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직장 신인이 어떻게 더 좋은 질문을 할 수 있을까?

Q: 직장 신인으로서 선배에게 어떻게 가르침을 청합니까?

A: 다음과 같은 측면에서 고려할 수 있습니다.

1, 길 좀 물어봐

대면 문의, 오프사이트에서 일하거나 얼굴을 맞대고 불편한 경우 전화나 동영상과 같은 공식적인 문의 방식을 사용하는 것이 좋습니다. 단, 테스트 계정을 보거나, 장비를 관리하거나, 펀치 기록을 제출하는 것과 같은 예외도 있습니다. , 메시지나 이메일 문의도 가능합니다.

2. 주소

연로한 사람은 이름 앞에 xx 언니 한 명, xx 형 한 명, 예를 들면 갈망, 장지에 한 명을 추가할 수 있다. 당신의 직접 지도자나 상급 지도자라면 직급을 아는 사람은 xx 국장, xx 주임 등이라고 부를 수 있습니다. Xx 사장, xx 사장 등 몇 가지 일반적인 이름이 명확하지 않다. 잘못된 이름을 부르는 것이 걱정된다면, 다른 옛 동료들에게 그들이 평소에 지도자를 어떻게 부르는지 물어볼 수 있다.

3. 조사 시간

언제가 편한지 미리 물어봐도 되고, 모두가 편한 시간을 고르는 것이 더 효율적이다.

4, 문제 설명

간결하고 요점을 묘사하다. 절대 앞에서 쓸데없는 말을 한 무더기 하지 말고, 마지막 문장에서 한 가지 질문을 해라. 개장 후, 가능한 가장 간단한 말로 당신의 현재 문제를 설명하세요.

5. 질문을 마친 후

답을 얻은 후 스스로 확인하고 해결하고 다른 사람에게 고맙다고 말해 주세요. 아직 문제가 있으면 계속 따라가세요. 어색하지 마세요. 문제의 해결은 반드시 폐쇄 루프를 형성해야 한다.

오늘의 나눔은 여기서 끝난다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.

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