정치부. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부 교육 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 시스템의 표창과 장려를 담당합니다. 기관 편성, 인사, 임금, 교육 훈련, 직함 평가, 조직 정책 및 이론 학습, 염정 건설 등의 관리 업무를 담당하고 있습니다. 간부 직공은 공무로, 사유출국 (경경) 관리 업무를 담당한다. 국 기관 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 책임지고 직속 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 지도하다.
정책규정사 (행정심사 서비스실 및 연합사무실). 국기관 규범성 문서의 합법성 심사를 맡고, 국외 규범성 문건을 조직하여 의견을 구하는 일을 한다. 인적자원 및 사회보장법, 법규 및 정책의 홍보, 상담 및 보급을 담당하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장시스템을 지도하고 감독하며, 법에 따라 행정 및 행정법 집행을 한다. 관련 행정복의, 행정소송, 행정처벌 청문을 맡다. 국 기관의 중요한 원고 초안을 맡다. 본국의 조사 연구 업무를 이끌고 종합 정책 연구를 진행하다. 통계 및 개발 예측 보고서를 정기적으로 게시합니다. 국내외 인적자원과 사회보장 동태의 수집, 종합, 연구를 맡다. 행정 심사 제도 개혁을 전개하여, 이 국의 행정 심사 기능은 행정 심사 서비스 사무실에 집중되고, 다른 처실은 더 이상 집중 행정 심사 기능을 수행하지 않는다.
취업촉진과 실업보험처 (기층플랫폼 관리처 브랜드). 고용 개발 계획 및 연간 작업 계획 수립 근로자의 평등 고용, 창업 주도 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 이동 정책을 수립한다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하고, 인적 자원 및 사회 보장 기층 작업 플랫폼 건설을 책임지고, 공공 고용 서비스 정보화 관리를 지도하고 규범화합니다. 고교졸업생 취업정책 제정을 주도하고, 졸업생이 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스를 책임진다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용 정책 개발 해외 인력 (전문가 제외) 입국 및 고용 정책 수립 및 시행 시 전체의 실업보험 발전 계획, 개혁 방안 및 기본 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 실업 보험 기금 징수 정책 및 지불 기준을 제정하여 실업 보험 관련 대우를 실시하다. 실업보험 추진취업 방안을 제정하고 시행하고, 취업자금 사용을 촉진하는 방법을 조직한다. 관련 부서와 함께 농민공 업무 종합 정책을 제정하여 농민공의 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 농민 연합회의 사무실의 일상 업무를 맡다.
공무원 관리처. 시 전체 행정 기관 공무원의 종합 관리를 담당하다. 시 공무원 직책 분류, 고용, 심사, 직무 승진, 임면, 회전, 경쟁 유도, 교류, 회피, 징계, 보상, 처분, 항소, 사직, 해고 시행 세부 사항 및 조직 시행; 기관 직속 사업 단위 (직속 기관) 는 공무원법 관리를 참조하고, 전 시 참조 관리 단위 직원의 시험 채용 (전환) 을 조직한다. 시립 정부 부처의 비 리더십 직책 감사를 담당합니다. 시 행정 보상 표창을 종합적으로 관리하고, 시 정부 명의로 보상 표창을 담당하고, 전국, 성, 시 근로자 모범, 선진 단체 및 선진 근로자를 추천하고, 시 시스템의 보상 표창 활동을 심사한다. 시급기관의 직무 책임제 심사를 담당하다.
인재 개발과 시장부 (사업 단위 인사관리사무소 브랜드). 관련 부서와 함께 시 전체의 인재 업무에 대한 거시정책과 인적자원 발전 계획을 제정한다. 도시 전체의 인재 개발 업무를 종합적으로 관리하고 인적자원 시장 계획과 인적자원 유동 정책을 제정하다. 도시의 높은 수준과 긴급한 인재 도입 프로젝트의 실행을 조직하십시오. 지역 인적자원 개발 교류 협력을 조직하여 해당 부서와 협력하여 대구 지원 지역 간부 선발 업무를 전개하다. 시 전체의 인적 자원 시장 정보 및 기업 인재의 통계에 참여하다. 전문 중개 조직을 안내하고 관리합니다. 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위, 인사 제도 및 인사 관리 개혁을 지도한다. 사업 단위 인원과 국가 직원 관리 정책을 수립하고 시행을 지도하다. 사업 단위 고용 정책을 제정하고, 사업 단위 고용 제도를 실시할 책임이 있다. 사업 단위 경쟁 유도, 훈련, 상벌, 불만, 불만 등 정책법규의 시행을 책임지고 시행을 지도하다. 공공 채용 및 특별 인력 배치 정책을 수립하고 시행을 지도하며, 시급 사업 단위 채용 계획을 검토하고, 시급 사업 단위 인력 채용 및 유동 배치 업무를 담당한다. 사업 단위 인원과 기관 직원 등록 관리 제도를 조직하다. 시 전체 사업 단위 직원과 정부 직원의 통계 업무에 참여하다.
