하얼빈 플리통 회사가 어떤지 아세요?

오래된 대우가 형편없고, 업무가 도급되었는데, 그 물건들은 여전히 새로운 프로젝트가 없다. 대규모 감원으로 회사 직원의 이직률이 높다. 장기 업무에 적합하지 않아 신청 기간이 3 개월이라 앞당겨 바로잡을 수 없다.

예를 들어, 플리통의 한 직원은 5 개월 동안 일했는데, 시용 기간이 지났는데, 처음에는 그가 했다고 하는데, 다음날에는 그를 다시 오게 하지 않고, 또 한 명의 신선한 졸업생을 모집했다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그리고 그들의 채용 정보를 보면 그가 점심시간 1.5 시간, 실제로는 1 시간이라는 것을 알 수 있다. 마치 사기꾼을 모집하는 것처럼 인터넷에서 채용 정보를 핥는다. 지금은 신선한 졸업생을 모집하지 않고, 경험이 있는 사람을 모집하는데, 보통 1-2 년 근무해서 더 이상 사용할 수 없다.