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요가 강사를 어떻게 선택합니까? 요가 코치 훈련은 어떻게 선택합니까?

요가는 중국에서 이미 10 여 년의 역사를 가지고 있으며, 요가 코치 훈련도 논란 속에서 끊임없이 나아가고 있다. CCTV' 주간 품질 보고서' 에 언급된 3 개 교관 양성기관도 학생 모집과 수업을 계속하고 있다. 점점 더 많은 사람들이 요가 코치 과정에 참여함에 따라 이 업계는 매우 뜨거워졌다. 학생 모집을 위해 각종 훈련 기관이 우리를 포함한 홍보를 위해 머리를 쥐어짜고 있다. 나는 몇 년 동안 코치 훈련 과정에서 많은 상담사를 만났고, 외지에서 공부를 잘하지 못하고 다시 공부하는 사람들을 많이 만났다. 요가 코치 훈련 기관을 어떻게 선택합니까?

첫째, 자격증을 봐

많은 기관들은 자신의 증명서가 국가, 인도, 또는 어떤 외국 기관의 증명서라고 말한다. 현재 중국 국가인적자원과 사회보장부는 아직 요가에 관한 규범과 서류를 발표하지 않았다. 이 직업은 국가직업부문의 인정을 받지 못했고, 관련 등급도 없다는 것이다. 인도와 외국은 말할 것도 없다. 언어가 통하지 않아 대부분의 사람들은 외국 웹사이트와 발증 기관의 소개를 완전히 이해할 수 없다. 유학을 가도 천리 밖의' 졸업장 작업장' 을 만날 수 있는데, 하물며 증명서일 뿐이다. !

한 기관의 발전이 사기와 거짓말에 의존한다면, 거기서 공부할 가치가 있는지 스스로 판단할 수 있다. 증명서에 대한 우리의 이해는 이 업계에 국가직업인증이 없고, 자격증은 교육기관이나 교육교사가 발급할 수밖에 없다. 하지만 요가 코치라는 직업은 자격증에 크게 의존한다. 이 일을 잘 할 수 있는지 여부는 너의 반이 회원들의 사랑을 받는지에 달려 있다. 만약 회원이 너의 수업을 좋아한다면, 사장은 네가 자격증을 가지고 있든 없든 너를 고용할 것이다. 만약 네가 반의 어떤 사람을 좋아하지 않는다면, 만능 증명서가 있어도 일자리를 찾을 수 없다.

둘째, 교과 과정과 교재를 본다

커리럼 체계는 학생이 공부하는 내용이며, 매우 중요하며, 학생들이 실용적인 기술을 습득할 수 있는지, 취업을 실현할 수 있는지에 관한 것이다. 교육 과정의 기초를 살펴 보겠습니다. 좋은 교과 과정은 실용적이고 구체적이어야 한다. 멤버 클래스의 실제 응용 프로그램, 즉 멤버 클래스 구현에 필요한 것을 배워야 합니다. 일자리 수요에 따라 마련된 교육과정체계는 배워서 적용해 취업문제를 해결할 수 있다.

교과 과정의 내용이 전면적인 시스템인지 알아보다. 요가는 수입품으로서 역사적 배경, 발전 현황, 미래 발전 추세가 모두 교과 과정에 포함되어야 한다. 또한 요가 연습은 신체와 밀접한 관련이 있으므로 인체 구조, 생리 해부학, 운동 생리학도 포함되어야 한다. 실제 업무와 관련된 멤버 클래스의 수업 방식, 자세 배치, 자세 설명 등도 포함시켜야 한다. 시스템 과학의 교과 과정 체계를 갖추었으니, 그에 상응하는 교재도 있어야 한다. 교재는 시중에서 출판된 책이 아니라 교과 체계에 따라 편성해야 한다. 교과서를 직접 보고 직접 보는 것이 좋습니다.

셋째, 학제를 본다

학제도 학습 시간이다. 공부는 하루에 몇 시간, 일주일에 몇 일 등 얼마나 걸리나요? , 한편으로는 학습 내용의 양을 설명하고, 한편으로는 학습 비용에 영향을 미친다. 하지만 많은 교육기관들이 학제의 개념을 혼동해 무료 인턴 시간을 수업으로 계산했다. 학습 시간이 길고 내용이 많은 것 같지만 사실은 그렇지 않다. 수업이 많지 않은 교육 기관도 있지만 학습 주기가 길어 학습 내용이 많은 것 같지만 그렇지 않습니다. 또한 일부 교육 기관에서는 다른 과정을 학습하는 내용을 교과 과정으로 배정하는데, 실제로 기술을 배우는 수업은 많지 않다. 그래서 학생들은 실제 수업 수와 학습 주기를 스스로 계산해야 한다.

