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내가 홈페이지에서 회의 관련 정보를 알게 된 후 누군가 나에게 전화한 의도는 무엇입니까?

안녕하세요, 학생, 당신의 질문에 대답하게 되어 기쁩니다!

공인 회계사에 대한 당신의 이해를 알고 싶습니다. 사실 중주협회는 중급 회계사에게 꼭 필요한 전문증서일 뿐이다. 취업 방면에서, 대형 공기업, 외자회사, 소수의 사기업은 더 좋은 취업 기회를 가질 것이다. 아르바이트자로서 CPA 는 금융분야에서도 가장 강한 직업이 아니다. ACCA, AIA, CGA, CFA 가 있기 때문이다. 이 중 ACCA 와 CFA 의 연봉은 보통 25 만 원 이하가 아니다. 글로벌 ACCA 시험 1 위 본과 연봉은10.5 만원이다. 이것은 비교적 단단한 전문 자격증이다.

간단히 말해서, CPA, 도시마다 취업상황이 다르다. 주로 당신의 일자리, FS, FM, FD, FC, 급료에 따라 다르다. 전반적으로 CPA 는 일선 도시에서는 경쟁력이 있지만, 2,3 선 도시에서는 여전히 경쟁력이 있다.

예를 들어 심양 코카콜라의 재무감독 (FM 에 해당) 은 한 달에 약 5K-8K, 1 년 대우는 약10.20,000 위안이다. 상하이 펩시의 FM 월급은 25K-30K 정도이며 연봉은 45 만 원 정도입니다.

아래층의 친구, 허허, 사람마다 출발점이 다르다. CPA 가 당신의 귀착점이라고 생각한다면 좋습니다. 만족은 늘 즐겁다. PS, 중급 직함은 기본적으로 외자회사의 무효 증명서이다. 하하.

참, 저는 공인회계사는 아니지만, 저는 그들을 잘 알고 있습니다. 매일 적어도 이 수준에 닿습니다. 나는 팬더가 아니지만 팬더를 안다. 허허, 반드시 이 신분이 있어야 모든 것을 알 수 있는 것은 아니다. 그렇지 않으면 지식의 성장이 너무 느리다.

전반적으로 공인회계사로서, 만약 당신이 더 높은 포부를 가지고 있다면, 아직 많은 진급 공간이 있습니다. 만약 네가 만족한다면, 좋아, 충분히 먹어라.

덧붙여, 물론 CPA 만 있고 다른 증명서는 없는 고위 재무 요원들이 많다. 이것은 그들의 나이 때문입니다. 입신이 나온 전문과생은 현재 국내와 중화구 FC 와 같은 고위직을 많이 이루어 CICPA 를 갖게 되었다. 그러나 이것은 그들의 나이와 관련이 있으며, 그들 대부분은 90 년대 초에 졸업했다. 풍부한 경험이 있다. 중국 공인회계사 협회는 현재 약 654 만 38+0 만 4000 명의 회원을 보유하고 있는 것으로 알려졌다. 중국의 회계사가 미래의 수요를 만족시키려면 적어도 30 만 명의 공인회계사가 필요하다.

오스트레일리아 회계사협회 베이징위원회 의장인 요종민 씨는 중국 공인회계사의 부족이 크게 세 가지 이유가 있다고 말했다. 첫째, 최근 몇 년 동안 기업이 번창하면서 국내 등록자가 늘고, 기업 경영 활동이 빈번하며, 회계감사서비스에 대한 수요가 증가하여 공인회계사에 대한 시장 수요가 늘어났다. 둘째, 중국 회계규범과 국제재무보고 규범 (IFRS) 의 융합으로 기업의 내부 감사 및 기업지배구조에 대한 요구가 높아졌으며, 이는 공인회계사 수요 증가의 두 번째 원인이 되고 있다. 상장회사 수의 증가는 공인회계사 수요 증가의 세 번째 원인이다.

우리나라는 올해 6 월 5438+ 10 월에 시행된 새로운 회계제도가 국제재무보고 지침 (IFRS) 과 더욱 접목되었다. 이는 중국 회사의 투명성을 높이고 외국인 투자를 유치할 뿐만 아니라 중국 회사가 해외 시장을 확대하는 데도 도움이 된다. 새로운 회계제도를 시행하는 과도기에, 대량의 국제 회계 인재들이 의심할 여지 없이 이 전환의 원활한 완성에 도움이 될 것이다.

중국 경제의 세계화 과정이 가속화됨에 따라 중국의 국제화 회계 인재에 대한 수요가 날로 왕성해질 것이다.

북경에는 전국에서 가장 많은 공인회계사가 있다.

기자는 회계사 훈련부와의 인터뷰에서 베이징의 공인회계사가 네 가지 뚜렷한 특징을 드러냈다는 것을 알게 되었다.

