부모가 당신이 지원한 직업과 혈연관계가 있거나 비슷하다면 면접관은 직원의 안정성이 비교적 높다고 생각할 것이다. 은행에서 면접을 볼 때, 어떤 학부모가 은행에서 일하는데, 특히 여학생이 있다. 은행은 비교적 안정적이어서 아이들이 이 직위를 선택할 것이다.
부모는 아이의 중요한 사람으로, 아이의 초년초에 큰 영향을 미친다. 그들의 일에서 우리는 부모가 아이를 교육하는 방식을 추측할 수 있다. 외국기업에서 부모에게 어떤 직업을 묻는 것 외에, 부모는 당신이 현재 지원하는 직업에 대해 어떤 견해를 가지고 있습니까? 겉으로는 그가 일하는 부모가 어떻게 생각하는지, 그가 얼마나 안정적인지 알 수 있다. 그에 더해, 자녀가 결정을 내리는 방법, 자녀와 의사소통하는 방법, 부모가 기대하는 바를 이해할 수 있습니다. 면접의 핵심은 과거의 행동을 통해 후보자의 미래를 예측하는 것이다. 신선한 졸업생은 경험이 많지 않아 생활에서 중요한 인물의 영향에 관심을 가질 것이다. 그의 행동도 지속적이어서 직장에서 사장과의 교류는 부모와 비슷할 수 있다. 이러한 행동에서 미래의 행동을 예측하는 것은 물론 여러 차원에서 고찰할 것이다.
그럼 어떻게 대답할까요? 사실대로 대답하고, 부모는 무엇을 하고 있다고 말한다. 비굴하지 않고, 부모가 무엇을 하든, 모두 영광스럽게 여기고, 부모를 자랑스럽게 여긴다. 1, 직업 선택의 안정성
사기업으로서, HR 이 얼마나 전문적이든 그 출발점은 반드시 회사를 위해 양질의 안정된 싹을 찾는 것이다. 양질의 관점에서 볼 때 학교, 전공, 외모, 표정, 사회경험이 양질인지 아닌지를 볼 수 있지만 안정성을 측정하는 것은 그렇게 딱딱한 것이 많지 않기 때문에 가정환경은 매우 중요한 참고서 중 하나이다.
신선한 졸업생들은 고시, 대학원 시험, 공기업 입사, 사기업 진출 등 선택할 수 있는 직업 경로가 많기 때문이다. 사회에 대한 이해가 부족한 신선한 졸업생이 HR 앞에 앉아 "내 직업계획은 이 회사에서 XX 직책을 하는 것" 이라고 맹세하며 신뢰도가 낮다. 특히 그는 관련 사회경험이 없어 이 직위에 대해 아는 것이 거의 없다. 아니면 어떤 수험생들이 이것을 발판으로 삼을 수도 있고, 그들이 어쩔 수 없이
참, HR 이 신선한 졸업생을 채용하는 것은 지표가 있다. 계약을 일정 양까지 파기하면 HR 이 녹화를 시작할 수 있는 것도 일부 기업들이 추수와 춘수를 동시에 가지고 있는 이유다. 자신의 일을 헛되이 하기를 원하는 사람은 매우 신중하다.
본론으로 돌아가면 직업 선택에 있어서 가정 환경, 특히 부모의 직업은 자녀에게 어느 정도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 부모가 모두 공무원이라면, 아이들은 이 직업의 길을 갈 확률이 높다. 직업도로 선택이 많을수록 직업도로의 안정성이 낮아져 주제의 질문에 대한 첫 번째 답이 나왔다.
2, 직업 공차
직장인에게 일에 대한 인내 (또는 스트레스 능력) 는 매우 중요한 자질로 이직한 사람은 어디에서도 사랑받지 못한다. HR 은 사람을 모집할 수 있을 뿐만 아니라, 사람이 양호한 상태를 유지하도록 보장해야 한다. 현재 시장에서 대졸 졸업생의 3 년 평균 보유율은 30% 미만이다. 상상할 수 있듯이, 그렇게 많은 인력과 물력을 써서 비교적 높은 임금을 주었는데, 결과는 매우 적었는데, 이것은 의심할 여지 없이 명백한 손실이다.
이를 바탕으로 과학적 지원은 없지만 가족 지위의 관점에서 유임 확률을 추론하는 것이 합리적이다. 가정 여건이 나빠질수록 생활스트레스가 커질수록 일자리가 가져다주는 기대를 중시하고 소중히 여겨야 사소한 일로 떠나는 것을 선택할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) (개인적인 관점만 나타내고 뿌릴 수 있음)
게다가, 우리 모두는 철학, 주요 갈등, 부차적인 갈등을 배운 적이 있다. 생활스트레스가 주요 갈등이 되면, 다른 자연은 사장의 PUA, 야근, 동료의 투심 등 부차적인 갈등이다. 솔직히 말하면 생각이 적고, 요구가 낮고, 수용 문턱이 높다. 이런 직원들은 쉽게 사상을 통일하고 교육을 받기 쉽다. (개인적인 관점만 나타내고 뿌릴 수 있음)
하지만 지원자로서 직업 선택의 중요성을 잘 봐야지, HR 에 눈이 멀지 말고 어리석게 다른 사람을 따라가야 한다. 지금도 좋은 시기입니다. 인터넷이 발달하고 있습니다. 선배에게 많이 물어보고 자신에게 적합한 직업발전로를 선택하는 것을 잊지 마십시오.
위의 장점을 말하면 몇 가지 단점이 있습니다.
디자인, 미디어 등과 같이 사유가 활발한 일자리에 대해. , 위의 장점도 사실 어느 정도 단점이 있다. 시야가 좁고, 사유가 굳어지고, 성격이 비교적 차분하고, 활발하지 않은 등이 포함될 수 있다. 그러나 문제는 크지 않다.
이상은 개인적인 관점일 뿐 어떤 직업도 방해하지 않는다. 테마가 하루빨리 적당한 직업을 찾아 힘내서 인생에서 가장 중요한 장을 열 수 있기를 바랍니다.