HR 은 졸업생의 구직 이력서를 어떻게 생각합니까? 많은 신인, 샤오백은 직장에서 몇 가지 문제를 겪게 될 것이다. 그들이 무엇을 하든 간에, 그들은 반드시 좋은 분수감을 가져야 한다. 만약 그들이 차근차근 공부하지 않는다면, 그들은 성과를 거두지 못할 것이다. 세상 밖에는 아직 사람이 있다. 직장에서 HR 이 졸업생의 구직 이력서를 어떻게 보는지는 중요하다.
졸업생 이력서에 대한 HR 의 견해? 1 80% 의 이력서는 아무도 보지 않고 5 초 안에 탈락했다! 반면 전문적이고 잘 만들어진 이력서는 당신이 원하는 회사의 문을 두드린다.
막 졸업한 대학생은 이미 이력서에 많은 노력을 기울였으나 집에 돌아갈 수 없었다. 채용 기관에 의해 결정되다. 홍콩 지우국제컨설팅유한공사 사장 이씨는 다년간의 채용 경험을 가지고 수많은 이력서를 보았다. 신선한 졸업생들이 업무 경험이 없는 열세에 대해 어떻게 효과적으로 정보를 조직할 수 있는지에 대해 우수한 중영어 이력서와 구직서를 완성하여 기자와의 인터뷰를 받았다.
이력서는 의사소통 능력의 구현이다.
이 여사는 현대기업이 소통 기술을 점점 더 강조하고 있다고 말했다. 너의 이력서는 네가 채용 부서와의 첫 번째 소통이다. 너의 목적은 상대방이 너를 이해하고 받아들이게 하는 것이고, 단위의 목적은 너를 이해하는 것이다.
회사의 인사 부서에 있어서, 너는 아마도 수천 명의 지원자 중 한 명일 것이다. 어떤 이력서는 보지도 않고 쓰레기통에 버리고, 더 많은 이력서가 채용 인원의 손에 10 여 초밖에 머물지 않아 같은 운명을 피할 수 없다. 오자가 난잡한 이력서들은 네가 천재라 해도 통과하지 못할 것이다.
이 여사는 이력서 포장에 주의해야 한다고 강조하지만 포장은 중요하지만 승부를 결정하는 것은 내포다. 당신이 정말로 회사에 필요한 인재를 구비하고 있는지 여부는 입사 성공의 관건이다.
개인 정보를 효과적으로 표현하다
만약 당신이 회사에서 요구하는 자질을 갖추지 못한다면, 설령 부정행위를 해서 면접 기회를 얻더라도 간파될 것입니다. 그러나, 만약 당신이 마침 당신의 회사에서 필요로 하는 사람이라면, 아직 면접을 볼 기회가 없다면, 당신은 이력서에 당신의 개인 정보를 효과적으로 표현했는지 확인해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
이력서의 기본 내용은 필수다. 간단하지만 항상 자신의 연락처나 성별을 적어 두는 것을 잊는 사람들이 많다. 이 여사는 졸업생들에게 다음과 같은 내용이 이력서에 필수적이라고 일깨워 주었다.
개인 기본 정보, 직업 목표, 학력, 수상 상황, 캠퍼스 및 과외 활동, 아르바이트 경력, 훈련, 실습 및 전문 인증, 취미.
이 여사는 이력서의 기본 규칙에 대해 먼저 진실하고 믿을 만하다고 말했다. 사실, 회사가 당신의 실제 상황을 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 많은 회사들이 성실을 제 1 의 중요한 품질로 여긴다. 일단 회사에서 네가 부정행위를 하는 것을 발견하면, 네가 재능이 있다고 해도 너를 채용하지 않을 것이다.
이력서를 쓸 때는 시각적 미관에 주의하여 읽기에 편리하다. 다양한 글꼴, 굵게, 기울임꼴, 밑줄, 단락 들여쓰기 등의 편집 기술을 적절하게 사용해야 합니다. , 요점을 강조하고 큰 단락의 문자를 사용하지 마십시오.
이력서는 일반적으로 중국어와 영어 각각 한 부씩 필요하다. 이력서에 짧은 구직 편지 한 통을 첨부하면 때때로 예상치 못한 효과가 있을 수 있다.
이력서 성공의 열쇠
이 여사는 수천 개의 이력서 중 어떤 이력서가 채용 인원에게 사랑받을 수 있는지 설명했다.
1. 구직 목표가 명확하고 명확하다. 모든 내용은 네가 지원한 직위에 유리해야 하며, 관련이 없거나 심지어 네가 지원한 내용을 설명하지 마라.
2. 당신의 우수함을 부각시킵니다. 누구나 자랑스러운 경험과 기술을 가지고 있다. 연설 능력이 있고 대상을 받은 적이 있다면, 자세히 설명해야 합니다. 그러면 마케팅 직위를 신청하는 데 도움이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연설명언)
사실과 수치로 장점을 설명하십시오. 자신의' 의사 소통' 이나' 팀워크' 만 쓰지 마라. 이런 빈말은 채용자가 소홀히 한다. 네가 어떻게 다른 사람을 설득하고, 너와 의견이 맞지 않는 사람과 협력하는 데 성공했는지 예를 들어 설명하라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이것은 설득력이 있고 인상적이다.
