1, 아침에 직장에 도착해서 컴퓨터 시스템에 제때에 서명하고 회사 서명서에 근무시간을 기록하세요.
2, 집을 보러 나가고, 시세를 보고, 시세를 달리고, 시세는 반드시 제때에 컴퓨터 시스템에 서명하고, 돌아올 때 제때에 컴퓨터 시스템에 너의 업무 성과를 표시해야 한다.
3. 체크인 시 접수고객의 이름, 전화, 방 보기, 시계, 달리기, 지역 주소를 명시하십시오.
4. 타인을 대신하여 출석에 출석하는 것을 금지하고, 전담자가 감독하는 것을 금지한다. 대리시험자와 수험생이 발견되면 엄벌에 처한다.
5. 휴가를 신청하려면 반드시 미리 신청해야 하며, 휴가 증명서에 휴가 사유를 명시해야 한다.
둘째, 고객의 요구를 접수한다
1, 창구와 입구의 고객은 30 초 이내에 가게 밖을 받아야 합니다.
2. 친절한 미소로 고객을 맞이하고 바이어 고객과 5 분 이상 대화를 나누며 접촉한 뒤 점포 밖으로 50 미터 떨어진 곳으로 고객을 보내 다른 중개거래로 가는 것을 최소화한다.
3. 고객이 떠나면 안내원은 3 분 안에 관련 잡동사니를 정리하고 가게 내 책상을 깔끔하게 유지한다.
4. 고객을 데리고 방을 보려면 두 명 이상의 업무원이 필요하며, 여성은 반드시 남자 동료와 동행해야 하며, 고객이 집주인과 사적으로 거래하는 것을 방지하고, 여성의 인신안전을 보호해야 한다.
셋째, 식사 규정 요구 사항
1. 출근하기 전에 반드시 아침을 먹어야 한다. 상점에서 음식을 먹지 마라.
2. 점심시간. 외출방, 달리기 등 이유로 회사 시간에 따라 밥을 먹을 수 없다면 점심시간을 연기할 수 있다. 점심시간에는 업무원들이 술을 마시거나 카드놀이를 해서 일을 지체해서는 안 된다.
넷째, 문서 및 재무 관리 요구 사항
주택 고문은 고객의 계약금, 검사비, 중개비, 대리수수료 등의 현금을 받은 후 즉시 상점 비서에게 맡겨 회사 계좌에 입금해야 한다. 주택 고문은 업주의 부동산증, 신분증 등 관련 증명서를 받은 후 즉시 점비서에게 맡겨 보관해야 한다. 개인의 과실로 인해 서류나 재정적 손실이 발생하는 경우, 업무 인원이 일체의 경제적 손실을 부담한다.
업무 경험이 없다면, 관련 분야의 지식을 많이 배워 자신을 풍요롭게 해야 한다. 부동산 지식 온라인 학습 플랫폼을 추천합니다: 주택 교육 온라인. 각 직업마다 전문적인 직업 성장 학습 경로가 있어 매우 유용하다.
중개 회사가 이전할 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 세금 계산서에 주의하다. 세금 계산서를 더하면 중개인이 얼마나 많은 돈을 벌었는지 알 수 있다.
집의 납세 상황을 미리 알아보다. 만약 중개인이 돈을 절약하는 데 도움이 된다면, 너는 그가 얼마나 벌었는지 개의치 않을 것이다. 이것은 상호 이익이 되는 일이다. 하지 않으면 중개인이 하지 않도록 노력하십시오.
나는 부동산 중개 회사를 하나 개설하고 싶다. 어떤 조건이 필요합니까? 사전 준비에서 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 부동산 중개 관리 시스템 백과① 개점 좀 추천해 드릴게요.
중개 회사의 주택 고문으로서 어떻게 하면 실적을 잘 할 수 있습니까? 이 여섯 가지 방법은 빠르고 정확하게 편지를 붙이는 것이다.
당신의 일이 순조롭기 위해서 전문을 읽어 주세요. 감사합니다! ) 을 참조하십시오
빠름: 일을 빨리 하고, 약속을 빨리 하고, 고객에게 흥정을 강요하다. 주문이 빠르고, 계약이 빠르고, 조직이 빠르다. 예를 들어, 미리 준비할 수 있는 것들이 있어 업무 효율을 더 잘 향상시킬 수 있고, 빨리, 함부로 하지 말아야 한다.
정확: 접시를 정확하게 찍으려면 먼저 고객의 요구를 명확히 해야 하며, 잘못된 접시를 찍지 말아야 한다. 정확한 견적과 가격 흥정을 진행하여 고객의 생활 배경, 습관 및 현황을 이해하고, 잘못된 가격 보고, 잘못된 가격 환불을 방지합니다. 말은 정확해야지 상대방의 속마음을 꿰뚫어 볼 수 있어야 한다.
