제 1 장 총칙
이름
기관명은 "보아오 아시아 포럼" (이하 "포럼") (영어 이름은 보아오 아시아 포럼, 약어는 BFA) 입니다.
자연
이 포럼은 비공식적, 비영리, 정기, 주소가 있는 국제기구이다.
목표
1. 아시아를 기반으로 지역 내 및 지역과 세계 다른 지역 간의 경제 교류, 조정 및 협력을 촉진하고 심화시킵니다.
2. 정부, 기업, 전문가 학자들이 경제, 사회, 환경 등 관련 문제에 대해 높은 수준의 대화 플랫폼을 제공한다.
3. 포럼과 정치권, 재계, 학계 사이에 세워진 업무네트워크를 통해 회원과 비회원 간의 경제협력을 확대하는 서비스를 제공한다.
법정 관할권
중화인민공화국의 헌법, 법률, 법규를 준수하고 현지 사회의 공덕과 풍속 습관을 존중하다.
협회/동아리 소재지
중국 하이난 보아오는 포럼 본부의 영구 소재지이다. 포럼 등록 주소는 중국 하이난 조안해시 보아오 골드코스트 대로 1 호입니다.
제 2 장 사업 범위
경영 범위
포럼의 사업 범위는 다음과 같습니다.
1. 연례 회의, 세미나 및 기타 학술 세미나를 개최하여 금융, 무역, 투자 및 환경 분야의 중요한 문제를 포함한 아시아 및 세계의 경제 및 사회 발전에 대해 논의합니다.
2. 무역 및 투자에 관한 정부 및 상업 단체의 협력 관계를 증진하고 강화하기 위한 지역 또는 글로벌 이니셔티브를 제시합니다.
세계 및 지역 경제에 영향을 미치는 추세를 추적하십시오.
4. 무역, 금융 및 사회 발전에 영향을 줄 수 있는 다양한 문제를 파악합니다. 관련 정보를 수집하고 게시하여 지역 경제 협력의 기회를 강조합니다.
5. 포럼을 통해 설립된 작업망을 통해 지역 내외 기업의 연계를 증진한다.
6. 국제적 영향력을 지닌 연구 및 교육 센터를 창설하여 기업그룹에 선진적인 관리 경험과 기술을 제공한다.
7. 회의, 전시, 정보교류, 경제평가, 교육훈련, 전자상거래 등 독립이나 협력활동은 포럼의 취지를 실현하는 데 도움이 될 것이다.
제 3 장 회원
제 7 조 회원 범주
1. 포럼에는 공식 및 비공식 회원이 있습니다.
회원, 명예 회원, 다이아 회원, 플래티넘 회원을 정식 회원으로 발족합니다. 일반 회원은 비공식 회원입니다.
2. 스폰서 회원은 26 개 스폰서가 국가별로 배정된 정원 (국가당 2 명) 에 따라 파견된 전직 정요, 유명 인사, 비영리단체에 따라 의사결정 과정을 포함한 포럼의 모든 활동에 참가하는 것을 말한다.
3. 명예회원은 포럼의 설립과 발전에 중요하고 실질적인 기여를 한 개인, 기업, 조직을 말한다. 10 명예 회원을 초과하지 않습니다.
4. 다이아 회원과 플래티넘 회원은 의사결정 과정을 포함한 포럼의 모든 활동에 참여하고 승인된 개인, 기업 및 조직을 신청합니다.
5. 일반회원은 포럼 연례 및 기타 행사에 참석하고 관찰하기 위해 신청이 승인된 개인, 기업 및 조직을 말합니다.
제 8 조 회원 조건
1. 포럼에 참여하고자 합니다.
포럼 헌장을 준수하는 데 동의합니다.
종사하는 분야에서 일정한 영향력을 가지고 있습니다.
포럼 회원들의 의무를 기꺼이 이행하십시오.
제 9 조 가입
신청인은 포럼에서 규정한 절차에 따라 서면 신청서를 제출하고 포럼 관련 기관의 심사 동의를 받아야 한다.
제 10 조 회원의 권리
(1) 정식 회원은 다음과 같은 권리를 누리고 있습니다.
1. 포럼 회원 회의에서의 발언권과 의결권, 이사회 구성원의 선거권과 피선거권;
2. 포럼 연례 회의 및 기타 활동에 대한 주제를 제안 할 권리;
포럼 연례 회의에 참석하십시오.
