"사업단위 인사관리조례" (국무부령 652 호) 와 "삼명시 인적자원 사회보장국 삼명시위원회 조직부" 에 따르면 삼명시 직속 사업단위 직원 선발 임용 시행 방법 (시범) > "(명인사 [2019];
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삼명시동야계, 나무사계 저수지 식수원 보호센터 전문기술자 1 사람, 삼명시 수력공학기술실 전문기술자 2 명, 삼명시 하무센터 전문기술자 1 사람 (첨부 1 참조) -응?
둘째, 누구를 고용합니까?
Sanming 시, 카운티 (시, 구) 및 다음 사업 단위의 재직자 (근로자 제외) 가 기관 (참조 공무원법 관리 단위 포함) 에서 자발적으로 전입한 자격을 갖춘 공무원 (참조 공무원법 관리 단위 포함). -응?
셋째, 채용 조건?
(a) 좋은 이데올로기 적, 정치적 자질과 품행을 가지고 있다. -응?
(2) 2 년 이상의 기층 근무 경력을 가지고 있으며, 연간 평가 시 수습 기간이 불확실하다는 점을 제외하고는 나머지 연간 심사는 모두 적임자 (합격) 이상이다. -응?
(3)9 급 이하 직원과 초급 전문 기술자는 전일제 대학 본과 이상 학력, 8 급 이상 직원과 중급 기술자는 대학 본과 이상 학력을 가져야 한다. -응?
(4)9 급 이하, 초급전문기술직 직원은 원칙적으로 만 35 세, 8 급 이상, 중급 전문기술직 직원은 원칙적으로 만 40 세 이하, 부고급전문기술직은 원칙적으로 만 45 세를 넘지 않는다. -응?
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체조건과 전공, 관련 업무경험, 일자리자격, 근무능력 등 기타 조건을 갖추고 있다. -응?
(6) 다음 상황 중 하나인 인원은 심사에 참가할 수 없다.
1. 신규 등록 (고용) 이 아직 수습 기간에 있는 사람 -응?
2. 최소 근속 기간을 채우지 않고 기타 약정된 연한을 가진 사람; -응?
3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 관련 부서의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람 -응?
4. 처분을 받고 있거나 영향을 받는 기간에 있는 사람; -응?
5. 부정직한 집행인으로 분류되어 의무를 이행하지 못한 사람; -응?
6. 고용인 단위 인원과' 공무원 기피 규정 (시행)' 에 규정된 임직 기피한 인원이 발생했다. -응?
7. 인사 부서가 채용에 적합하지 않다고 생각하는 인원을 조직한다. -응?
8. 법령에 규정된 기타 배정에 적합하지 않은 상황. -응?
응시자 학력 (학위), 자격 또는 관련 자격 계산 마감일은 2022 년 9 월입니다. 학력을 취득하지 못했거나 관련 조건을 충족하지 못한 사람은 등록 또는 고용 자격을 취소한다. -응?
4. 선발절차 및 방법?
이번 공개 채용은 덕재겸비, 우등 채용의 고용 기준을 고수하고,' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고, 공고, 등록, 자격심사, 면접, 신체검사, 고찰, 공시, 전근 처리, 채용 처리, 채용 수속 서명 등 기본 절차에 따라 진행한다 -응?
(a) 통지를 발행합니까?
이번 채용의 직위, 인원, 자격 조건, 방식, 절차 등 관련 정보에 대한 공고는 삼명시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/) 와 삼명시 수리정보망 () 에서 통일적으로 사회에 발표된다. -응?
(2) 가입?
1. 등록 시간 장소?
-응? (1) 등록 시간: 2022 년 9 월 26 일 8:00-2022 년 9 월 30 일 (정상 근무 시간: 오전 8:00-65438+ 오후 02: 00,65438+; -응?
(b) 등록 장소, 연락처 및 전화: Sanming 시 수리국 사무실 (Sanming 시 Meili 지구 두쥐안 신촌 23 채 407 호), 연락처: 린 부인, 전화: 0598-517/kloc-0 -응?
2. 어떻게 등록합니까?
이번 공개 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다. 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 수험생은 현장에서 등록할 때 마스크를 착용하고 1 미터 이상의 안전거리를 유지하도록 요구한다. 수험생은 본인의' 푸젠위생코드' 녹색코드 (민정통APP), 통신일정표를 검사해야 한다. 도착하지 않았거나 고위험 지역을 통과한 후에야 등록할 수 있다. 등기할 때는 체온을 재야 합니다. 기침, 발열, 무기력 등의 증상이 있으면 현장 등기는 허용되지 않습니다.
제출해야 할 관련 요구 사항 및 자료?
(1) 1 "삼명시 수리국 직속 사업 단위 2022 년 공개 채용 직원 등록 양식" (첨부 2, 본인의 서명 참조) -응?
(2) 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 3 장 -응?
(3) 2 세대 신분증 원본 및 사본 1 부 -응?
(4) 국가가 인정한 학력, 학위증서 원본 및 사본 1 부 -응?
(5) 획득한 전문기술직 자격증 (또는 공개적으로 발표된 문서) 원본과 사본 1 부. -응?
(6)03 직위는 본인 기관에서 발행한 2 년 이상 종합 작문 업무 경력 증명서 (도장) 를 제공해야 한다. -응?
(3) 자격 심사?
