하남일보신문그룹 (하남일보) 의 발전 요구에 따라 그룹은 20 12 에 사회공채 직원 20 명을 대상으로 할 예정이다. 채용 공고는 다음과 같습니다.
I. 조직 리더십
채용작업은 하남일보신문그룹 당위원회의 지도하에 진행되며, 그룹 인적자원부는 조직 실시를 담당한다.
둘째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고,' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고, 채용 직위의 자격 조건과 요구에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방식을 취하여 사회에 공공 채용 사업 단위 직원을 공개하다.
셋째, 채용 단위, 직책 및 인원 수
1. 채용 단위: 하남일보 편집부, 하남일보신문그룹 계획재무부, 감사부, 경영관리부.
채용 게시물: 전문 기술 게시물 20 명.
넷째, 채용 범위와 대상
1. 전일제 석사 및 이상 학력 보유 (제 1 학력은 전일제 본과 졸업생, 학사학위 보유)
2. me, 기자, 금융, 감사, 금융투자, 부동산 개발 등 관련 업무 경험이 3 년 이상 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 채용 담당자 조건
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
품행이 양호하다.
4. 몸이 건강합니다.
5. 나이는 3 1 돌 이하 (198 1 년 2 월 65438+ 1 일 이후 출생), 박사 대학원생 연령은 33 으로 완화될 수 있다
6. 업무에 필요한 기타 자격을 갖추다.
(2) 다음 상황 중 하나인 사람은 등록을 받아들이지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌과 노동교양을 받은 사람;
2. 공직이나 학적에서 제명된 적이 있다.
3. 위법 혐의로 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
기타 채용 단위 관련 요구 사항을 충족하지 않습니다.
자동사 채용 절차.
채용 절차는 주로 채용 정보 발표, 온라인 등록, 자격 심사, 필기시험, 면접 및 성과보너스, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등을 포함한다.
(a) 채용 정보 게시
이번 공개 채용 정보는 하남 인사시험망 (/)2 월 12, 12 에 게재됐다.
(b) 온라인 등록 및 자격 심사
1. 온라인 등록 (20 12 12 2 월12-18: 00 지원자는 큰 곡식에 로그인할 수 있다. Com 은 채용 정보 요구 사항 (첨부 1 참조) 에 따라 개인 등록 정보 및 전공 (첨부 2 참조) 을 작성합니다. 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있으며 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 한다. 채용 직위와 지원자 수의 비율이 1: 5 이하인 경우 그에 따라 해당 채용 계획을 줄이거나 취소합니다.
2. 자격 심사 (20 12 12 2 월 29 일-12 월 3 1). 자격심사는 그룹 인적자원부가 실시해 채용 조건과 요구에 따라 지원자에 대한 자격심사를 엄격히 실시한다. 지원자는 정보를 기입한 지 2 일 후 Dahe.com 에 로그인하여 자격 심사 통과 여부를 조회할 수 있습니다. 자격 심사는 채용 전 과정을 거치며, 채용 조건을 충족하지 못하거나 거짓을 꾸미거나 채용 규정을 위반한 경우 등록 및 채용 자격을 취소한다.
3. 수험증을 인쇄합니다. 자격 심사 통과자는 20 13 년 10 월 5 일 9:00 부터 10 월 6 일 18:00 까지 본인의 수험증을 인쇄해 주십시오
(c) 시험 및 점수 보너스 포인트
시험 작업은 그룹 인적자원부가 조직하여 실시한다. 시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며 모두 100% 제이다.
성과보너스는 당사 기자직에 응시하고 면접관 단독 가산점 항목인 10 점 (첨부 3 참조) 에 입사하기 위한 것이다.
1. 필기시험. 필기시험 내용은 채용 직위가 갖추어야 할 전문지식이다. 수험생은 신분증과 수험증을 근거로 필기시험에 참가한다. 필기시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다. 필기시험 성적은 Dahe.com 에 발표되었다.
2. 면접. 수험생의 언어 표현 능력, 응변능력, 논리적 사고력, 분석능력, 답안 정확도 및 매너를 주로 테스트합니다.
필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 3 비율에 따라 면접관을 결정한다. 면접관 명단, 면접 시간, 장소는 대하보에 발표된다. Com 입니다.
면접관은 면접 전에 하남일보신문그룹 인적자원부에 면접 확인과 자격재심을 하고 졸업증, 학위증, 신분증, 필기시험 수험증 및 관련 증명서자료 (A4 용지) 원본 및 사본 자료를 제공해야 한다.
면접관은 면접이 시작되기 30 분 전에 신분증과 서면수증으로 시험구역에 들어가야 한다. 기한이 지나지 않은 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
성과 보너스 (내 기자직만 해당). 지원자는 면접 전에 규정 조건을 충족하는 수상작 원본 및 영예증서 (첨부 3 참조) 를 그룹 인사부에 제출하여 심사한다.
4. 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%+ 성과보너스 (본인 기자직만 해당).
이번 시험은 보조서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(4) 신체검사
총 성적에 따라 각 채용 직위 1: 1 의 인원수 비율에 따라 신체검사 인원 명단을 결정하고, 대하보에 신체검사 인원 목록과 신체검사 시간, 장소를 발표한다. Com 입니다. 신체검사 불합격으로 공석이 생길 경우, 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 을 참고해 시행한다.
(5) 조사
총 성적과 신체검사 결과에 따라 채용 직위 1: 1 비율에 따라 과목을 결정한다. 시찰 내용에는 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴이 포함되며, 주로 사상정치적 자질, 도덕품행, 업무능력, 업무태도, 업무성과 등 일자리와 관련된 자질과 능력을 고찰한다. 불합격자를 고찰하여 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
(6) 홍보
그룹 인적자원부의 심사 동의를 받은 후, 하남 인사시험망과 대하망에 각각 직위 및 채용인원의 이름, 성별, 수증번호를 포함해 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받는다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다.
(7) 고용
1. 공시 이의가 없는 인선을 거쳐 규정에 따라 관련 수속을 처리하고, 그 임금복지 대우는 허난성 사업 단위 관련 규정에 따라 집행된다.
공개 채용 인원은 수습 기간 제도를 실시한다. 시용 기간 6 개월, 시용 기간이 만료된 후 고용인 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하다. 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
일곱째, 채용 규율
이번 공개 채용은 사회와 관련 부서의 감독을 받는다. 하남일보신문그룹은 그룹 기검 인사부 인원을 뽑아 기검팀을 구성해 시험, 고찰, 채용 전 과정을 감독한다.
여덟. 기타
1. 특정 채용 과정에서 관련 통지 요구 사항을 충족하지 못하는 수험생은 자동 기권으로 간주됩니다. 자동으로 포기한 것은 성적 순위에 따라 순차적으로 보충한다.
2. 이 공고는 아직 해결되지 않은 사항은 국가와 허난성의 관련 규정에 따라 집행된다.
등록 전화: 0371-65795825,65795826.
감독 전화: 037 1-65795826 (그룹 인사부)
037 1-65795853 (그룹 감사실)
하남일보 신문그룹
20121211일