헤드헌터는 많지만 기업들은 실력 있는 헤드헌터를 선택해 채용 속도와 업무 효율성을 보장해야 한다. 헤드헌터의 인재 풀 비축과 업계 고객 협력의 종합 실력을 봐야 한다. 남방신화는 일찍이 채용 정보 서비스 분야에 발을 들여놓은 기업 중 하나로 국내 최초의 유명 헤드헌터 중 하나로, 대형 관리 컨설팅 헤드헌터 서비스 기관으로, 24 시간 빠른 채용에 집중해 전문적인 인적자원 관리 컨설팅 서비스를 제공한다.
헤드헌터는 많고 좋고 나쁨이 있지만, 많은 기업들은 좋고 나쁨을 판단하는 객관적인 기준이 부족하다.
경영상황이 좋지 않은' 헤드헌터' 는 생존압력을 완화하기 위해 유료기준을 낮추고, 가짜 이력서를 미리 제공하고, 선불금을 포기하는 등 주문을 쟁취하는 등 이 세 가지 특징이 헤드헌터 경영 상황을 구분하는 도끼 세 개가 됐다.
결론적으로, 적절한 헤드헌터를 선택하면 기업에 많은 시간과 정력을 절약할 수 있지만, 헤드헌터를 선택할 때는 이러한 점들에 주의를 기울여 헤드헌터 회사의 구덩이를 만나지 않도록 주의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)