코루이?
최초로 출시된 헤드헌터 회사입니다. 현재 주요 수입은 헤드헌터가 아니라 쑤저우는 헤드헌터 본부, 다른 도시들이 분포되어 있다. 기본급은 높지만 48 회의 실적을 완성하기 전에는 공제가 없었다. 코루이의 10 감독이 최근 라이스폰다에 갔다고 합니다.
스위스 광장 대학?
발전이 매우 빨라서 가지가 많다. 각 분기의 VP 스타일은 수준마다 다릅니다. 면접은 반드시 VP 를 보고 결정해야 한다고 제안한다. 남경, 합비, 상주시, 선전, 청도의 여러 회사들이 정말 잘 했다고 합니다.
힘을 과시하다
20 19 초 난징 베이징 샤먼 등 도시 파트너가 단체로 이직한 주된 이유는 이익 분배가 고르지 않고 사장이 인색하기 때문이다! 동시에 회사도 떠났고, 많은 사람들이 심하게 다쳐서 변화가 필요하다.
에머슨이 가는 노선은 스위스 폰다와 비슷해서 확장이 빠르지만, 안에 있는 사람들은 늙지 않고, 너무 강하고, 너무 활기차다.
나는 너에게 몇 가지 건의를 하고 싶다. 시장에는 다양한 수준의 헤드헌터가 있지만, 면접하는 지점을 살펴보는 것이 좋습니다. (주: 헤드헌터, 헤드헌터, 헤드헌터, 헤드헌터, 헤드헌터)
1. 설립 시간
2. 2 년 이상 근무하는 노직원은 몇 명입니까?
3. 몇 명의 직원이 있습니까?
4. 신입사원 교육제도가 있습니까? (보통 60 명 이상은 교육제도가 있습니다.)
5. 고위 경영진의 대화와 개성을 관리합니다 (매우 중요합니다)
ZDL 헤드헌터는 중국의 유명한 헤드헌터 브랜드로 중국의 양질의 채용 서비스의 지속적인 리더입니다.
이 회사는 2000 년에 설립되어 중국에 전액 출자한 화남 화동 화북 서남 4 대 지역 회사를 보유하고 있으며, 더 많은 도시에 직속 사무소를 두고 있으며, 많은 훈련된 전임 채용 컨설턴트들이 강력한 서비스 지원과 능력을 세워 중국에서 가장 중요한 상업 도시를 포괄하고 있다.
ZDL 임원 헤드 헌터 브랜드를 활용한 이잔은 전문적인 유연성과 효율성을 통해 중화권 중급형 채용 솔루션을 고객에게 제공하고, 유비쿼터스, 검증된 모범 사례로 고객에게 기대 이상의 기업 가치를 지속적으로 제공하고 있습니다.
ZDL 의 핵심 고객층은 주로 중국 시장에 진출한 다국적 기업, 업계 최고의 외국 회사, 중국의 유명 대기업, 더욱 빠르게 성장하고 있는 신흥 기업에 집중되고 있습니다. 전시력은 특히 외국 기업에 중고급 일자리와 핵심 기술직을 추천하는 데 능하며, 중국 기업에 최고급 관리인재를 영입해 국제화되고 전문화된 관리팀을 구축하는 데 도움을 주는 것이 강점이다.
지난 몇 년간 전동동력이 성공적으로 추천한 직위는 평균 연봉이 36 만 7000 원을 넘어 최고 연봉이 654 만 38+06 만원을 넘어섰다.
ZDL 은 놀라운 검색 능력으로 부동산, 금융, 산업 제조, 소비재, IT 통신, 전자 상거래, 물류, 에너지 화학, 의약품, 자동차 등의 분야에서 업계를 선도하거나 뚜렷한 성적을 거뒀다.
이참 () 은 중국에 뿌리를 내리고, 세계를 바라보고, 전문적인 집중력과 서비스를 통해 기업이 발전 동력을 높이고, 개인이 사업의 최고봉에 오를 수 있도록 돕는 것을 장기적인 사명으로 삼고 있다.
ZDL 은 끊임없는 확장을 통해 고품질의 성장을 이룩했으며, CCTV 동방시공간, 봉황위성 TV, 동방위성 TV, 베이징청년보, 선전 특구보, 광저우 일간지, 홍콩 동방일보 등 90 여개 주류 언론에 의해 장기적으로 보도되고 주목받고 있다.
ZDL 은 공동 성취의 핵심 가치에 대한 지도 하에 고품질의 채용 분야에서 고객의 선호 파트너가 되기 위해 노력하고 있습니다. ZDL 의 분명한 장점으로는 기업 임원의 검색과 평가, 기업 중급 인재 선발, 대량 직위의 프로젝트 채용, RPO 등의 전문 서비스가 있습니다.