학교에는 1 급 학과 박사 학위 허가점 19 개, 1 급 학과 석사 학위 허가점 35 개, 각종 석사 학위 허가점 24 개, 박사후 이동역 14 개, 카탈로그 외 2 급 학과 박사, 석사 학위 허가점 6 개, 학제 간 박사, 석사 학위 철학과 물리학이 국가의' 이중 일류' 건설 학과에 뽑혔다. 과학 기술 철학과 광학이 국가 중점 학과에 뽑혔다. 화학, 공학, 재료과학, 환경/생태학, 물리학, 컴퓨터과학과 기술, 식물과 동물학, 농업과학 등 8 개 학과가 ESI 이전에 1% 에 진입했다. 소유 1 국가 중점 실험실, 1 교육부 인문 사회과학 중점 연구 기지, 2 개 성 공동 혁신 센터, 교육부 중점 실험실 2 개, 1 환경부 중점 실험실, 1
산서대는 교사 대열 건설을 중요한 기초 업무로 삼았다. 기존 교직원 3265 명, 전임 교사 2083 명, 고위직교사 1.228 명, 이들 중 100 명에 육박한다. 산서대는 현재 무성 캠퍼스, 동산 캠퍼스, 대동관 캠퍼스 3 개 캠퍼스가 있는데, 총 점유 면적은 3008 무, 건축 면적은 1 166400 평방미터이다. 전국 문명 캠퍼스, 산서성 원림단위, 녹색학교입니다. 학교는 확고부동하게 높은 품질의 내포식 발전의 길을 걷고, 높은 수준의 종합연구형 대학을 건설하고, 전국 우수 유명 대학에 발돋움하는 목표를 향해 분진하고, 흥학육의 참신한 장을 쓰고, 산서의 전면적 고품질발전, 사회주의 현대화 국가를 전면적으로 건설하고, 중화민족의 위대한 부흥을 실현하는 중국의 꿈에 새로운 더 큰 공헌을 할 것입니다!
업무의 필요에 따라 학교는 국내외 채용 박사, 박사후 과정을 대상으로 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
첫째, 채용 직책 및 인원 수
산서대는 2022 년 60 ~ 80 명을 모집할 계획인데 모두 교사이다. 채용직의 수와 구체적인 조건은' 산서대 2022 년 교사 채용직표' (첨부 1, 이하 일자리표) 요구 사항을 기준으로 한다.
둘째, 채용 목표 및 요구 사항
(a) 고등 대학과 국내외 유명 연구기관이 고급 직함을 가진 교수 연구원.
(2) 채용 조건과 직무별 요구 사항을 충족하는 국내외 박사후 연구원.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 국적으로 만 18 세.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(d) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체적, 심리적 조건.
(5) 직무에 필요한 학력, 전공 또는 기능 요건을 갖추다.
(6) 박사 대학원생의 나이는 일반적으로 35 세를 넘지 않으며, 전공과 고급 직함이 필요한 박사 졸업생에 대해서는 연령 조건을 적당히 완화할 수 있다.
넷. 채용 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 2022 년.
등록 방법: 온라인 등록.
지원자는 오른쪽 상단 메뉴 표시줄' 채용' 페이지에 들어가' 산서대 인재 채용 시스템' 에 들어갔다. 개인 사용자를 등록하고, 개인 정보를 채우고, 이력서를 저장하고, 직위를 신청하고, 채용 프로세스에 따라 기타 자료를 제출한다.
(b) 자격 심사
박사생: 각 용인 단위의 학과 전문가가 지원자의 조건에 대해 자격 초심을 진행한다. 첫 시험에 불합격한 자는 별도의 통지가 없을 것이다. 채용 조건을 충족하는 지원자에 대해서는 자격 재심과 면접 심사의 시간, 장소를 전화로 통보한다.
증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 직무 자격 조건과 일치하지 않고, 주요 정보가 사실이 아니며, 자격 심사에 영향을 미치는 경우 응시 자격을 취소한다. 수험생이 정해진 시간, 장소에 따라 자격 심사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
(3) 평가
박사생은 면접 심사 방식, 면접 심사제 100%, 합격점수선 60 점을 채택했다. 면접 시험 성적이 총성적이다. 5 명 미만의 각 학과 전문가 그룹이 후보자에 대한 면접 심사를 진행하다. 면접 방식은 교수 평가, 학술 보고 및 질문에 답하는 것이다. 심사 내용은 주로 지원자의 사상 도덕적 자질, 신체 심리적 자질, 교수 과학 연구 능력, 발전 잠재력 등을 중심으로 일자리에 대한 인식, 언어 표현 능력, 논리적 사고 표현 능력, 문제 분석, 문제 해결 능력 등을 포함한다.