하드: 하드 가격 흥정, 대담하게 가격 흥정, 가게 주인에게 욕을 받는 것을 두려워하지 마라. 왜냐하면 가격 흥정을 할 때 고객은 단지 고객을 도와 가격 흥정을 하고 있기 때문이다.
성실: 고객이나 업주 앞에서 모든 단계에서 성실함을 보여야 하며, 약간의 소홀함과 불경을 나타내지 말아야 상대방의 마음속에서 자신의 지위를 높일 수 있다. 고객에게 봉사하는 것이 우리의 취지라는 점을 명심해야 한다.
스티커: 고객과 업주를 붙이면 고객 유출을 방지하고 잠재 고객을 찾을 수 있습니다. 사전 판매 애프터서비스가 있는 스티커는 매우 중요하다. 고객의 입소문이 우리의 최고의 광고이기 때문이다. 。
신뢰: 자신을 믿고, 고객을 믿지 않고, 업주를 믿지 않는다. 이것은 매우 중요합니다. 이 점이 없으면 위의 다섯 가지를 완성하기 어렵다.
픽업 기계의 일상적인 작동은 어떤 문제에주의를 기울여야합니까? 롤러는 가볍고 유연하며 효율적이며, 선반, 드릴링 머신 또는 수동 태핑의 한계를 피하고 시간과 노력을 절약하며 썩은 치아와 부러진 탭을 쉽게 만들 수 없습니다. 이 롤러는 기계, 금형 (공장) 기계, 플라스틱 기계, 인쇄 기계, 포장 기계 제조업체, 건설 기계, 자동차 및 오토바이 부품, 항공 엔진, 기관차 차량, 담배 기계 및 일반 기계와 같은 모든 기계 제조 산업에 적용됩니다. 다음은 롤러 기계의 일상적인 작동 고려 사항에 대한 간략한 설명입니다.
1. 운전하기 전에 각 부품이 정상인지, 두 개의 픽업 롤러가 균형을 이루는지 꼼꼼히 점검한다.
롤러 메인 모터 풀리에는 빠르고 느린 두 가지 레벨이 있습니다. 속도를 조절해야 할 때는 손바퀴를 돌리고 베벨 기어 쌍을 통해 리프트 레버를 구동하여 실크로드를 느슨하거나 타이트한 상태로 만들기만 하면 됩니다.
3. 롤러의 금속 가공유 상태를 점검합니다. 이물질이 있으면 제때에 청소해야 한다. 기름 변질이 있으면 즉시 교체해야 한다.
4, 공작 기계의 모든 보호 장치는 완전해야 하며, 마음대로 철거해서는 안 된다.
5. 공급기구의 윗부분은 호퍼로, 일반적으로 정상적으로 작동하므로 조정할 필요가 없습니다. 롤러가 회전하는 구동 하에 가공물은 러너를 따라 가지런히 배열되어 중력에 의해 순차적으로 하강한다.
6. 운전 중 손으로 가공소재와 픽업 보드를 만지지 말고 운전 중 조정을 금지하세요.
7. 롤러를 멈추기 전에 가공물 공급을 중지하고, 두 롤러판 사이에 가공물이 없을 때 전원을 차단한다.
8, 일시적인 정전으로 인해 주차하는 등. , 문지름 사이에 공백이 있을 때는 규정에 따라 제외해야지, 억지로 밀어서는 안 된다.
9. 롤러를 오래 사용하면 기계의 가이드면이 마모될 수 있으므로 정기적으로 청소해야 합니다.
이민 중개인은 믿을 만합니까? 어떤 문제에 주의해야 합니까? 이민 중개인이든 인터넷 이민 회사든 똑같다. 전통적인 이민 기관이 업계 경험에 더 유리할지도 모르지만, 현재 많은 인터넷 이민 회사들도 많은 이민 기관에서 다년간의 경험을 가진 직원들을 고용하고 있습니다.
주로 출입국 허가 유무에 따라 다른 것은 큰 문제가 아니다. 그러나 인터넷 이민 회사는 전통적인 이민 기관보다 한 가지 장점이 있다. 인터넷은 지역마다, 예를 들어 해외 전문가를 직접 도킹할 수 있다는 것이다.
지난번에 중개회사에서' 부동산 중개인' 잡지를 봤는데 누가 이 잡지를 소개해 줄 수 있나요? 부동산 중개인' 잡지는 2009 년 5 월에 창간되어 중국 부동산 중개업의 업계 전파 간행물이다. 부동산 중개인' 잡지는 중국 부동산 중개인협회, 저장성 부동산 중개협회 등이 공동으로 지도하며 전국 각 대도시에서 온 유명 부동산 중개인 임원과 잡지 전문 업계 인사와 편집팀으로 구성된 전문가 고문팀이 만들었다. 현재 부동산 중개인은 상하이, 베이징, 항주, 선전, 난징 등 전국 거의 100 개 도시에 파트너가 있어 서로 정보를 교환하고 있다. 한편 전국 100 개 도시의 부동산 중개업/KLOC-0 만/0 만 동인은 매달' 부동산 중개인' 을 읽을 수 있다.
