(a) 소개 대상
지닝시 밖에서 일하는 기관 사업 단위는 재직자와 기업 정규직을 편성하고 있다. 주로 다음을 포함합니다.
1, 지닝 국적 (본적 또는 본적 호적은 지닝) 인원;
2. 배우자, 부모 (시부모, 시부모 포함, 하동) 가 지닝에서 일하고 지닝 상주 호적을 가진 사람;
3. 시급 이상 (포함, 하동) 인재 엔지니어링 프로젝트 인재와 시급 수석기술자, 성급 기술전문가 칭호를 획득한 고도로 기능적인 인재에 뽑혔다.
전국의 각종 인재를 끌어들여 지닝 혁신과 창업을 계획하다. 상술한 범위에 속하지 않는 다른 인재는 지닝시 인재의 도입 관련 규정에 따라 처리한다.
(2) 자격
1, 학력은 보통 일반 고교 전일제 대학원생 또는' 쌍류' 대학과 원래' 2 1 1',' 985' 고교 전일제 학부생이다. 다음 상황은 일반 고교 전일제 학부생 (독립학원, 중외협력학교 제외) 으로 완화될 수 있다. (1) 금융, 환경 보호, 계획, 통계, 유학, 정보기술 등 관련 전공 졸업생 또는 3 년 이상 관련 전공 경력을 가진 사람 (2) 해당 부급 이상 전문 기술 자격을 갖춘 인원 (3) 사업 단위에서 근무하며 시급 이상의 인재 엔지니어링 프로젝트 인재에 뽑히거나 시급 수석기술자, 성급 기술전문가 칭호를 획득한 고도로 숙련 된 인재에 뽑혔다. (4) 향진 (거리) 또는 경제난현 및 직속 현 (사수, 위산, 어대, 금향, 가상, 브루나이, 량산) 에서 근무하는 인원 (e) 기업이 자발적으로 접수하는 인원.
시급 이상 인재공학 프로젝트에 입선하거나 시급 수석기술자, 성급 기술전문가 칭호를 획득한 고도의 기술인재는 학력 요구 사항이 없다.
2, 나이는 일반적으로 40 세를 넘지 않는다. 이 가운데 부부분리 문제나 전일제 박사생 문제 해결, 해당 부급 이상 전문기술자격, 시급 이상 인재공학 프로젝트 선정, 시급 수석기술자, 성급 기술전문가 칭호를 획득한 고도의 기술인재는 만 45 세로 완화될 수 있다.
3. 역년 연간 평가는' 적임자 (합격)' 이상, 비리 위법 등 불량기록이다. 임직 요구 사항과 최소 근속 기간이 있는 것은 관련 정책 규정에 부합한다.
4. 학교나 의료기관에 배정된 경우 해당 교사 자격증이나 관련 자격증을 구비해야 한다.
5. 적응 직위의 신체조건을 갖추다.
6. 제안 된 직책에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
우리시에서 특히 우수하고 급히 필요로 하는 고위급 인재에 대해서는 우리 시에서 인재를 영입한' 일의론' 의 관련 규정에 따라 학력, 나이 등의 조건을 더욱 완화할 수 있다. 학교, 병원 지도부 구성원과 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 사람은 학교, 병원 관리직으로 임명해서는 안 된다. 다른 사업 단위 직원 및 주관 부서 지도부 구성원과 상술한 관계가 있는 사람은 본 부서에서 일하도록 배정할 수 없습니다. 국유기업 지도부 구성원과 상술한 관계가 있는 사람은 중급 이상 관리직이나 인사, 기검 감독, 감사, 재무 등의 직무를 맡을 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국호적등록조례' 제 10 조 시민이 호적 소재지 관할을 벗어나는 경우 본인이나 집주인이 이전 전에 호적등록기관에 등록을 신청하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.