장교가 사무실을 배치하다. 전 시 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 세우고 시행을 조직하다. 시 정부 직속 단위와 성 주재소부대에 소속된 전업 간부를 접수하고 배치한다. 군 전업 간부의 안치 및 배우자, 자녀의 정착을 책임진다. 전 시 군 전업 간부 교육 훈련 정책을 제정하여 각지의 각 부처 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 지도한다. 관련 부서와 함께 일부 기업의 어려움을 해결하고 전업 간부를 안정시키는 정책을 제정하고 시행한다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 군 전업 간부 배치 작업팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
직업능력건설사무소. 공무원 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 전문 기술자의 지속적인 교육 정책을 제정하여 전 시 전문 기술자의 지속적인 교육 업무를 지도하다. 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 계획과 정책을 조직하고, 재직자, 사회 실업자 및 농촌 노동력에 대한 기술 훈련과 창업 훈련을 관리한다. 시 전체의 직업 기술 자격 제도를 제정하고 시행하다. 직업 기술 훈련 및 평가 기관을 감독합니다. 기술 인재 및 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책 수립, 기술 인재 평가 체계 개선, 전 시 직업 기술 경쟁 종합 관리 우리 시의 기술 대학과 직업 훈련 기관의 발전 계획과 관리 세칙을 제정하여 우리 시의 기술 대학과 공공 훈련 기지를 종합적으로 관리하다.
전문 기술자 관리처. 시 전체의 전문 기술자의 종합 관리를 담당하고, 전문 기술자 팀 발전 계획을 세우고, 구현을 조직하다. 사업 단위 직위 설정 관리 제도의 시행과 사업 단위 직위 설정 제정을 담당한다. 시립 공공 기관의 직무 설정 프로그램 승인을 담당합니다. 시 전체의 높은 수준의 전문 기술 인재와 학술 기술 리더의 선발 양성, 정부 특수수당 전문가 및 탁월한 공헌을 하는 청년 전문가의 선발 관리를 담당하고 있습니다. 도시의 박사후 과정 통합 관리를 담당합니다. 유학 귀국자를 소흥 업무, 창업, 서비스에 끌어들이는 정책을 제정, 관리, 조율하고, 유학자 창업원을 총괄하고, 전문가를 책임지고 정착 업무를 소개하는 일을 맡고 있습니다. 직함제도 개혁을 심화시키고, 전문기술직 임용 방법을 보완하고, 전문기술자격제도를 실시하고, 시 전체의 전문기술자격심사와 자격시험 업무를 관리 및 조율할 책임이 있다.
외국 전문가 사무국. 외국 인재의 지능 업무 도입을 책임지고, 외국 인재를 끌어들이는 지능 계획과 정책을 작성하다. 본 시의 외국 전문가와 항구, 호주, 대만 전문가의 관리를 담당하다. 지방국이 위탁한' 외국 전문가가 중국에 와서 일할 허가증' 항목의 접수를 맡다. 주정부가 승인 한 "외국 전문가 증명서" 발급을 수행하십시오. 주정부가 설립 한 "외국 전문가 자격 인정 고용" 행정 허가 프로젝트가 연장 창구 접수를 신청했습니다. 도시의 외국 인재 도입을 담당하는 지적 프로젝트; 전 시가 출국 (경경) 훈련을 귀구 관리하다. 외국 지적 중개 조직의 도입을 규제한다. 외국 인재의 지능 정보 관리 및 보급을 담당합니다. "난초 우의상" 을 조직 선정할 책임이 있다. 시의회 국제, 홍콩, 마카오, 대만의 교류 협력 업무를 맡다.
노동관계부. 노사 관계 조정과 경제 구조 조정과 관련된 근로자의 권익 보장 정책을 제정하다. 노동 계약 및 단체 계약 제도의 시행 규범을 제정하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 제정하여 노동 기준 제정을 지도하다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 수립하고 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 주정부 모델 근로자 평가에 참여 노사 관계 노사정 회의실 조정 업무를 맡다.