4. 정부, 기업 및 학술 리더와의 직접적인 교류를 우선적으로 고려한다.
5. 포럼이 제공한 정보를 입수하여 포럼 사이트의 경제 정보 데이터베이스를 우선적으로 사용할 수 있는 권한을 부여받았다.
포럼을 통해 설립 된 작업 네트워크를 통해 비즈니스 기회를 찾으십시오.
7. "기업 진단" 포럼에 도움을 요청하십시오.
8. 포럼에 관심 문제에 대한 특별 세미나를 의뢰한다.
9. 포럼에 의뢰하여 사업 확장 계획에 대한 시장 분석 및 법률 자문을 실시합니다.
10. 포럼에 인재 추천 또는 육성 위임
1 1. 포럼이 주최하거나 후원하는 각종 행사를 우선적으로 받을 수 있는 권리
12. "보아오 아시아 포럼" 의 명명권을 허가합니다.
13. 국제적으로 자격을 갖춘 감사사가 제출한 연간 감사 보고서를 받습니다.
14. 보아오수성이 포럼에 주는 각종 특혜를 누리다.
15. 포럼 이사회가 부여한 기타 권리를 누리다.
그러나 정회원이 (7) 부터 (10) 까지의 권리를 누리고자 하는 경우 보아오 아시아 포럼은 적절한 비용을 청구합니다.
(2) 일반 회원은 다음과 같은 권리를 향유합니다:
1. 포럼 연례 회의에 참석하다.
2. 포럼이 제공한 정보를 입수하여 포럼 사이트의 경제 정보 데이터베이스를 사용할 수 있는 권한을 부여받았다.
포럼을 통해 설립 된 작업 네트워크를 통해 비즈니스 기회를 찾으십시오.
포럼이 조직 한 관련 비즈니스 활동에 우선 순위를 부여합니다.
포럼에 인재를 추천하거나 양성하도록 위임합니다.
보아오 워터 시티 (boao Shuicheng) 가 포럼에 제공하는 특혜를 즐기십시오.
7. 포럼 이사회가 부여한 기타 권리를 누리십시오.
제 1 1 회원의 의무
회원의 의무는 다음과 같습니다.
1. 포럼의 결의안을 준수하고 집행한다.
포럼의 헌법 및 관련 규정을 준수하십시오.
포럼의 회원 회의 및 관련 활동에 제 시간에 참여하십시오.
포럼의 합법적 인 이익을 보호하십시오.
포럼의 관련 규정에 따라 회비를 납부하십시오.
포럼에 진실하고 신뢰할 수있는 자료와 정보를 제공하십시오.
7. 포럼 이사회가 정하는 기타 관련 의무.
제 12 조 회원은 회의를 회피한다.
회원은 회의에서 탈퇴할 권리가 있다.
회원들이 포럼에서 탈퇴하기로 결정했을 때, 두 달 전에 포럼 사무총장에게 서면으로 통지해야 한다. 일단 사무국의 서면 확인을 받으면, 그 회원 자격은 종결된 것으로 간주될 것이다.
회원 탈퇴 후, 포럼은 다음과 같은 규정에 따라 회원이 이미 납부한 비용을 환불할 것이다.
회원 확인 통지를 받으면 회비의 30% 는 환불되지 않습니다.
나머지 회원비 70% 는 회원 기간에 따라 환불됩니다. 회원이 클럽에 가입한 후 첫해에 클럽을 탈퇴하면 나머지 70% 회비는 전액 환불됩니다. 이듬해부터 매년 1/ 15 를 차례로 환불합니다.
제 13 조 회원 자격 해지.
어떤 회원이 법률을 위반하거나 포럼과의 연락이 끊긴 지 2 년 이상, 사무국은 이사회의 비준 후 회원 자격을 종료할 권리가 있지만, 그 회원에게 청문회를 요청할 권리가 있음을 미리 통지해야 한다.
제 4 장 조직 및 공무원의 임명 및 해임
제 14 조 조직 구조
포럼의 주요 조직은 다음과 같습니다.
1. 포럼 회원 회의;
협의회;
사무국;
4. 연구 및 훈련 연구소;
5. 자문위원회
제 15 조 회원 대회
(1) 회원대회는 포럼의 최고 권력기구로 일 년에 한 번 열린다. 회원대회는 포럼 사무국이 준비해야 하며, 모든 회원에게 미리 통지해야 한다.