4. 자신감은 있지만 자화자찬은 하지 않는다. 자신의 재능을 충분히 정확하게 표현하면 된다. 너무 과장하고 실속이 없게 해서는 안 된다.
채용 단위에 대한 관심과 관심을 적절히 표현하십시오. 이렇게 하면 채용 당사자의 관심과 호감을 불러일으킬 뿐만 아니라 면접 기회를 요구할 수 있다.
이력서를 쓰기 전에 자신의 구직 방향을 정하세요.
전문 평가 기관이나 다른 방법을 통해 이력서를 쓰기 전에 자신의 구직 방향을 결정할 수 있다.
이 여사는 직업을 선택하기 전에 자신을 이해하고, 자신의 우세와 열세를 찾아내며, 자신의 직업 방향을 결정해야 한다고 강조했다. 그런 다음 대상 기업과 일자리를 선택하고, 대상 기업과 일자리의 수요를 이해하고, 시장 상황을 이해해야 한다. 자신의 특성과 기업 상황을 고려하지 않고 남의 이력서와 직업 목표를 맹목적으로 모방해서는 안 된다.
HR 은 졸업생의 구직 이력서를 어떻게 생각합니까? 2. 이력서는 A4 용지 한 장으로 충분합니다.
HR 도 시각적으로 피곤하고 힘들며 간결하고 강력한 이력서가 눈에 띈다.
자신의 화려한 경험과 개인적인 업적을 위해 A4 종이를 많이 쓸 수는 있겠지만, HR 은 당신이 연애를 하는 것을 원하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 그는 너의 모든 것을 알고 싶지 않다. 그는 단지 회사를 위해 어떤 일을 감당할 수 있는 직원을 모집하고 있을 뿐이다. 업무 요구 사항과 관련된 정보만 골라서 쓰면 됩니다. 이렇게 하면 조리가 있다는 것을 알 수 있습니다.
이력서 요구 사항
HR 은 남을 배려할 줄 아는 사람을 좋아할 것이다.
인쇄중량이 80g 이상인 퀄리티가 좋은 A4 용지를 선택하는 것이 좋다. 손에 손감촉과 무게가 있어 디테일의 구현이기도 하다. 이력서를 만들 때 변두리에 주의하세요. 이력서 전체를 메세지로 가득 채우지 말고 주변에 공백을 남겨라. 빈 칸을 남겨둔 이유는 HR 이 필기를 해야 하고, 마지막에 가장 만족스러운 것을 선택했기 때문이다.
이력서의 연락처 정보
HR 은 숫자에 더 민감할 수 있지만, 아무도 번거로움을 좋아하지 않는다.
핸드폰 번호는 1 1 자리 번호입니다. 이력서에 자신의 핸드폰 번호를 정확히 어떻게 써요? 가장 좋은 방법은 4-3-4 모드입니다. 즉, 막대는 빈 공간을 나타냅니다. 일련의 번호라면 말하기 어렵다. HR 이 너에게 전화하려고 하면 틀릴 수도 있다. 그러면 네가 올 수 있는 기회는 또 없어진다.
이력서의 네 가지 기본 모듈
HR 은 이력서에서 당신에게 유리한 정보를 얻기를 희망합니다.
첫째, 개인 정보. 개인 정보는 간결해야 한다. HR 에게 당신이 누구인지 (이름, 성별, 연락처 전화, 주소 등) 알려주기만 하면 됩니다. ) 그리고 당신에게 연락하는 방법.
둘째, 구직 의도. 지원하고자 하는 직위, 원하는 급여 (이것은 미묘하다, 회사를 봐라).
셋째, 학력. 졸업 대학, 전공, 학위, 전공 수업, 부전공 수업, 성적 등.
넷째, 실천 경험 (업무 경험). 실천 경험은 이력서에서 가장 중요한 부분이자 HR 이 가장 중요하게 여기는 방면으로 이력서의 절반을 차지해야 한다.
이력서가 우편함의 수수께끼를 전달하다.
HR 은 회사의 관점에서만 문제를 고려하기 때문에 그들의 입맛에 영합하는 법을 배워야 한다.
현재 우리는 QQ 사서함, 인터넷 이메일, 시나닷컴 사서함, 소호 사서함 등을 자주 사용하지만, 이것들은 모두 이력서를 보내기에 적합하지 않다. QQ 사서함을 예로 들어 보겠습니다. 첫째, 채팅 소프트웨어의 액세서리로 비공식적입니다. 둘째, 안전지수가 너무 낮아 바이러스를 잡기 쉽다. 너는 한 기업이 자신의 기업 기밀을 공개하기를 원하지 않을 것이라고 생각하여, 그들은 쉽게 위험한 일을 하지 않을 것이다.