그들의 채용 책임자에 따르면 보험 대리인의 자질과 수준을 제한하는 것이다. 현재 많은 외자보험회사들은 적어도 대학 졸업을 요구하고 있으며, 어떤 것은 본과를 요구하기도 한다. 그들은 나이가 너무 많지는 않을 것이고, 이전의 일은 백령에 속해야 한다. 그래야 그들은 더 강한 종합 소질, 회사의 이미지와 서비스 품질, 더 나은 서비스 고객을 대표할 수 있다. 이것은 중영 생명의 한 번의 훈련이 나에게 알려준 것이다. 하지만 개인적으로 연봉 50,000 은 실제로 착각을 주고 있다고 생각합니다. 구직자에게 5 만원 이상의 연봉을 낼 것이라고 생각하게 하고, 자신의 이해를 보세요. 그러나 채용할 때, 이것은 결코 딱딱한 지표가 아니다. 그들은 중국어와 영어의 심리테스트를 포함하여 연설, 이미지, 의사소통 능력에 점수를 매기는 지표를 많이 가지고 있습니다. 어느 정도는 국내 보험회사보다 훨씬 낫다고 생각합니다!