(2) 불가항력으로 회의 소집 통지를 한 명 또는 일부 회원에게 전달하지 않았거나, 한 명 또는 일부 회원이 어떤 이유로 주주총회에 참석할 수 없어 정족수에 도달할 경우 주주총회 진행에 영향을 주지 않는다.
(c) 총회의 권한:
1. 포럼 정관을 통과하거나 정관을 개정하는 제안을 심의한다.
협의회 회원 선출;
3. 사무국이 제출하고 이사회에서 심의한 연간 업무 보고서와 연간 예산을 통과한다.
회의 의제에 규정 된 기타 사항을 토론하십시오.
5. 정식 회원이 제기한 기타 서면 동의안을 토론합니다. 이러한 동의안은 최소한 4 분의 1 의 정식 회원이 서명하고 회의가 열리기 2 주 전에 포럼 사무국에 제출해야 합니다.
(4) 회원대회의 결의안은 회원대회에 참석한 모든 정회원의 단순 다수가 통과해야 한다.
(5) 총회 의장은 의장이 되어야 한다. 회장이 출석할 수 없을 때는 부회장이나 기타 이사에게 대신 직무를 수행하도록 위임해야 한다. 또한 공식 회원 중에는 여러 공동 의장이 있어야합니다.
제 16 조 주주 총회의 정족수와 투표
회원대회에 출석한 정족수는 전체 정회원의 3 분의 1 이다.
모든 정회원은 주주총회 또는 주주총회 특별회의에서 투표할 권리가 있다. 최소한 3 명의 정회원 또는 이사회 멤버 한 명의 요청에 따라 투표는 손이나 무기명 투표 방식으로 진행해야 한다. 회원대회에서 제정한 관련 규칙에 따라 회원이 대표 투표를 지정할 수 있도록 허용하다.
제 17 조 회원 총회 특별 총회
회원대회의 폐회 기간 동안 이사회는 4 분의 1 이상의 정회원의 서면 제의에 따라 회원대회 특별회의를 열어 다음 회원대회까지 미룰 수 없는 긴급사항을 논의할 권리가 있다.
제 18 조 포럼 협의회
1. 이사회는 대회의 최고 집행 기관으로 총회에 대한 책임을 진다.
2. 이사회 구성원은 포럼의 정식 회원이 회원대회에서 간단한 다수결로 선출한다.
3. 이사회는 1 년에 한 번 회의를 열고, 대회와 동시에 포럼 본부에서 개최한다.
4. 3 명 이상의 이사의 제의를 거쳐 과반수의 이사가 동의하면 회장은 이사회 특별회의를 열 수 있다.
제 19 조 이사회 구성
포럼 이사회는 1 1 명이사로 구성되어 있다. 제 1 회 이사회는 임기 5 년, 이후 각 회 이사회는 임기 3 년이다.
1.7 명의 이사가 창시 회원과 기본회원 중에서 선출되어 연임할 수 있다.
2. 두 이사는 명예위원 중에서 선출되어 연임할 수 있다.
3. 포럼 사무총장과 동도국 대표는 이사회의 당연직 회원이다.
4. 같은 나라나 경제에서 온 이사는 4 명을 초과할 수 없다.
회원대회의 비준을 거친 후 이사회의 이사 수를 늘리거나 줄일 수 있다.
제 20 조 의장 및 부의장
이사회에는 의장과 부의장이 있습니다.
회장과 부회장은 이사회 회의에 참석한 이사의 3 분의 2 이상이 선출된다. 후보자를 뽑을 때 지리적 균형 원칙에 주의해야 한다.
부회장은 개최국 보아오의 대표이다.
4. 첫 의장과 부주석은 5 년 임기로 연임할 수 있다. 차기 이사회의 임기는 3 년이다.
5. 만약 의장이 어떤 이유로 그 직무를 맡을 수 없다면, 부주석은 다음 이사회 회의까지 대리 주석을 맡아야 한다. 회의에서 당선된 주석의 임기는 전임 주석의 남은 임기여야 한다.
제 21 조 포럼 이사회의 책임
이사회의 책임은 다음과 같습니다.
1. 전체 포럼의 활동을 감독하고 관리합니다.
2. 사무국이 총회에 제출한 포럼 연례 업무 보고서와 연간 예산을 검토합니다.
