첫째, 채용 직책
구체적인 채용 직위, 채용 인원 및 직무 자격 조건은 첨부 파일' 황시시 2023 년 국유기업 사업 단위 채용 고학력 고학력 인재 일자리표' (이하' 일자리표') 를 참조하십시오.
둘째, 등록 자격
1. 지원자는 반드시 최고 학력 학위를 신청해야 하며 다음 자격 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 국내외 고교 전일제 석사 이상의 학력을 가지고 있다.
(2) 전국' 쌍류' 건설대학 전일제 본과학력 보유 (2022 년 2 월 4 일 교육부 등 3 부위가 발표한 147 건설대학 기준).
2. 이번 채용직 연령 조건은 연간 65438+ 10 월 1 부터 전일제 학부생 연령이 30 세 이하인 것으로 나타났다 (1992/kloc-0
3. 근무표에 규정된 나이, 전공, 학력, 근무경력 등의 요구 사항 외에 응시자는 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 응시자가 2023 년 졸업생인 학부생은 2023 년 7 월 3 1 일까지 졸업장과 해당 학위를 취득해야 하고, 석사, 박사 대학원생은 2023 년 2 월 3 1 일 이전에 졸업장과 해당 학위를 취득해야 한다.
(3) 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터의 해외 학력 학위 인증을 받아야 한다. 등록할 때 졸업대학에 제한이 없고, 국내에서 동일하거나 유사한 전공에 따라 학생을 모집한다.
(4) 국내법 및 규정을 준수하고 불법적 인 위반은 없다.
(5) 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
(6) 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있으며, 국가 공무원 채용 신체검사 기준에 부합한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람
(2) 중국 * * * 당적 또는 공직에서 제명된 사람
(3) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(4) 훈계, 조직 처리 또는 징계 처분을 받는다.
(5) 각급 공무원 시험이나 사업 단위 공개 채용 시험에서 사기 등 시험 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(6) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(7) 현역 군인과 전일제 대학 비대졸 졸업생;
(8) 단위와 노동 (고용) 계약이나 노동 (인사) 관계를 해지할 수 없다.
(9) 황시시 관할 구역 내 기관 사업 단위 재직 직원 (육체노동 단위 제외);
(10) 법률, 규정 및 정책에서 고용 금지를 규정하는 기타 상황.
셋째, 관련 정책 대우
1. 사후 처리.
인재 채용을 도입하려면 사업 단위가 통일적으로 일을 안배해야 한다.
최초 사원 수습 기간은 12 개월이고 비최초 사원 수습 기간은 3 개월입니다.
시용기간은 시험에 합격한 것으로, 정정급 수속을 밟는다. 석사, 박사 대학원생이 전문 기술직에 초빙된 사람은 각각 전문 기술 10 급, 7 급에 따라 채용할 수 있다. 관리직에 초빙된 사람은 각각 관리 8 급, 7 급 채용에 따라 관련 보조금이 실제 직위에 상응하는 기준에 따라 집행될 수 있다.
공기업에서 일하는 사람은 관련 정책에 따라 지불한다.
인원의 원래 직장 경험은 학력, 근속령, 직무에 따라 임금을 결정한다.
2. 보조금.
인재 소개는 우리 시의 공익성 사업 단위 근무 기간 동안 정식 채용 (시용 포함) 부터 박사 학위를 발급해 인재 안가비와 학위수당 192 만원을 도입했다. 그 중 1 인당 연간 4 만원, 3 년 연속 월 2000 원; 석사학위를 도입한 인재에게 66,000 위안의 안가비와 학위수당을 주는데, 그 중 1 인당 연간 1000 원의 안가비, 3 년 연속 월 1000 원의 학위수당이 지급된다.
국유 기업과 공익성 2 종 사업 단위는 집행을 참고할 수 있다.
3. 주택 보조금.
황시시에 자숙주택이 없는 영입인재는' 황시시 고위층 인재아파트 입주관리법',' 신황석인' * * * 재산권실, 기본공공실 * * * 서비스인원 보장임대실 등 관련 정책에 따라 대우를 받을 수 있다.
4. 가족 배치 및 자녀 입학.
전일제 석사 이상 학력 도입 인재 배우자는 다른 도시에서 전입해야 하며, 신분과 전공에 따라 전근, 심사 고용, 오리엔테이션 (전문) 고용, 추천 취업 등을 통해 업무 문제를 해결해야 한다.
전일제 박사생 공개 모집, 자녀가 황석시에서 의무교육을 받고 호적 제한을 받지 않고' 근근면시험' 원칙에 따라 양질의 공립학교에 우선적으로 입학한다.
5. 근속 기간.
인재를 영입하려면 반드시 서비스 계약을 체결해야 하며, 본 부서에서 최소 3 년 동안 봉사해야 한다. 서비스 기간 동안 각종 공무원, 사업 단위, 국유기업의 채용 시험에 참가할 수 없다 (조직의 동의를 받은 것 제외).
기타 정책.
시 현 당위 조직부는 인재의 거시적 관리를 도입할 책임이 있다. 시위 조직부는 인재를 도입하는 일자리 배치, 교육훈련, 실천운동, 수행직 상황, 선발 사용 등을 추적하여 당정 기관 공무원에게 종합실적이 우수하고 전임 조건에 부합하는 인원을 적극 전근한다.
넷. 채용 절차
(1) 온라인 등록.
이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 응시자는 2023 년 2 월 24 일 9 시부터 3 월 9 일 17:30 까지 옐로스톤 인사시험망 (/www.hsrsksy.com.cn) 에 접속해 이번 채용의 지정 사이트로 등록할 수 있다. 관련 정보는 상술한 사이트 발표가 우선이니, 면밀한 주의를 기울여 원활한 의사 소통을 유지하시기 바랍니다.
벨 * * * 옐로스톤 시의회 인재 리더십 그룹 사무실
2023 년 2 월 22 일
첨부: 2023 년 황시시 국유기업사업단위가 고학력 고학력 인재 직위표를 채용했다.
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