사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 실업자의 재취업 문제를 간단히 말해 보겠습니다. 제가 열심히 정리해 보겠습니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)
우리나라 시장경제구조의 조정과 산업구조의 부단한 업그레이드로 노동집약 산업이 점차 자본집약적이고 기술집약적인 산업으로 전환되면서 실업 문제가 날로 두드러지고 있다. 취업은 민생의 근본이다. 실업자 재취업 문제를 해결하는 것은 이미 국계 민생의 중요한 일이 되어 관계 사회의 조화와 안정과 국민 행복의 큰일이 되었다. 북경은 국제화도시로서 전국 정치센터, 문화센터, 과학기술센터, 국제교류센터로서 국제조화가 살기 좋은 도시를 건설하는 과정에서 실업자 재취업 문제를 해결하는 것이 특히 중요하다. 이것은 각급 당위 정부의 책임이자 국민의 희망이며, 현 단계에서 각급 사회 복지사 앞에서 시급히 해결해야 할 난제이다.
첫째, 해고 된 근로자의 재취업이 어려운 이유
실직 근로자의 재취업이 어려운 이유는 다방면이다. 주로 자신의 자질이 나쁘고, 직업관을 잘못 선택하며, 나이 성차별 등이 포함된다.
1, 품질이 좋지 않습니다.
실직 근로자의 문화적 자질은 전면적이지 않고, 기술기술이 단일하며, 취업경쟁력이 부족하여 취업 적응성과 안정성에 직접적인 영향을 미친다. 일부 실직 근로자들이 실직, 실업, 재취업을 하는 이유는 기술 자질이 좋지 않아 경제사회 발전과 일자리의 수요에 적응하지 못하고 현대 과학기술 지식 집약적인 기업에서 적절한 일자리를 구하기가 어렵기 때문이다. 또 다른 요인은 일부 실업자들이 종종 업종 간, 일자리 간 고용의 실제 문제에 직면한다는 것이다. 원래의 기술은 쓸모가 없고, 새로운 기술은 익히지 못했다. 그들은 일자리를 구할 때 우세와 경쟁력이 없고, 힘도 없다. 특히' 4050' 인원에게는 기술을 아는 사람이 너무 적고, 대부분 취업 경쟁의 기술력이 부족하고, 취업 채널이 좁기 때문에 대부분 취업 경쟁에서 열세에 처해 있다.
2. 직업을 선택하는 관념에 문제가 있습니다.
정리 실업 근로자들은 재취업하기 어렵다. 실업자의 자질과 능력이 떨어지는 것 외에도, 상당수의 실직자들이 사상적 인식에 오해가 있고 취업관념에 편차가 있다는 중요한 이유가 있다. 하나는 현실에서 벗어나, 너무 높고 멀리 떨어져 있는 것이다. (서양속담, 노력속담) 예를 들어, 실직한 일부' 4050' 근로자들은 자신의 자질 차이가 크지만, 직업을 선택할 때 높은, 크고 높은 수준의 직업을 선호하며, 비교적 품위 있는 일을 요구하며, 기층에서 비교적 간단하고 기술 요구 사항이 낮은 일을 하고 싶지 않다. 예를 들면 청소부, 종업원, 시간제공, 코디네이터 등이다. , 그래서 작은 일을 경멸, 큰 일을 할 수 없습니다. 두 번째는 정부에 지나치게 의존하고 진지한 사고를 기다리는 것이다. 일부 실업자들은 정부가 비교적 안정된 일자리를 배치해야 고용으로 간주될 수 있다고 생각한다. 그들은 오랫동안 정부의 배치를 기다리며 진취정신이 부족하여 구직 창업을 원하지 않는다. 정부가 재취업을 보장하고 자영업을 장려하는 일련의 우대 정책을 제정하고 시행했지만, 많은 실업자들은 선구적인 정신과 용기가 부족한 것 같다.
3. 성별 및 연령 제한
일부 고용주들은 직원을 채용할 때 다양한 수준의 성별과 연령 차별을 가지고 있다. 채용 시 엄격한 연령 요구 사항을 설정하는 고용주도 있고, 여성을 모집하지 않는 제한도 있고, 청소부를 채용할 때 나이, 생김새 등의 조건을 요구하기도 하기 때문에 일부 고령 실업자들은 일자리를 다시 구하기가 어렵다. 정리 실업 노동자 중에서 여성은 경쟁에서 왕왕 열세에 처해 있다. 게다가 나이가 많고 문화 수준이 낮은 문제까지 합치면 재취업의 난이도가 더 높아질 것이다. 특히 일부' 4050' 사람들은 나이가 많기 때문에 재취업의 기회를 많이 잃는 경우가 많다.