포럼 사무 총장과 사무 차장을 임명한다.
포럼 정관 개정 제안을 고려하십시오.
포럼의 주요 규칙 및 규정을 승인합니다.
6. 회원대회를 열고 회원총회 의제 채택을 심의하기로 했다.
7. 총회에서 부여한 기타 의무.
제 22 조 이사회 결의안의 출현
본 헌장 및 관련 규칙에 달리 규정되어 있지 않는 한, 이사회 결의안은 이사회 회의에 출석한 전체 이사의 단순 다수결이 발효될 수 있도록 해야 한다. 이사마다 1 표의 의결권이 있다.
이사회도 비회의 형식을 채택하여 포럼의 중대한 문제나 긴급사항에 대해 결의할 수 있다.
제 23 조 회장의 의무
의장의 임무는 다음과 같습니다.
1. 이사회 회의 및 주주 총회 주관
2. 포럼의 취지를 실현하고 포럼의 이익을 증진시키는 데 도움이 되는 중장기 계획과 프로젝트를 감독한다.
3. 이사회의 승인을 받아 포럼을 대표하여 비계약성, 비제한적, 비행정적 통신과 서신에 서명할 수 있습니다.
이사회의 업무를 총회에 보고한다.
이사회가 부여한 다른 책임을 이행하십시오.
제 24 조 부회장의 의무
회장이 직무를 수행하도록 돕다.
회장이 직무를 수행할 수 없을 때, 그가 회장의 직무를 대행한다.
이사회가 부여한 기타 의무를 이행하다.
제 25 조 사무국
사무국은 포럼의 상설 집행 기관이며 그 책임은 다음과 같습니다.
1. 포럼의 모든 회의 준비를 담당합니다.
2. 총회와 이사회의 결의안을 이행한다.
3. 포럼 연례 업무 보고서와 연간 예산을 편성하여 이사회에 제출하여 심의한다.
포럼의 자금 조달 및 운영을 담당합니다.
5. 포럼의 규칙 제도 초안 작성 또는 수정을 책임지고 이사회의 비준을 보고한다.
입회, 퇴회, 일상적인 연락 등 관련 서비스를 담당합니다.
7. 연구 및 훈련 기관의 도움을 받아 포럼 업무와 관련된 경제 예측을 조직하고 발표한다. 연구훈련소가 정상적으로 운영될 때, 이 기능은 연구훈련소로 옮겨진다.
8. 연구 및 훈련 기관의 도움을 받아 포럼 연례 회의, 세미나 및 기타 특별 회의에 지적 자원을 제공할 책임이 있습니다. 연구훈련소가 정상적으로 운영될 때, 이 기능은 연구훈련소로 옮겨진다.
9. 연구 및 훈련 기관의 도움을 받아 회원 및 기타 파트너에게 인적 자원 교육을 제공합니다. 연구훈련소가 정상적으로 운영될 때, 이 기능은 연구훈련소로 옮겨진다.
10. 연구 훈련 기관의 도움을 받아 아시아와 전 세계 작업 네트워크 및 정보 교류 센터를 설립합니다. 연구훈련소가 정상적으로 운영될 때, 이 기능은 연구훈련소로 옮겨진다.
1 1. 이사회가 위임한 기타 업무를 담당합니다.
12. 감독이 직무를 수행하도록 돕는다.
제 26 조 사무 총장
사무 총장은 포럼의 CEO 이며 사무국을 이끌고 있습니다. 임기는 5 년이며 이사회의 비준을 거쳐 연장할 수 있다. 그 책임은 다음과 같습니다.
1. 포럼의 일상 업무, 대외대표포럼
2. 포럼 회원대회와 이사회 회의를 제외한 포럼의 모든 회의를 주재한다.
집행 이사회가 승인 한 규칙 및 규정;
사무국 직원을 고용, 승진 및 해고합니다.
5. 사무국 또는 포럼 사무실 기능 부서의 조정을 건의하여 이사회에 제출하여 심의를 통과하다.
집행위원회가 위임하거나 승인 한 기타 업무를 담당합니다.
제 27 조 사무 차장
이사회의 결정에 따라 포럼에는 여러 사무 차장이 있습니다. 사무 차장은 사무 총장이 지명하고 이사회가 임면할 수 있다. 만약 다른 이사들이 부비서장을 지명한다면, 이사회의 비준을 제출하기 전에 사무총장의 동의를 얻어야 한다. 상무 부사무총장의 임기는 5 년이며 이사회의 비준을 거쳐 연장할 수 있다.
