I. 채용 방법 및 절차
채용 업무는 채용 공고, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사 및 시찰, 공시, 채용 심사 등의 단계에 따라 진행된다.
둘째, 채용 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
4. 직무 요구 사항에 적합한 학위 또는 전문 기술 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
6. 18 세 이상 35 세 이하 (1976 년 9 월 30 일부터 1994 년 9 월 30 일까지 출생).
7. 직책에 필요한 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 사람
2. 군인
3. 징계 처분을 받지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람
4. 정부 인적자원 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
5. 형사처벌 기한이 미달되거나 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람.
6. 법에 따라 시험에 응시하거나 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황 인원.
셋째, 채용 직책, 인원 및 구체적인 요구 사항
1 .. 웹사이트 뉴스 나 (2 명). 뉴스, 커뮤니케이션, 경제학 또는 관련 학과 이상 학력, 3 년 이상 뉴스 매체, 경제 연구, 정보 편집 또는 관련 교육 업무 경험.
2. 웹사이트 영어 번역 (1 사람). 대학 본과 이상 학력, 영어 전공 졸업, 영어 8 급 합격, 3 년 이상 영어 번역 또는 교육 업무 경험이 필요합니다.
네트워크 보안 및 유지 보수 직원 (2 명). 대학 본과 이상 학력, 컴퓨터 또는 관련 전공 졸업, JAVA 언어 프로그래밍에 익숙하고, 웹 사이트 보안 보호 기술에 정통하며, 3 년 이상 관련 업무 경험이 있어야 합니다.
넷째, 등록한다
현장 등록 방식을 채택하여, 신청장소는 성 정부 사무청 게스트하우스이다. 신청 기간은 20 12 년 9 월 22 일부터 20 12 년 9 월 26 일까지 매일 8 시 30 분부터 17:30 까지 기한이 지나서 더 이상 보답하지 않는다.
신청자는 본인의 유효한 신분증, 학력 (학위) 증명서 및 자격증 원본과 사본, 1 인치 면관 사진 2 장, 관련 업무 경험 증명서 자료를 제공해야 합니다. 20 12 졸업했지만 아직 졸업증을 취득하지 않은 사람은 학업 수준, 졸업시간에 대한 서면 증명서와' 학교 또는 성시 주관독학시험과 성인교육을 주관하는 교육주관부에서 발급한 졸업증서' 와 각 과의' 졸업성적표' 를 제공해야 한다. 사업 단위 정식 직원인 경우, 부서와 주관부서가 인사관리 권한에 따라 응시한다는 증명서를 제공해야 면접에 들어갈 수 있다.
지원자는 신청할 때 진실하고 정확하며 효과적인 정보를 제공해야 한다. 거짓을 꾸며내거나 자격 심사를 통과하지만 실제로는 응시 조건에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 응시 자격을 취소한다.
각 응시자는 한 가지 직위를 보고하는데, 자격심사 합격자는 필기시험 전날 성 정부 사무청 인사처에 가서 수험증을 받는다. 같은 직위 지원자는 반드시 경쟁을 형성해야 하며, 지원자 수와 직위 채용 인원의 비율은 3: 1 이상이어야 한다. 규정된 시험 비율이 부족한 경우 이 일자리 채용 계획 인원을 취소하거나 줄인다.
동사 (verb 의 약자) 채용 시험
자격 심사를 통과한 응시자 명단은 20 12 년 9 월 29 일부터 20 12 년 10 월 8 일까지 안후이성 인민정부 (www.ah.gov.cn) 에 있을 예정이다
시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉘어 먼저 필기시험을 보고 면접을 보는 방식으로 진행된다.
1. 필기시험. 필기시험은' 공공지식' 과' 전문지식' 으로 나뉜다.
공공지식' 의 주요 내용은 상식과 기본 작문 능력을 고찰하는 것이다. 시험 시한 120 분 만점 100 점.
전문지식' 주요 내용: 신청한 직위와 관련된 전문기초지식과 전문이론지식. 시험 시한 120 분 만점 100 점.
필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
신규 채용인원의 기본 자질을 확보하기 위해 필기시험 최소 합격점수선을 설정하기 위해' 공공지식' 과' 전문지식' 총점 120 점 수험생이 다음 면접에 들어갈 수 있다.
2. 면접. 일자리 채용 계획 수에 따라 필기시험 총성적에서 낮음까지 같은 직위 필기시험 인원 중 3: 1 비율로 면접관을 확정했다. 마지막으로 수험생 여러 명이 필기시험 총 성적이 같으면 면접 후보로 확정된다. 사정으로 공석이 생겨 필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충해 면접 시간 2 일 전으로 마감했다.
면접 방법, 시간, 장소는 별도로 통지한다.
수험생의 최종 시험 성적은' 공공지식',' 전문지식' 및 면접 성적에 따라 3: 3: 4 (100 분제) 비율에 따라 종합적으로 결정된다. 면접이 끝난 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 안후이성 인민정부 (www.ah.gov.cn) 홈페이지에 게재됐다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
채용 계획 수와 수험생 시험 최종 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰에 들어가는 인원을 확정한다. 마지막 점수가 같으면' 전문지식' 점수가 가장 높은 것이 우선이다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (공무원부 발발 [2005]1호),' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (공무원부 발발 [2007] 25 호) 을 참고한다. 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 및 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범) (인적자원 및 사회보장부 발행 19 호 (시범)) 및 공무원 채용 신체검사 전용 기준 개정 (인적자원 및 사회보장부 발행 82 호)
시찰은 성 정부 사무청 인사처가 조직하여 실시한다. 고찰은 주로 후보자의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 (학업 성적), 국가법규 준수 등을 중심으로 진행된다.
신체검사, 고찰에 공석이 생긴 경우 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위에서 합격자 중 고급에서 저등액까지 시험 최종 성적을 보충한다. 채용인원 명단을 공시한 후, 더 이상 보충해 주지 않는다.
일곱. 계약 및 취업
신체검사, 시찰 합격자는 성 정부 사무청에 의해 결정되고 일주일 동안 공시된다. 공시에 이의가 없거나 공시 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 성 인적자원 및 사회보장청에 관련 수속을 승인하도록 보고하다. 국가 및 성 관련 문건에 따르면 신규 채용인원은 고용제도를 시행하고 채용 단위와 고용계약을 체결하며, 규정에 따라 시용 기간 (3 개월) 을 실시하고, 시용 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다.
지원자가 20 12 12 3 1 이전에 채용 직위에 규정된 학력, 학위 등을 받지 못한 경우 규정에 따라 채용 자격을 취소한다.
여덟, 조직, 리더십 및 감독
채용 업무는 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 엄격히 관철한다. 성 정부 사무청은 성 인적자원 및 사회보장청의 지도와 감독하에' 안후이성 인사시험 규칙' 과 비밀, 회피 규정에 따라 조직 시행을 담당하고 있다. 성 정부 사무청 기검팀 (감사실) 은 전 과정 감독에 참여해 사회와 관련 부서의 감독을 받았다.
채용 공고는 안후이성 인민정부 사무청 인사처가 책임지고 해석한다.
연락처 전화: 0551-2602188,2602651.
기검 (감찰) 전화: 260 1693.
안후이 성 인민 정부 사무소
2065 년 9 월 6 일 438+02
안후이성 인민정부 홈페이지에서 직원 모집 자격심사표를 공개하다. 문서