어떻게 캐비닛 언니를 만들 수 있습니까

A. 간판 사이트나 회사 홈페이지가 이력서를 제출하지만 답장 주기는 길어질 것이다. 회사가 갑자기 채용을 중단할 수도 있지만 채용 정보가 업데이트되지 않아 HR 이 이력서를 받아도 제때에 효과적으로 응답할 수 없는 경우가 많다. 하지만 때로는 판매 성수기에 사람이 절실히 필요할 때 많은 기회가 있을 때가 있다.

B. 매장으로 직접 가서 점장을 상담하다. 보통 한 도시의 일반 직원의 채용 관리자는 결정할 권리가 있다. 공석인 점장은 직접 채용할 수 있다. 카운터를 많이 뛰어서 카운터 매니저나 점장에게 물어볼 수 있다. 보통 직원들은 잘 모르기 때문에 얻은 정보가 매우 정확하다.

C. 헤드헌터를 찾을 수 있어요. 많은 헤드헌터 수중에는 소매 채용 정보가 있어 매우 정확하다. 헤드헌터가 네가 이 직위에 적합하다고 생각한다면 면접 문제는 크지 않다. 물론, 만약 당신이 업계 배경을 가지고 있지 않다면, 헤드헌터가 당신을 추천하는 것은 좀 어렵습니다.

D. 직원 내부 추진. 브랜드에 어린 언니가 하고 있다면 추천에 관심을 기울이도록 도와주셨으면 좋겠습니다. 제때에 직접 자료를 얻을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 브랜드명언) 성수기에 사람이 부족할 때도 있고, 회사에서는 직원들에게 적당한 어린 언니를 추천하여 시험해 보라고 할 때가 있다.