사무 차장의 임무는 다음과 같다.
1. 사무 총장이 일상 업무를 처리하도록 돕는다.
2. 사무 총장이 직무를 수행할 수 없을 때, 그를 대신하여 직무를 수행한다.
3. 사무 총장이 위임하거나 승인 한 기타 업무를 처리한다.
제 28 조 사무 총장 및 사무 차장의 직무가 종료된다.
사무 총장과 사무 차장은 다음과 같은 경우 직무를 종료한다.
1. 3 개월 전에 회장에게 서면 사표를 제출한다.
2. 이사회 회의 이사의 3 분의 2 이상이 해임 결의안을 통과시켰다. 이 경우 청문회를 요청할 권리가 있습니다.
직무를 수행 할 수 없습니다.
4. 형사제재를 받다.
제 29 조 연구 및 훈련 기관
연구 훈련 기관은 포럼의 중요한 지적 지원 기관이다. 연구훈련소가 정상적으로 운영될 때, 상술한 기능은 사무국에서 연구훈련소로 옮겨질 것이다.
연구훈련소 소장은 사무총장이 지명하고 이사회는 공개 채용 후 임명한다.
제 30 조 자문위원회
1. 포럼에는 26 개 스폰서의 주요 대표로 구성된 자문위원회가 있습니다.
2. 자문위원회는 포럼의 필요에 따라 정기적으로 업무회의를 열어 포럼과 관련된 중요한 사항에 대해 자문과 건의를 제공한다.
3. 자문위원회 위원은 보상이 없습니다. 단, 포럼이 포럼 관련 업무에 의뢰한 구성원은 예외입니다.
제 5 장 자산 관리 및 사용
제 3 1 포럼 자금 출처
1. 회원비
참가비;
3. 기부
4. 정부 자금 지원;
5. 포럼 업무 범위 내에서 활동을 수행하거나 서비스를 제공하여 얻은 수익
포럼 기금의이자;
기타 법적 수입.
제 32 조 자금의 사용
포럼의 모든 자금은 포럼의 취지를 실현하는 데 사용되며 정관 및 관련 세칙에 규정된 범위 내에서 사용됩니다.
제 33 조 재무 관리
국제적으로 공인된 회계 기준과 해당 국가의 재무 규정을 준수하여 모든 회계 자료가 합법적이고 진실하며 완전함을 보장합니다.
포럼의 장부는 매년 국제 인증을 받은 회계회사가 감사해야 한다.
포럼 공식 직원의 보험, 복지 및 기타 대우는 동도국의 관련 행정법규를 참조할 수 있다.
제 6 장 정관 개정
제 34 조 헌법 개정 절차
정관의 개정은 사무국이 이사회에 제출하여 심의하고 회원대회를 통해 통과한다.
본 정관 개정안은 주주총회를 통과한 후 효력이 발생한다.
제 7 장 포럼 해산
제 35 조 해산 절차
포럼 해산은 다음 절차에 따라 수행되어야합니다.
1. 포럼의 해산 방안은 이사회의 심의를 거쳐 포럼 회원총회에 제출된다.
2. 상술한 제의에 근거하여 회원대회는 포럼을 해산하는 결의를 하였다.
포럼을 해산하는 결의안은 동도국의 등록기관에 통지해야 한다.
포럼이 해산되기 전에 국제 관례와 동도국 법률 규정에 따라 청산위원회를 설립하여 포럼의 자산과 채무를 청산해야 한다.
채무를 청산하고 회비를 환불한 후, 잉여가 있다면 등록기관의 감독하에 기부하거나 본 포럼의 취지와 관련된 사업을 발전시키는 데 사용해야 한다.
제 8 장 부칙
제 36 조 정관
본 헌장의 미완은 관련 세칙에 규정되어 있다. 이 규칙은 이사회의 비준을 거쳐 발효한다.
제 37 조 언어
본 포럼의 공용어는 영어와 중국어입니다.
제 38 조 해석
본 헌장의 해석권은 포럼 이사회에 속한다.
제 39 조 발효.
본 헌장은 20 10 년 4 월 8 일 중화인민공화국과 중국 하이난성 보아오가 열린 포럼 회의에서 통과되었다.