학제는 합리적이어야 하고, 수업은 충분해야 한다. 수업은 교사가 실제로 강의하는 시간이며, 자유연습시간과 자유실습시간은 포함되지 않는다. 우리의 경험에 따르면, 일반적인 정규 코치 과정은 기본적으로 200 교시를 완성할 수 있고, 나머지는 자기연습을 강화하고, 실천에서 문제를 발견하고, 문제를 해결하는 것이다. 요가 코치는 스스로 연습한 것이지 배운 것이 아니다. 좋은 선생님은 올바른 연습 방법을 가르쳐 줄 것이다. 좋은 자기 연습 습관을 길러 자기 연습 중 부상을 피할 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이 연구에서 정말 주도적인 역할을 하는 것은 학습자 자신이다. 길어 보이는 학습주기나 짧은 학습주기는 모두 최상의 효과를 얻을 수 없다. 함께 연습하는 것은 표적이 되지 않고 더 많은 시간, 정력, 비용을 낭비할 뿐이다. 외부 환경에 의존하는 것은 결코 진정으로 습관을 형성하지 않는다. 일단 이 환경을 떠나면 자신을 수련할 수 없다.

넷째, 선생님을 뵙겠습니다.

훈련 기관을 선택할 때 반드시 자신의 선생님을 알아야 한다. 수업 선생님의 관찰과 요가를 당신의 신체 개선에 비교해 보세요. 예를 들어, 우리는 요가가 선생님의 몸매가 어떤지 조형할 수 있다고 자주 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 요가, 요가, 요가, 요가명언) 요가는 기질을 높이고 선생님의 기질이 어떤지 등을 볼 수 있다. 요가를 가르치는 선생님이 우리가 생각하는 것처럼 요가의 외적 효과를 반영하지 못한다면, 당신은 스스로 그에게서 배워야 할지 여부를 판단할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 또한, 반드시 너에게 수업을 가르쳐 준 선생님과 이야기해야 한다. 대화를 통해 그의 가치관, 요가에 대한 그의 이해, 선생님의 자기 연습 습관, 그리고 이 선생님으로부터 무엇을 배울 수 있는지 알 수 있다. 이것들은 모두 요가에 대한 이해와 인식에 영향을 줄 뿐만 아니라 요가 길의 표지가 될 것이다.

훌륭한 요가 선생님은 깊은 문화 유산과 요가 철학에 대한 이론적 지식을 가지고 있어야 한다. 자세만 할 줄 아는 선생님은 좋은 요가 선생님이 아닙니다. 선생님은 모두 착합니다. 훌륭한 요가 선생님은 훌륭한 요가 코치가 되는 법을 가르쳐 줄 뿐만 아니라 올바른 직업 계획과 인생 계획을 지도해 줄 수 있습니다. 인도에 따르면 구루는 영혼을 구속할 수 있다. 요가의 궁극적인 목적은 심신의 통일을 이루고 최후의 해방을 얻는 것이다. 선생님의 수준은 너의 시작점을 결정하고, 너는 거인의 어깨에서 성취할 수 있는 더 많은 기회가 있다.

다섯째, 학습 비용을 보세요

학생들은 교육기관을 선택할 때 학습비의 구성과 합리성에 더 많은 관심을 기울여야 하며, 좋은 제품과 서비스 가격은 너무 낮아서는 안 된다. 이에 따라 가격이 낮으면 제품과 서비스가 그에 따라 할인될 가능성이 높다. 합리적인 교육비는 단순히 비용을 교육 기관 선택의 유일한 기준으로 삼는 것이 아니라 취업 서비스, 교과 과정, 학제, 증명서, 교사 등의 요소를 결합해야 한다.

소비자로서, 우리 모두는 높은 가격에 좋은 물건을 사지 못할 수도 있지만, 좋은 물건을 사기 위해서는 많은 돈을 써야 한다는 경험을 가지고 있다. (존 F. 케네디, 돈명언) 요가 코치 훈련의 학습 비용은 툭하면 수만 위안으로 많은 사람들을 뒷걸음치게 했고, 많은 교육기관들이 수강생을 받기 위해 가격 경쟁을 시작했다. 가격이 교육 기관을 고려하는 요인이 되면, 당신은 소비 함정에 빠지게 된다. (존 F. 케네디, 공부명언) 교육 기관의 고정 지출은 고정되어 있으며, 유일한 변화는 집세, 유틸리티, 세금, 인테리어 감가 상각 등과 같은 인력 비용입니다. 우수한 교육 교사 비용은 자연히 높다. 만약 당신이 교육 교사를 초빙하는 비용을 감당할 수 없다면, 기관이 할 수 있는 유일한 일은 비용이 낮은 교육 교사를 선택하는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이렇게 하면 너의 학습 효과도 할인될 것이다. 합리적인 비용은 당신이 감당할 수 있는 것이며, 자신의 감당 범위 내에서 가능한 한 가격을 유일한 고려 기관으로 삼지 않는 요소입니다.

요가는 상업적인 겉옷을 입고 있기 때문에 성실하고 신용을 지키는 상업 행위로 대해야 한다. 하지만 사업에 직면하여 우리도 요가의 정신을 명심해야 한다. 요가를 선택하는 것은 생활방식을 선택하는 것을 의미하며, 더 많은 것은 사랑 때문이다. 이 다섯 가지 측면은 요가 코치 훈련 기관을 선택해야 하는 친구들만 참고할 수 있다. 어진 사람은 인을 보고, 지혜로운 사람은 지혜를 보고, 여덟 요가는 감독의 수준이 선수의 수준을 결정한다고 굳게 믿는다!

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