Xi 에 가고 싶지 않은 직원들을 해고했다. 그 이유는 무엇입니까?

언론에 따르면 Xi 에 가고 싶지 않은 직원들을 해고할 마음이 있다고 한다. 마음이 전략 목표를 옮기고 있기 때문에 일부 업무를 Xi 안으로 옮기고, Xi 안을 가지 않는 동료는 해고될 것이다. 동시에, 회사는 직원들이 자발적으로 사퇴를 신청하고 최적화된 직원을 보상할 수 있기를 희망하지만, 보상은 12 개월 동안 지급될 것이며, 마음에 주가도 폭락하여 많은 직원들이 실업에 직면하게 될 것이다.

국내 많은 기업들이 감원을 하고 있을 뿐만 아니라 일부 다국적 대기업들도 인원을 최적화하고 있다. 예를 들어 펩시는 2000 명을 감원할 것이다. 세계 경제 발전이 차단된 상황에서 점점 더 많은 기업들이 파산 도산의 위험에 직면하게 될 것이다. 많은 기업들이 난관을 극복하기 위해 인력 채용을 줄였다. 연쇄 반응이 일어나면 더 많은 사람들이 일자리를 찾지 못해 사회적 격동을 일으켜 국내 안보 상황에 영향을 미친다는 의미다.

정부는 반드시 기업을 지지해야 한다. 예를 들어, 세금 감면을 통해 기업에 대한 보조금을 늘려 기업이 현재의 난관을 극복하고 자금사슬이 끊어지는 것을 방지하고, 실업자들은 실업구제금을 받을 수 있고, 실업자들이 집에서 느끼는 감정을 더 잘 달래고, 더 많은 사회적 불안정 요인을 줄일 수 있다. 동시에 일부 국유 기업과 기관이 직원 채용을 확대하여 전체 취업 시장의 압력을 완화하도록 독려한다. 지금 전 세계 기업들이 모두 좋지 않으니, 모든 기업의 책임자가 마음의 준비를 해야 합니다.

직원들은 반드시 자신의 경쟁력을 높여야 한다. 현재 취업 상황이 갈수록 심각해지고, 취업 압력이 갈수록 커지고 있다. 같은 직업을 경쟁하는 사람이 많기 때문에 직원들은 반드시 자신의 전문 능력을 높여야 한다. 실직하더라도, 그들은 곧 다른 일자리를 찾을 수 있다. 현재 많은 성인들이 주택 융자금을 짊어지고 있으며, 일상생활 지출도 스트레스가 많다. 따라서 그들은 불시의 수요에 대비하여 정기적으로 저축해야 한다.