둘째, 주동적인 행동을 견지하고 실업자 재취업 일을 잘 한다.
실업자의 사상적 인식 수준이 고르지 않고 가정도 다르므로 사람들이 열심히 연구하고, 일 때문에, 땅 때문에, 사람 때문에 재취업 서비스 지도를 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
1. 조직지도력을 강화하고 실업자 재취업을' 민심 공사' 로 삼다.
각급 당위와 정부는 실업자 재취업 문제를' 민심 공사' 로 해결하고 기관 설치, 설비 구매, 자금 조달, 대오 건설, 규범 관리 등에 효과적인 조치를 취해야 한다. 취업훈련 서비스, 실제 일자리 증가, 신규 취업자 수 등의 지표를 업무평가에 포함시키고, 층층 분해 임무를 정기적으로 독촉하여 재취업 업무를 정확하게 전개할 수 있도록 해야 한다.
2. 건전한 작업 메커니즘을 확립하여 실업자 재취업의 규범화된 관리를 실현하다.
첫째, 우리는 작업 메커니즘을 개선해야합니다. 거리 사회 보장 부서는 지역 사회 실업 재취업에 대한 지도를 강화하고 실업 재취업 업무를 지역 사회로 확대해야 한다. 각 지역사회는 전임 노동보조나 노동협관원을 설립하여 기관과 인원에서 재취업 업무의 원활한 전개를 보장해야 한다. 둘째, 근무제도를 개선해야 한다. 책임제를 엄격히 이행하여, 업무 목표 임무를 사람으로 나누다. 학습 훈련 제도를 수립하고, 정기적으로 업무 학습을 조직하고, 직원들이 정책을 숙달하고 운용할 수 있도록 한다. 업무정기회의 제도를 견지하고, 거리사회보증소는 매주 정기회의를 열고, 상급정신을 관철하고, 지역사회 업무보고를 듣고, 소통해야 한다. 셋째, 작업대 장부를 세워야 한다. 기층 지역사회 근로자들은 관할 구역 내 실업자의 구체적인 상황을 정확히 파악해 실직 시간, 일자리 수요, 기술 자질 상태, 나이, 전공, 직장 경험, 구직의향 등 여러 가지 특징에 따라 실직 근로자 한 명당 표 한 장, 카드 한 장, 즉' 실직 근로자 명단' 과' 동적 추적 카드' 를 만들어 실직 근로자의 업무 배치를 기록하며 실직 근로자들이 국민에 대한 정부의 배려를 실감하게 한다.
적극적으로 고용 플랫폼을 구축하고 고용 채널을 지속적으로 확장하십시오.
고용 압력이 커지고 있는 새로운 상황과 새로운 문제에 대해 정부는 교육 훈련 플랫폼과 취업 정보 플랫폼을 구축하기 위해 노력하여 지역사회 해고 근로자와 신규 실업 적령자에게 취업지도 서비스를 제공해야 한다.
첫째, 교육 훈련을 실시하고 능력을 향상시킵니다. 거리, 지역 사회 협력, 관련 부서 전문가 조정, 법률 및 규정, 고용 기술, 안전 지식 훈련, 관련 고용 정책 및 규정의 보급, 개념 변경 유도, 실업자 고용 능력 향상, 시장 및 고용 단위의 요구에 적응, 고용 채널 확대, 재취업 분위기 조성
두 번째는 정보 채널을 넓히고 일자리를 제공하는 것이다. 각 기층 지역사회 조직은 관할 구역 내 기업과의 소통을 강화하고, 채용 정보를 적시에 이해, 수집, 발표하고, 취업 기회를 제공해야 한다. 각급 사회보장부서 및 취업서비스지도기관과의 소통을 강화하고, 직원을 동원해 사무실을 나서고, 취업정보를 광범위하게 수집하고, 관할 구역 밖의 취업정보를 적시에 피드백하며, 취업기회를 극대화한다.
셋째는 기층 공동체 당 조직의 역할을 발휘하여, 적극적으로 어려운 지원 활동을 전개하는 것이다. 각 지역사회당 조직은 실업자와의 정서적 소통을 강화하고, 그들의 요구를 이해하고,' 당원 한 무리',' 당 조직 대결' 등의 활동을 열심히 전개해야 한다. 어려운 실직 근로자들에게 지역사회당 조직은 해마다 명절을 맞아 위문을 방문하여 가정의 어려움을 해결하는 데 도움을 주었다. 동시에 자발적으로 그들에게 아이디어를 내고, 창업을 장려하고, 집안의 분위기를 조성하고, 그들이 진정으로 당 조직의 배려를 느끼고, 안심하고 일자리를 찾을 수 있도록 방법을 강구하였다.
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다