"부동산 중개" 잡지의 내용 분야는 주로 부동산 시장이 산업 동적 정보 공개, 산업 중점 산업 발전 포럼, 특집 보도, 연구 인물 인터뷰 및 업무 토론, 실전 중인 팀 훈련 등을 포함한다. 중국 부동산 중개업의 발전 진화, 브랜드 발전 확장 아이디어, 점포 경영 아이디어, 팀 관리, 비즈니스 차원의 구체적 구현에 대해 다루고 있습니다.
부동산 중개인' 잡지는 매월 중하순에 발간되어 발행량 10 만 부를 발행한다. 유통 대상은 중국 부동산 중개인으로 상하이 베이징 선전 항주 난징 등 100 여개 도시를 포함한다. 가입은 타오바오나 전화를 통해 할 수 있다. 구독 기간은 분기 구독으로 분기당 50 위안입니다.
의료진이 일상 업무에서 손을 씻는 데 주의해야 하는 이유는 무엇입니까? 의료진은 손을 씻는 데 주의를 기울여야 하며, 한편으로는 자신을 보호하기 위한 것이고, 다른 한편으로는 다음 환자를 보호하기 위한 것이며, 병균을 휴대하지 않기 위한 것이다.
따라서 의료진이 정기적으로 손을 씻는 것이 중요하다.
중개인을 찾아 남경에서 일자리를 구하려면 어떤 문제에 주의해야 합니까? 능력 있는 사람은 어디를 가도 좋은 직장을 찾을 수 없다. 반면 업무 경험이 부족한 젊은이들은 올바른 직업계획, 좋은 구직동기, 성숙한 구직 기교가 없다면 어디를 가든 많은 어려움과 좌절을 겪을 수 있기 때문에 구직 과정의 * * * 조언을 해 드리겠습니다.
먼저 일자리를 찾는다고 말하다. 개인적으로, 당신이 전공을 배우든 직업을 구하든, 인기 있는 물건이 반드시 당신에게 적합하지 않다는 원칙이 있다고 강조합니다. 대우가 좋고, 일이 쉽고, 환경이 좋은 일이 반드시 당신의 발전에 가장 유리한 것은 아닙니다. 다른 사람이 좋은 말을 하는 곳에 가서 돈을 많이 받을 필요는 없다. 자신의 발전에 적합하고, 학습은 첫 번째 고려 사항입니다! 어느 정도 되면 대우가 자연히 좋아질 것이다. 학력이 없는 것은 일시적으로 사무직 근로자의 문을 두드리는 벽돌일 수도 있지만 미래가 없다는 뜻은 아니다. 한 가지 기술을 잘 배우고, 먹을 능력이 있는 것은 사무직보다 나쁘지 않다!
새로운 시대의 젊은이들에게 일자리를 찾는 것은 어렵지 않고, 어려운 것은 자신이 좋아하는 직업을 찾는 것이다. 요즘 젊은이들은 종종' 돈이 많고, 살림이 적고, 집에서 가깝고, 사무실에 앉는다' 는 일을 좋아하지만 실제로는 불가능하다. 그래서 제 제안은 자신의 발전에 더 적합한 실무 경험을 많이 쌓을 수 있는 기층 직업을 찾는 것입니다. 이러한 귀중한 경험을 통해 원래 직무에서 더 이상적인 직업을 찾거나 더 높은 위치로 발전하기가 어렵지 않다. 그렇다면 자신에게 맞는 직업을 어떻게 찾을 수 있을까요?
먼저 자신의 종합실력을 이해하고 사회의 일자리 수요에 세심한주의를 기울여야 한다. 결론적으로, 우리는 세 가지 질문에 답해야 한다.
1 내가 뭘 하고 싶어? 바로 제 취미입니다. 내가 현재 배우고 있는 모든 직업 중 어떤 것이 내가 매우 기꺼이 종사하는 것이다.
2. 제가 어떻게 할 수 있을까요? -이것은 이전 질문과 다릅니다. 네가 좋아하는 것이 반드시 네가 능력이 있는 것은 아니다. 특히 업무 경험이 없는 신선한 졸업생에 대해서는 자만하지 말아야 한다. 당신은 자신이 현재 어떤 기술이 사회의 구체적인 직위를 감당할 수 있는지 객관적으로 판단해야 합니다 (예: 타자를 잘 치고, 보통 글쓰기를 잘하는 여학생, 비서, 고객서비스직에서 자신을 발전시킬 수 있습니다 ...)