임금복지부. 시 전체 시 기관 사업 단위 인원과 임금 증가에 대한 장기 계획과 거시적 통제 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 공공 기관의 총 임금 분류 관리 방법을 개선하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 임금 계획을 편성하고 하달하며 임금 계획의 집행을 감독한다. 시 전체의 통일임금 범위에 포함된 인원과 임금 총액을 심사할 책임이 있다. 도시의 기업 및 기관의 임금 및 소득 분배 조정을 담당합니다. 공공 기관의 유통 체계 개혁을 촉진하는 데 앞장 선다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배 정책, 복지 정책 및 퇴직 정책 수립 및 조직 전 시 공무원과 기업의 대구 임금 조사 비교제도와 정책 제정을 주도한다. 기관 및 기관의 임금 통계에 참여하다. 시립 임금 체계의 이행을 감독 할 책임이있다. 각 지방, 각 부서, 기관, 각 사업 단위의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 전 시 기관 사업 단위 직원 연금 의료 등 사회보장제도 개혁에 참여하다.
연금 보험 사무실. 시 전체 연금 보험을 종합적으로 관리하다. 기관 및 기관의 기본 연금 보험, 도시 및 농촌 주민을위한 사회 연금 보험 및 토지 수용 농민을위한 사회 보험 개발 계획을 수립한다. 국가 및 성의 기업 기본연금 보험 관련 정책 규정을 관철하다. 도시와 농촌 주민의 사회연금보험과 징집된 농민 사회보험의 기본 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 시 전체 시 사회보험기금 재무관리제도를 제정하고, 사회보험기금 예산 초안을 편성하고, 사회보험기금 분석 경보를 담당하고, 대책을 마련한다. 기본 연금 보험료율 결정 방법, 기금 징수 관리 방법 및 개인 계좌 관리 정책 개발 퇴직자 연금에 대한 대우 프로그램, 지불 기준 및 사회화 지급 방법을 제정하다. 시급 연금 조정 관리 방법 개발, 지불 및 사용 계획 및 조직 구현 직공 질병 및 비인공 사망과 직계 친족 및 비인공 장애인 근로자의 대우 정책 및 지급 기준 조정을 담당하고, 직공 생활난보조기준을 간소화한다. 기업 직원 퇴직 정책과 근로 연령, 지불 연한 계산 정책을 개선하다. 고용인 단위 직원이 시 본급 근로자 연금 보험에 참여하는 특수직종과 누적 시간의 인정, 분담금 연한 (연금 의료) 의 승인 및 퇴직 승인을 담당한다. 소성 직속 단위 보충 연금 보험 방안을 담당하는 보충 연금 보험 정책 조치를 제정하다. 관련 측과 함께 도시와 농촌 주민과 징집된 농민 사회연금보험 기금 관리 방법을 제정한다. 징집방안에서 징집된 농민에 대한 사회보험을 실시하는 조치와 심사 건의를 제출하다.
의료 산업재해 출산 보험부. 의료 보험 계획, 정책 및 기준을 수립하고 시행을 조직하여 시와 도시와 농촌의 전반적인 기본 의료 보장 체계 건설을 추진한다. 시 내 산업재해 및 출산보험 계획, 정책 및 기준, 시 내 산업재해 및 출산보험율 관리 방법을 개발하고 조직합니다. 기본 의료 보험 약 및 의료 서비스 프로젝트의 범위 및 지불 기준 개발 및 조직 구현을 담당합니다. 지정 의료기관 및 지정 약국 의료 보험 서비스 관리 및 결제 방법 개발 기관 및 기관의 의료 보험 기금 및 보충 의료 보험 관리 정책 및 관리 방법 개발 시정부 직공 의료보험, 보충의료보험, 공무원 의료보조방법, 퇴직자, 의료진 의료관리 통합방법 등을 개발하고 조직한다. 시의 산업재해 예방, 산업재해 인정 및 직업재활정책을 제정하고 조직하여, 전 시가 산업재해 등급과 병으로 인한 비노동 장애에 대한 감정 기준을 시행하도록 지도한다. 시 전체의 재활기구와 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준을 조직하다. 시 전체의 의료기관 및 지정 약국의 자격 및 시 본급 심사를 담당합니다. 소성 () 부 사업 단위와 민간 비영리 단체의 산업재해 인정 업무를 담당한다. 노동능력평가위원회 사무실의 업무를 담당하다.
중재 사무실. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 정책을 총괄적으로 제정하다. 노동 인사 분쟁의 중재 및 중재를 조직하십시오. 시 전체의 노동인사 논란을 처리하는 행정기관에 대한 감독, 검사, 업무지도 및 기층노동분쟁조정기구의 업무지도 노동 인사 분쟁 예방 업무를 잘 하다. 시 노동 인사 분쟁 중재위원회 사무실의 업무를 맡다.
민원사무소는 편지 방문과 여론 분석을 책임지고 있다. 시스템 핑안, 사회 치안 종합 관리 및 사회 안정 유지를 지도하다. 큰 영향을 미치는 대량 사건의 중재 처리에 참여하다. 정부 기관 중의 당 조직. 국 기관과 직속 기관의 당군 업무를 담당하다. 일상 업무는 정치부가 부담한다.