2. 우선 중소기업과 대기업의 차이점은 중소기업이 행정과 인적자원의 혼합체라는 점이다. 기업이 발전함에 따라 조직 구조가 끊임없이 조정된다는 것은 더 많은 사람들이 바쁠 것이라는 것을 의미한다. 안심해, 더 많은 사람들이 반드시 조정을 조직할 것이니, 너무 바빠서 걱정하지 마라.
앞으로 어느 부서로 전출될 것인지는 지금 결정할 수 있는 문제가 아니다. HR 이 너를 옮기지 않겠다고 약속했는지 물어보고 싶은데, 그때가 되면 너는 안심하고 가지 않을 거야? 그래서 지금은 이 문제를 고려하지 않는다.
제안: 이 분야에서 발전하려면 먼저 회사에 입사해 인적자원에 종사하고 싶다는 것을 행동으로 증명해야 한다. 너의 개인적 가치는 단지 2500 월급이 아니라 더 많다. 이것은 상책이다.
네가 노력하기만 하면 너는 성공할 것이다. 네가 자신의 가치를 깨닫기 전에, 너의 어떤 요구도 모두 허황된 것이다.
(질병) 시작