(4) 신체 검사 및 검사
1. 높은 점수부터 낮은 점수까지 예상 채용 인원의 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 결정하고, 신체검사와 시찰은 산서대 조직이 실시한다. 신체검사 관련 사항은 산서대 홈페이지에서 통지하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
2. 신체검사 기준과 프로젝트는' 산서성 교사 신체검사 기준과 방법 (개정)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사는 신체검사 자질을 갖춘 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 결과 불합격은 재검사가 필요한 경우, 신체검사 결과 통보 후 7 일 이내에 재검사 신청서를 제출하고, 신체검사 자격을 갖춘 동료 또는 상급병원에서 재검사를 할 수 있다. 학교, 신체검사에 참가한 수험생 및 가족들이 재검사 결과에 대해 여전히 의문이 있을 경우, 재검사를 맡은 병원은 관련 전문가를 조직하여 상담하고 최종 결론을 내려야 한다. 임신으로 모든 신체검사 항목을 완성할 수 없는 것은 국가 관련 정책에 따라 집행된다. 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
3. 고찰을 강화하고 엄격하게 관문하며 고찰은 심도 있고 세밀하게 조사대상자를 충분히 이해하고 실찰과 왜곡을 방지해야 한다. 학교는 조사팀을 설립하여, 초빙자를 전면적으로 고찰하였다. 시찰 내용은 주로 신청자의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 심신 건강, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 피해야 할 상황 등을 포함한다. 신청자가 제공한 신청 자료의 진실성과 서류를 검토하거나 검토합니다. 국내 대졸 졸업생은 주로 수험생의 재학 기간 동안의 학습 상황과 평소 사상정치적 표현을 고찰하며 원칙적으로 학교 졸업 감정 등 증명 자료를 기준으로 한다. 기타 인원은 호적 소재지 공안파출소 또는 지역사회 마을위원회가 규율준수, 사상정치 표현 등의 증명서를 발급한다.
신체검사와 시찰 불합격자는 채용할 수 없다.
(5) 홍보, 고용, 보수.
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학교 홈페이지에 근무일 7 일을 공시하다. 채용 직책, 채용 수량, 채용 전공, 이름, 성별, 생년월일, 졸업 대학, 전공, 학력 (학위), 졸업 시간 등을 포함한 공시 지원자 내용. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 규정에 따라 관련 채용 수속을 밟아야 한다. 반영된 문제는 검증을 거쳐 채용에 영향을 미치며 채용하지 않는다. 현재 반영된 문제는 확인하기 어렵고, 규명한 후 채용 여부를 결정하기 어렵다.
2. 고용 관리
임용자는 우리 학교와 산시대 일자리 임용 계약을 체결하고 임용자를 위해 임용 수속을 밟는다. 서비스 기간은 6 년, 약속대로 임무 완수. 초빙 기간 관리는' 산서대 교사 채용 방법' 을 참고하여 집행한다.
3. 임금과 대우
(1) 사업편 교사직을 접수하고, 국가 관련 정책을 시행하며, 해당 임금기준과' 산서대 직무 성과평가 및 성과급 분배 지도 의견 (시범)' 을 누리고 있다.
(2) 학교는' 산시 () 성 박사 졸업생, 박사후 연구원 () 이 와서 산근상여금' 과' 태원시대 졸업생 (고기능인재) 직업생활보조금, 임차보조금' 신고를 돕는다. 주정부 재정 보상 박사 졸업생 일회성 생활 보조금 65438+ 만원, 과학연구비 5 만원, 박사후 연구원 일회성 생활보조금 20 만원, 과학연구경비 65438 만원; 태원 생활보조금 (5 년 내 월별로 발행). ) 을 참조하십시오
(3) 자녀가 학교에 간다: 자녀는 산서대 부속 유치원, 자녀 부속 초등학교, 중학교 부속 중학교의 양질의 의무교육 자원을 즐긴다.
동사 (verb 의 약어) 컨설팅 감독 전화
채용 정책 및 구체적인 사항은 산서대 인적자원부에 문의해 주세요.
학교 주소: 산시 () 성 태원시 작은 가게구 무성로 92 번지.
연락처 전화: 0351-7018264? 70 1 125 1
연락처: 조 선생님, 루 선생님.
학교 웹사이트:
이메일: recruit@sxu.edu.cn.
산서 대학 2022 박사 교사 모집 양식. Xlsx