주소: 푸젠성 푸저우시 동부 신도시 상무사무센터 1 동 6-7 층, 남강빈서대로 193.
근무 시간: 월요일부터 금요일, 오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-6 시 00 분 (겨울); 월요일부터 금요일, 오전 8 시 30 분-12 시, 오후 3 시-6 시 (일광 절약 시간).
이메일: fz_szf@sina.com.
웹 사이트: 복주 인적 자원 사회 보장국
확장 데이터:
복주시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:
(1) 국가 및 성의 인적자원 및 사회보장법, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. 우리 시의 인적자원 및 사회보장지방법규 초안을 연구하고, 우리 시의 인적자원 및 사회보장발전계획, 계획 및 정책을 제정하며, 시행과 감독검사를 조직한다.
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(3) 정부 인재 업무를 종합적으로 관리하고, 본 시 인재 (외국 전문가 및 해외 인재 포함) 의 도입과 서비스를 담당하고, 전문 기술 인재와 고기능 인재 팀 건설을 담당하고, 인재 서비스 체계를 구축한다.
(4) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 및 고용 지원 시스템 개선에 대한 책임 직업 기술 자격 제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 총괄적으로 세우다. 고교 졸업생의 취업 정책 수립 및 창업 정책 지원에 앞장서고 관련 부서와 함께 실시한다. 외국인 인원, 대만, 홍콩, 마카오 인원의 용용 취업 관리를 담당하다.
(5) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 도시와 농촌 사회보험과 그 보충보험의 정책과 기준을 제정하고, 점차 전반적인 수준을 높이고, 사회보험관계 이전 승계 방법을 실시한다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보완 보험기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고 시행을 조직하여 전 시 사회보험기금 예산 초안을 조직한다.
(6) 시 전체 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 예방, 통제, 고용 상황 안정 및 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다. 취업 전문 자금의 사용, 관리 및 감독 제도를 제정하고 집행 상황을 감독하고 점검하는 데 참여하다.
(7) 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시행을 조직하고, 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 메커니즘을 수립하고, 기관 및 기관 직원의 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다.
(8) 사업 단위 및 기관 직원 관리 정책 수립, 인력 배치 및 특별 인력 배치 정책 수립, 사업 단위 인사제도 개혁 조직, 종합 관리직, 박사후 관리 제도 조직 실시.
(9) 관련 부처와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 배치 방안을 마련하고 시행을 조직하고, 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 마련하고, 자율적으로 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하고, 군 전업 간부 교육 훈련 프로그램을 제정한다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하고, 중점난점 문제를 조율하며, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노사 관계 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 근로자의 불법 사용 제거 및 미성년자 근로자를위한 특별 노동 보호 정책 시행을 감독한다. 노동 인사 분쟁 조정 중재 시스템의 이행을 조직한다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 사건을 조사하고 감독한다.
(12) 국가 및 성 관련 공무원 분류, 채용, 심사, 상벌, 임면, 훈련, 전근, 사퇴, 사퇴, 사퇴에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책의 집행; 사업 단위 직원은 공무원법 관리 및 임용제 공무원 관리에 대한 구체적인 방법을 참고하고 시행과 감독 검사를 조직한다.
(13) 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 역량 구축 정책을 조직하고 관련 부서와 함께 공무원 직무 분류 기준 및 관리 방법의 시행 세칙을 제정한다. 법에 따라 공무원을 감독하다. 공무원 정보 통계 관리를 담당하다.
(14) 공무원 시험 채용 제도를 개선하고 공무원법을 참고하여 정부 공무원과 사업 단위 직원의 시험 채용을 조직한다.
(15) 공무원 심사 제도를 개선하고 공무원 훈련 계획, 계획 및 기준을 제정하며 시급기관 공무원 훈련을 조직한다.
(16) 공무원 불만 제도와 임용제 공무원 인사 분쟁 중재 제도를 보완하여 공무원의 합법적 권익을 보장하다.
(17) 공무원 상벌 정책을 제정하고 조직하여 정부의 장려표창을 책임진다.
(18) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.
복주시 행정 서비스 센터-복주시 행정 (시민) 서비스 센터 창구 상담 전화
복주시 인적 자원 및 사회 보장국-복주시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임