우리 병원은 업무요구로 사회에 28 명의 편외 인원을 공개적으로 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우수의 원칙.
(2) 면접관 명단, 절차, 방법 및 결과에 대한 공개투명성 원칙.
(3) 기밀 유지 및 회피 원칙.
둘째, 채용 직책, 인원, 조건 및 대상 범위
구체적인 채용의 직위, 인원 및 조건은 2020 년 오주 직업학원 공개 채용 편외 인원 직표 (일정 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(3) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
(4) 직무 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(5) 직책에 필요한 자격 조건을 갖추다.
(6) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람;
2. 각급 공무원, 사업 단위 직원들은 징계 위반으로 밝혀졌으며, 아직 처분을 받고 있다.
법률 및 규정에 따라 고용 할 수없는 다른 사람.
넷째, 채용 방법 및 치료
채용 방법
자격 심사 합격자가 필기시험에 들어가다. 면접은 구조화 면접과 실제 운영 능력 테스트를 결합하는 방식을 취한다. 채용 인원과 응시자 수의 비율은 원칙적으로 1: 3 이상이다. 시험 비율에 미치지 못하는 오주직업학원 채용시험 지도부에 그해 확실히 보충이 필요한 직위를 보고한 후에야 시험을 시작할 수 있다. 비율이 부족하여 시험직을 취소한 것으로 보고오주 직업학원 채용시험 지도부가 비준한 후 관련 응시인원에게 통지했다.
1. 필기시험
고교 교사 자격시험 교재' 교육학',' 심리학' 내용을 바탕으로 점수 만점 100, 폐권.
면접
(1) 교사, 상담원, 사상정치직. 구조화 면접은 주로 지원자의 해당 직능을 고찰한다.
(2) 관리직, 구조화면접은 주로 지원자의 공문 작문 종합 능력을 고찰한다.
3. 테스트 결과를 게시합니다
필기시험 성적은 시험이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 발표된다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다. 시험 성적은 제때에 학원 홈페이지에 발표한다.
4. 시험 총성적을 확정합니다
필기시험 성적은 면접 시험의 기초로 삼는다. 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 3 비율에 따라 면접 인선을 결정한다. 필기시험 성적이 30%, 면접 성적이 70% 를 차지하는 가중치에 따라 시험 총성적을 계산하다. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×30%+ 면접 성적 × 70%; 분수 계산은 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 한다. 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 직위수 1: 1 의 비율에 따라 심사 인선을 결정한다.
필기 시험, 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(2) 취업
우리 병원은 시험 성적에 따라 우등으로 채용하고 노동계약을 체결할 것이다.
(3) 복지 대우
정책이 허용하는 경우 임금은 같은 직위 직원 등급으로 집행되고, 같은 임금, 관련 사회보험 등 지급 방식은 국가 관련 법규에 따라 집행된다. 구체적인 대우는 개인의 근무 연한, 직함, 업무량에 따라 결정된다.
동사 (verb 의 약어) 신청 절차
1. 이 직위는 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택한다. 초심을 거쳐 자격을 갖춘 사람은 우리 병원이 오주직업학원 사이트나 우편물에서 통지한다. 필기시험이 끝난 후 직무 비율에 따라 면접 범위에 들어가는 사람은 자격 재심을 해야 한다. 응시 조건에 맞지 않는 사람은 더 이상 추가 통지를 하지 않는다. 채용인원 명단은 오주 직업학원 홈페이지의 공시를 기준으로 한다.
2. 심사나 채용에 포함되지 않은 신청 자료는 기밀로 유지되며 환불되지 않습니다.
일곱. 등록 및 연락처 정보
(a) 등록 방법: 온라인 등록. 등록 양식 (일정 2), 학력 학위 증명서, 직함 자격증 등의 자료 스캔을 우편함으로 보냅니다: wz6015914 @163.com, 파일 이름
(2) 신청 마감일: 165438+2020 년 10 월 24 일.
(3) 연락처:
연락처: 얀 선생님
연락처 전화: 0774-60 159 14, 13977495309.
오주 직업학원
2020 165438+ 10 월 15
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