시장은 무엇을 원합니까? 이것이 핵심입니다. 지역마다 생활수준에 따라 일에 대한 요구도 다르다. 사회 채용 요구를 이해하는 가장 좋은 방법은 현지 주류 권위 채용 신문을 자주 읽거나 현지의 유명한 채용 사이트를 방문하는 것이다. 또한, 계속 집에 머물면서 일자리를 찾지 마라. 매주 혹은 매월 인재 교류회를 많이 하는 것도 좋은 선택이다. 일자리 요구 사항을 이해하는 것 외에도 직접 대면하는 소통과 현장과 고용인과의 접촉도 있어 각 직위의 스킬 요구 사항을 이해하는 데 도움이 되며 면접과 소통의 체험을 향상시키는 데 도움이 된다.
간단히 말해서, 이 세 가지 질문에 답하고 세 가지 대답의' 교집합' 을 찾아내면 미래가 어디에 있는지 바로 알 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 물론 현실과 이상 사이에는 큰 차이가 있다. 복잡하고 변화무쌍한 직장 경쟁에서, 나는 개인적으로 모든 사람이' 내가 무엇을 할 수 있을까?' 에 집중해야 한다고 제안한다. " 그리고 "시장은 무엇을 원합니까? 클릭합니다 이 두 가지 문제면 충분하다. 결국, 신선한 졸업생이나 직장 경험이 많지 않은 젊은이들에게 자신이 하고 싶은 일, 자신이 현재 감당할 수 있는 일, 또는 시장에서 공급이 부족한 직업을 찾는 것은 정말 현실적이지 않다. 그래도 기층 업무의 축적과 단련을 중시하고, 차근차근 계획을 세우고, 점차 자신의 이상적인 업무 목표에 접근하려고 노력해야 한다.
이력서와 면접 관련 문제에 대하여 다음과 같은 몇 가지 문제에 주의하시기 바랍니다.
1. 면접 전에 해당 기업의 상황, 상대방의 기업문화, 주영 업무, 미래 발전 방향을 자세히 알고 있습니까? 면접을 보러 가는데 회사에 대해 전혀 모르고 XX 직만 면접을 볼 줄 안다면 상대방 직장은 절대 이런 사람을 원하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 성의가 조금도 없다.
2. 당신은 정말로 업무 요구에 부합하는 것이 얼마나 됩니까? 많은 구직자들이 지원하는데, 이력서는 모두' 선녀 산화' 이다. 많은 사람들이 정말 냉정하게 상대 회사의 업무 요구 사항을 하나씩 분석해 낸다. 예를 들어, 상대방 회사는 다섯 가지 요구를 썼다. 정말 하나하나가 다 만났나요? 만약 다섯 개 중 네 개가 절대적으로 유능하다면, 다른 하나는 딱딱한 조건입니까? (예를 들어, 많은 일자리에는 취업 허가가 있어야 직장에 나갈 수 있다. 만약 하나도 없다면, 단 한 명만이 요구에 맞지 않더라도 시간 낭비이며, 채용되지 않을 것이다. ) 만약 4 개 미만의 일자리가 있다면, 충분한 선택을 할 경우, 고용인 단위는 너를 고려하지 않을 것이다.
3. 당신의 이력서는 같은가요? 대다수의 구직자들의 이력서는 그야말로 하나의 버전의 세계이다. 지원직 A 는 이 이력서이고, 다른 직위에 지원한 B 도 이 이력서다. 상대 기관의 구체적인 상황과 구직의 구체적인 요구에 따라 맞춤형 이력서를 한 부 생각해 본 적이 없다. 이력서가 각 채용 요구에 따라 자신의 우세나 구체적인 적임조건을 강조해야 면접관이 면접에서 당신의 성의와 마음을 느낄 수 있다.
4. 사실 면접에서 시험관과 소통하는 기술이다. 기본적인 직장 예절, 개인 언행행동 등을 포함한다. , 여기 더 이상 말하지 마라. 하지만 가장 중요한 것은 질문에 답하는 것 (자기소개 포함) 이 상대 회사의 상황 (채용회사에 대한 당신의 이해) 에 초점을 맞춰야 한다는 점을 상기시켜 주는 것이다. "내가 당신의 직위를 감당할 수 있는 곳이 어디 있다고 생각합니까? 나는 어떤 자격이 있는가? " "채용 단위의 기업 문화와 발전 방향에 대한 자신의 정체성, 만약 이 일에 종사할 수 있다면, 그 생각과 계획 등. 가장 중요한 것은 상대방에게 임금에 신경을 쓰는 느낌을 주는 것이 아니라, 상대방으로 하여금' 회사와 함께 발전한다' 는 의식을 갖게 하고, 자신의 운명을 회사의 운명과 밀접하게 연결시켜, 함께 배를 타고, 마음이 통한다고 느끼게 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)