷에는 4 대 회계사무소 업무에 대한 소개가 많다. 독자가 관심이 있다면 한번 읽어 보세요.
어떤 사람이 감사에 적합합니까?
(1) 모든 사람이 세심한 감사를 좋아하는 것은 아니다. 결국 수십 년 후에 파트너 위치로 승진할 수 있는 사람도 그렇게 몇 명이다. 그들은 자신의 일을 좋아하든 좋아하지 않든 일류의 품질을 낼 수 있고, 반복되는 일에서 즐거움을 찾을 수 있다.
(2) 서류 더미에 하루나 이틀 동안 거품을 낼 수 있습니까? 너는 오랫동안 간단한 정신노동을 참을 수 있니? 합격률이 매우 낮은 공인회계사 시험을 준비하기 위해 마음을 가라앉힐 수 있습니까?
감사원 한 명이 얼마를 버나요?
초봉 6 천 안팎, 고위 또는 프로젝트 매니저 2 만 명 안팎, 파트너 이후 연봉 50 만 이상. 나는 이것이 감사업계가 공개한 비밀이라고 생각한다.
8. "인적 자원" 은 어떤 직업입니까?
(1) 일반적인 인사 업무로는 입사, 이직, 사교, 세금, 임금 계산, 출근관리, 인사 파일 유지 관리, 일상적인 평가, 채용 등이 있습니다.
(2) 노동인사법 규정에 익숙해야 하며 노동계약, 비밀협정, 서비스기협정 초안을 작성할 수 있어야 한다.
(3) [직원 수첩], [연간 심사 실시 개요] 등 각종 인사 규칙 제도 초안 작성, 업무 분석 지원, 직무 명세서 정리.
(4) 보상 관리 제도, 복지제도, 성과심사와 인센티브를 제정하거나 건의를 한다.
인적자원에 대해 말하자면, 필자는 자신의 경력을 보충하고 싶다. 2006 년 말 수업 장면은 나로 하여금 생각을 멈출 수 없게 하기 때문이다. 당시 우리는' 이상적인 직업' 이라는 주제에 대해 토론하고 있었고, 제 두 학생은 손을 들어 발언했습니다.
샤오아: 저는 호텔 경영을 배웠는데 졸업 후 인적자원이 되고 싶어요. 나는 내가 사람들과 교제하기에 특히 적합하다고 생각한다.
소B: 저는 현재 의약회사의 인적자원 보조원입니다. (우리 회사는 유럽에서 가장 큰 정교화회사입니다.) 하지만 지루하고 매일 하는 일은 지루합니다. 직원을 위해 3 보험 (연금/실업/중병) 을 처리하거나 옮기고, 직원에게 서류를 전달하고, 이력서 보관과 같은 인사 관련 서류를 정리하는 등. 채용, 성과 평가, 직원 교육 등 내가 하고 싶은 큰일들은 나와 무관하다. 기본적으로 사장이 관리하고 있으니, 나는 아르바이트를 할 수밖에 없다. 게다가, 우리 사장은 이미 말을 내놨는데, 그녀는 여기서 평생 일할 것이기 때문에, 내가 승진할 희망이 있습니까? 그리고 나는 인적자원 매니저가 되는 것도 재미없다고 생각한다. 판매처럼 하루 종일 나갈 수 없는 것 같아요 ...
사실, 작은 B 는 기본적으로 인적 자원 산업의 실제 상황을 반영합니다.
(1) 당신이 아직' 보조' 라는 직위에 있을 때, 당신의 직업은 서류작업이며, 입사, 이직, 적립금, 출생 증명서 등 수속을 할 때 어떤 자료를 가지고 와야 하는지 등 많은 일상적인 업무입니다. , 그리고 찾을 부서 등. 요컨대, 그들의 에너지의 80% 는 하찮은 일에 쓰일 것이다.
