첫째, 채용 범위와 조건
(a) 채용 범위:
임청시 상주호구를 갖고 시 인사나 교육부에 신고한 2002 년부터 2008 년까지 전일제 일반대학 졸업생 (기관사업 단위의 기존 직원 제외).
사범류 졸업생은 교사 직위를 제한하고, 전문대 이상 학력을 가진 사범류 전일제 일반대학 졸업생도 교사 직위에 응시할 수 있다. 의과 대학 의학 졸업생은 위생 시스템 직위에 응시하는 것을 제한한다. 시 인사 교육부에 신고한 2008 회 석사대학원생은 배운 전공과 업무요구에 따라 배치를 할 수 있고, 그에 상응하는 채용직에도 응시할 수 있다.
2008 년 대학생이 마을에 지원하면 시직사업단위의 해당 직위에 응시할 수 있다.
(2) 신청 조건:
1. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고, 좋은 품행을 가지고, 시민권과 정치적 권리를 누린다.
2, 신체 건강, 공공 기관의 신체 검사 기준에 따라;
3. 입사 신청에 필요한 자격 조건을 갖추다.
4. 응시자는 친족이 피해야 할 기관에 응시할 수 없습니다. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공무원 채용에서 각급 공무원 주관부에 의해 시험에서 부정행위를 한 것으로 인정된 사람은 응시할 수 없다.
둘. 등록 및 자격 시험
(a) 등록 요구 사항: 신청자는 본인의 졸업장, 도착증 신고, 본인의 유효 주민등록증 원본과 사본, 호적본, 1 인치 면관사진 3 장을 소지해야 한다. 2008 년 이 마을에 지원한 대학생은 졸업장, 본인의 유효한 주민등록증 원본과 사본, 회사 확인서를 가지고 2009 년 6 월 27 일부터 30 일까지 임청극장 로비에 등록했다. 7 월 9 일, 일본인은 신분증을 가지고 시 인재 시장에 가서 수험증을 받았다. 기한이 지나도 수험증을 받지 못한 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(2) 자격 심사. 채용 조건과 채용 직위의 전공 학력 요구 사항에 따라 지원자의 자격 조건, 특히 졸업장의 온라인 또는 전화 조회 인증을 심사한다. 지원자는' 임청시 채용 직원 등기서' 를 사실대로 기입하고' 지원자청렴성 증명서' 란에 서명해야 한다. 허위 정보를 제공하면 일단 발견되면 등록 자격을 취소하고 3 년 이내에 채용에 참가할 수 없다.
(3) 최종 지원자 수가 계획수의 2 배 미만인 채용 부서 또는 직책에 대해 1 사람을 채용할 계획인 경우 원칙적으로 채용 계획을 취소합니다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1: 2 의 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다.
셋째, 시험을 조직한다
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
(1) 필기시험. 전공에 따라 필기시험은 건강, 교육, 종합의 세 가지 범주로 나뉘며, 각 종류마다 한 번씩 통일명제, 통일시험, 통일평점 방식을 채택한다. 필기시험 만점 100.
시험 과목: 건강 검진 내용은 위생 전문 기초 지식이다. 교육 시험의 내용은 각 학과의 전문 지식이다. 종합시험 내용은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 두 부분으로 구성돼 각각 시험 총성적의 50% 를 차지한다. 필기시험 시간은 2009 년 7 월 1 1 일 오전 (구체적인 시간은 수험증을 기준으로 함) 입니다.
필기시험 성적은 2009 년 7 월 18 일 임청인재시장에서 발표됐고 임청인재망에서도 발표됐다. 필기시험 성적에 따라 1: 1.2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다.
(2) 면접. 면접은 구조화 면접과 연설 방식으로 진행되며 종합 분석 능력, 조직 조정 능력, 즉흥 연주 능력, 언어 표현 능력, 매너 등에서 지원자의 종합적인 자질을 측정한다. 면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 면접 시간과 장소는 임청인재 시장과 임청인재망에 발표된다.
(3) 성적 계산. 면접이 끝난 후 필기시험 성적 70%, 면접 성적 30% 비율에 따라 백분제로 환산해 총 시험 성적을 계산했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적에 따라 채용 직위와 계획에 따라 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 인원을 확정한다.
넷째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사: 인사부, 보건부에서 발행한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 조직의 시행통지를 참고하여 신체검사 시간, 장소는 임청인재망, 임청인재시장에 발표됐다.
(2) 시찰: 덕재겸비한 기준과 채용직의 요구에 따라 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 규율준수, 기피 필요 여부 등을 이해합니다. 피검대상자에 대한 자격 심사를 진행하다.
(3) 인선을 확정하다. 예비 인선에 대한 신체검사를 한 후 정식 채용인원을 확정했다. 마을에 파견된 대학생은 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 자유롭게 선택하였다.
동사 (verb 의 약어) 채용 결과 홍보
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 제안 인선을 확정하고 임청 인재 시장에 게시하고 임청 인재망에 7 일 동안 발표한다.
6. 취업 수속을 밟다
공시가 끝난 후 이의가 없는 의임인원을 공시하고' 사업단위 관리방법' 의 관련 규정에 따라 채용 수속 및 관련 사항을 처리한다.
채용한 향진 초중고교 교사에 대해서는 본인이 업무협의를 체결하여 5 년 이내에 전근을 신청할 수 없습니다.
초빙자가 마을에 임직할 경우, 마을에 가서 각각 당 지부 서기 보좌관이나 촌위원회 주임 조수를 맡아야 하며, 초빙 기간은 2 년이다. 향진 사무소는 입사하기 전에 임용 인원과 임용 계약을 체결하고, 시의회 조직부에 보고하여 등록하였다. 취업 경험은 근속연수에 기록되고, 마을 취업 기간 동안 졸업생의 수습 기간은 사업 단위 전급을 받을 수 있다. 향진 당위는 직위 심사 세칙에 따라 채용인원에 대한 추적 심사를 실시한다. 시당조직부와 시 인사국은 반년마다 초빙인원의 업무에 대해 종합 평가를 진행한다. 고용 만료 후, 시의회 조직부, 시 인사국 심사에 합격한 인원은 업무 필요와 개인의 의지에 따라 향진기관, 사업단위 업무 또는 마을에 채용될 수 있다.
연락처 전화: 시의회 조직부: 2322400
시 인사국: 2310835,2321365.
감독전화: 시기위 감사국: 12388.
첨부: 2009 년 린칭사업 단위 채용 계획. Xls
린칭시 채용 업무 지도팀
지난 2009 년 6 월 25 일