첫째, 회계원 수가 전국 1 위다. 2006 년 9 월 말 현재 베이징 중주협회 소속 회계사무소는 모두 404 개였으며, 이 중 47 개 사무소는 오프사이트에 지사를 설립하여188 을 차지했다. 공인회계사 10655 명 중 본과 이상 학력이 62.4%, 40 세 이하가 63.6% 를 차지했다. 둘째, 업계 수입은 해마다 전국 1 위다. 2005 년 회계사무소 업무수입은 38 억 5 천만 원으로 전년 대비 23.28% 증가했다. 세 번째는 중대형 기업의 집중이다. 2005 년 중주협회가 발표한 100 개 회계사무소 정보 중 베이징은 4 1 을 차지했으며 그 중 상위 10 은 7 개였다. 중국 72 가구가 증권과 선물업무 자격을 가진 회사 중 26 곳이 베이징에 있다. 마지막으로, 경영 범위가 지속적으로 확대되어 시장 경제 지위가 날로 두드러지고 있다. 공인회계사가 경제건설에 참여하는 깊이와 폭이 지속적으로 확대되고 있으며, 사업 범위는 자본 검증, 회계보고 감사, 자산평가에서 세무대리인, 상장회사 감사, 사법감사, 이임감사, 국유중대형 기업 청산핵자산, 기업파산 청산감증 서비스, 관리컨설팅 서비스 등 많은 경제활동으로 확대되어 수도경제의 번영을 촉진하는 새로운 힘이 되고 있다.

국제공인회계사는 네 가지 능력이 필요하다.

오스트레일리아 회계사협회 베이징위원회 주석은 국제공인회계사가 기본적인 전문 기술 외에 영어로 교류하고, 사무를 분석하고, 문제를 해결하고, 학습을 계속할 수 있는 능력을 갖추어야 한다고 말했다.

숙련된 전문 지식은 국제 공인회계사가 반드시 갖추어야 할 것이다. 국제적 비전을 가진 고용 단위는 전문 지식, 본토 및 국제 회계 기준에 대한 지식, 외국 시장 운영 규칙 및 관련 법률 및 규정 이해, 최신 업계 지식 파악, 항상 전문 및 업계 선두에 서 있는 국제 회계사를 고용하여 회계 팀에 가입해야 합니다.

치열한 국제 경쟁에 직면하여 외국어는 일종의 상업 도구로서 점점 더 중요해지고 있다. 전공이 정확한 재무영어, 능숙한 영어 소통 능력을 습득하는 것은 이미 국제회계사의 기본 요건이 되었다.

뛰어난 국제 회계사, 사유가 분명하고 논리력이 강하며, 각종 복잡한 재무 및 비재무 정보에서 연계를 찾아 귀납분석을 하고, 기업의 경제 운영을 효과적으로 감독하고, 각종 재무 문제를 해결하는 것은 필수적이다.

지식이 날로 업데이트되는 시대에 직업회계사는 강한 지식욕과 강한 학습능력을 필요로 하며, 수시로 자신의 전문지식을 쇄신하고, 자신의 지식구조와 직업의 시야를 넓히기 위해 노력해야 한다. 이는 시대보다 뒤처지지 않고, 항상 업계 발전 추세를 파악하고, 업계 발전의 최전선에 서 있는 중요한 기술이다.

시장 수요를 충족시키는 세 가지 방법

현재 국내 회계업계 인재의 경우 고급공인회계사 등 금융인재가 극도로 부족하다는 것이다.

오스트레일리아 회계사 협회는 전문 회계 인력 양성을 위한 다양한 서비스와 자원을 제공한다. "오스트레일리아 회계사 협회가 제공하는 CPA Program 전문 시험과 MentorProgram 업무 경험 프로그램은 회계사가 오스트레일리아 공인 회계사 자격을 획득하고 기술 지식, 업무 기술, 분석 및 문제 해결 능력을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 전 세계 여러 업종에서 더 많은 발전을 이룰 수 있도록 도와준다고 밝혔다.

한편 오스트레일리아 회계사협회는 앞서' 2006 아시아 학생 인턴십 프로그램' 을 내놓았다. 베이징, 상하이, 홍콩, 싱가포르, 말레이시아에서 열린' 2006 아시아 학생 인턴십 프로그램' 에서 오스트레일리아 협회는 인턴십 프로그램을 통해 잠재적 회계 전공 학생들과 접촉해 회사가 필요로 하는 인재를 발굴할 수 있기를 희망하고 있다. 한편, 이 회계학과 학생들이 이번 실습을 통해 관련 전공 업무 경험을 쌓고 실제 근무 환경에서 단련과 개선을 통해 앞으로의 직업 발전을 위한 토대를 마련하기를 바랍니다.

공인회계사의 임금

회계사의 급여 (2008 년 회계사의 급여) 는 민감한 주제이다. 기업의 성격이 다르기 때문에 회계사에게 주는 급여가 다를 뿐만 아니라, 기업이 급여가 영업 비밀과 개인 사생활에 모두 속한다고 생각하기 때문에 공개하기를 꺼리는 경우가 많다.

일반적으로 신입사원이 입사한 지 2 ~ 3 년 만에 고위 감사관으로 승진할 수 있다. 약 2 년 후, 그는 매니저로 승진했습니다. 약 3 년 동안 고위 관리자로 승진했습니다. 3-4 년 후에 파트너를 승진시킬 수 있다.

막 졸업하고 국제 4 대 회계사무소에 입소한 학생의 월급은 5,000 원 안팎이다. 관리자의 월급은 약 20,000-40,000 위안입니다. 네가 갈수록 월급은 높아진다. 임금은 일반적으로 월급 13 에서 연간 14 개월까지 구성되며 배당금, 혜택 및 보너스가 추가됩니다.

내 대답이 네가 문제를 해결하는 데 도움이 되기를 바란다. 만약 네가 만족한다면, 최선의 답으로 받아들여라.

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고턴은 너의 생활이 행복하기를 바란다!

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