(2) 조수로서, 당신은' 수많은 사람을 읽다',' 혜안' 으로 기업을 위해 인재를 선발하는 것과 같이' 의미 있는' 일을 할 기회가 별로 없을 것이다. 또는 직원이 아직 개발하지 않은 능력을 개발하여 그가 어떤 일에서 빛을 발할 수 있게 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(3) 인사 관리자 (비교적 큰 회사의 인사 관리자) 의 높은 자리에 앉아야 비로소 진정으로 사람들과 교제를 시작할 수 있다. 기업을 위해 가장 효과적인 채용 최고 품질의 직원을 설계하는 방법, 직원의 요구를 이해하고 사장에게 교묘하게 반영하는 것, 가장 도움이 되는 교육 프로그램 등을 조직한다.
어떤 사람이 인사에 적합합니까?
(1) 단정하고 친화력이 강하다. 대기업의 인사매니저가 언론과 교제해야 할 수도 있기 때문에 이곳의 단정한 행동은 왕왕 단정한 외모를 의미한다.
(2) 사람은 성숙하고 이성적이며 관찰과 경청에 능하다.
(3) 말을 할 때는 조심해야 하고, 남의 험담을 해서는 안 되지만, 존경스럽고 먼 느낌을 줄 수는 없다.
(4) 일의 성격을 받아들일 수 있고, 별로 짜증도 없고, 변화도 없다. 인적 자원 작업은 장기적인 흐름 과정이다. 너는 반드시 현실을 받아들여야 한다, 너는 자신이 하룻밤 사이에 다른 사람의 인정과 존경을 받을 것을 기대할 수 없다. 네가 한 것은 단기적이고 구체적이며 정량적인 것이 아니다. 간접적이고, 장기적이고, 유연합니다.
(5)HR 의 업무가 아무리 중요하더라도 기업에서는 항상 조연이기 때문에 현실을 받아들여야 한다. 성공을 축하할 때 자신의 이름을 제시하지 못할 수도 있다. 로켓식 승진을 얻기가 어렵다.
HR 은 얼마를 버나요?
HR 의 고임금은 항상 입사 최소 5 년, 심지어 10 년 후에 발생한다. 대기업 감독의 직위가 없으면 HR 의 임금은 판매, 시장의 임금과 비교하기가 어렵다. 그러나 일단 최고층에 도착하면 HR 이 세계 최고의 직위가 될 수 있다.
9. "행정" 은 어떤 직업입니까?
(1) 중소기업의 행정은 사실' 만능유' 나' 집사' 의 대명사이다. 솔직히 말하면 뭐든지 한다: 문구 구입, 항공권 예약, 물 주문, 식물 구입, 추석 행사, 사무용품이 고장나서 수리할 사람을 찾는다. 어쩌면 사장이 전화 요금을 내거나 자동차 면허증을 만드는 것과 같은 가정 일을 하도록 도울 수도 있습니다. 대기업에서도 행정을 하는 것은 잡다한 일이다.
(2) 행정의 장점은 분명하다. 야근이 적고 스트레스도 없고 동료들과 어울리기 쉽다. 규제가 엄격하지 않은 일부 회사에서는 자질이 높지 않은 임원들이 부수입, 항공권 예약, 택배로 리베이트를 받을 수 있다는 사실이 공개적인 비밀로 여겨지고 있다. 그러나, 부수입을 받는 것은 두려움을 대가로 하는 것이니, 가치가 없다. 좋은 책임자는 가장 낮은 할인으로 물건을 살 수 있도록 회사가 돈을 절약하고 공급자에 대한 더 많은 정보를 수집하는 데 도움이 될 수 있는 모든 것을 해야 한다.
(3) 행정의 폐단도 분명하다. 임금이 높지 않고 승진이 어려워 회사에서 사장의 중시를 받기가 쉽지 않다.
행정 수입은 얼마입니까?
행정은 직접적인 이윤을 창출하지 않기 때문에 높은 중시를 받기 어렵다. 하지만 대부분의 회사 (신동방 제외) 에서는 임원들이 스트레스가 적고 주름이 적어서 가장 오래 살 수 있다.
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