자격 심사는 삼명시 수리국 사무실에서 실시되며, 전문조건은' 푸젠성 기관 사업 단위 채용 전문지도 카탈로그 (2022)' 를 채택하여 설치 및 심사를 진행한다. 신청인은 제출한 정보와 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 정보를 기입하거나 허위 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 시험이나 채용 자격을 취소한다. 자격 심사는 인선 채용의 전 과정을 관통한다. 어떤 단계에서든 응시자가 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면 선발 임용 자격을 취소한다. -응?
자격을 갖춘 지원자와 고용 비율이 3: 1 이하인 경우, 삼명시 인적자원 및 사회보장국의 심사 동의를 거친 후에야 채용할 수 있다. -응?
(4) 시험?
이번 선발은 원칙적으로 면접 방식을 취하여 진행한다. 선발 직위에 합격한 지원자 수가 20 명을 넘거나 특별한 필요에 따라 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 선발한다. 시험 절차 및 요구 사항은' 삼명시 조직부 삼명시 인적자원 사회보장국' 에 따라 삼명시 사업단위 직원 선발 실시 방법 (시범) > 고시 (명인사 [20 19] 제 2 17 호) 서류는 실제 합격자 수에 따라 면접에 들어갈 사람을 확정한다. -응?
시험 시간, 장소 등 기타 관련 사항은 별도로 통지한다. -응?
(5) 성능 계산?
직위가 면접 방식을 택한 경우 자격 심사를 통과한 응시자가 면접에 들어간다. 면접 성적은 시험 총성적이다. 면접 총성적 100 점, 합격선 70 점. 한 직위에 2 명 이상의 수험생 면접 성적이 동일하기 때문에 1: 1 -응?
일자리 선택은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며 필기시험 성적에 따라 합격선에 도달한 인원수는 일자리당 3 배, 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 들어가는 인선을 확정했다. 3 회 미만의 필기시험 점수선 이상 실제 인원수에 따라 면접관을 확정한다. 면접관의 마지막 필기시험 성적은 나란히, 모든 병행 수험생을 면접관으로 삼았다. 면접 전에 면접관은 스스로 면접을 포기한다. 필기시험 성적이 합격선 이상인 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 등액할 수 있다. 필기시험 총성적 100, 합격선 60, 면접 총성적 100, 합격선 70. 시험 총성적은 필기시험과 면접에 따라 각각 50% 를 차지한다. 두 개 이상의 총성적이 같을 때 필기시험 성적에 따라 수험생을 정렬합니다. 필기시험과 면접 성적이 같고, 시험면접, 수험생 면접 성적은 시험면접 성적을 기준으로 한다. -응?
선발 직위에 자격을 갖춘 인원이 없다면, 해당 직위의 선발 계획을 취소한다. -응?
(6) 전염병 예방·통제 요구 사항?
전염병 예방·통제 요구 사항에 따르면 채용인원은 시험 당일 신분증을 소지해야 하고,' 푸젠위생코드' 는 녹색이어야 하며, 핵산검사 여성보고는 시험 48 시간 이내에 있어야 한다. 시험 7 일 전에 자기건강감시를 하고 입학할 때 작성한' 수험생 건강확인카드와 안전서' (첨부 2) 를 휴대해야 한다. -응?
시험 전 48 시간 이내에 핵산검사 여성보고 (또는 결과) 를 제공하지 못한 수험생, 수험생 건강신고서와 안전서를 소지하지 않은 수험생, 푸젠 보건코드가 녹색이 아닌 수험생, 또는 현재 집중, 가정의학관찰, 가정건강모니터링에 있는 수험생은 시험에 들어갈 수 없다. 체온이 이상하고, 동적 여정이 이상하며, 시험 직원이 배정한다. -응?
(7) 신체검사와 검사?
1. 신체검사: 지원자수와 신체검사 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인선을 결정하고, 면접 성적은 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 합격자 중에서 결정된다. Sanming 시 수자원 관리국은 신체 검사 실시를 조직 할 책임이 있습니다. 신체검사 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 참가자가 부담한다. -응?
2. 시찰: 삼명시 수리국은 신체검사 결과에 따라 시찰 인선을 확정하고 시찰을 조직한다. 시찰은 주로 대화, 공심, 현장 시찰, 문서 조회 등의 형식을 취하는데, 시찰 내용에는 정치사상, 도덕적 품질, 준법 준수, 청렴결청렴자기 규율, 능력 자질, 업무 실적 등이 포함된다. -응?
(8) 홍보 동원?
제안 임용 인선이 확정된 후, 동시에 삼명시 수리국과 전입 단위에서 공시를 하고, 감독전화를 발표하고 사회감독을 받는다. 공시 기간은 7 일이다. 채용인선은 공시를 거쳐 이의가 없는 것으로, 시 인민사국이 절차에 따라 비준한 후 동원 수속을 밟아야 한다. -응?
동사 (verb 의 약어) 기타 사항?
(a) 지원자는 늦어도 신체검사 전에 소재한 기관, 주관 부서 및 현지 조직 인사부에서 인정한 자료를 제공해야 하며, 그렇지 않으면 지원 자격을 취소해야 한다. -응?
(2) 신체검사 인선과 고찰인은 자진적으로 고용이나 신체검사 자격을 포기하고, 고찰결과 고용결원 결원, 또는 공시 기간에 반영된 문제가 조사되어 고용인원에 영향을 미치거나, 서류심사불합격으로 고용정원 결원을 초래한 경우, 고용단위 집단연구에 따라 총 시험 성적에 따라 고액부터 저액까지 보충할지 여부를 결정한다. -응?
(3) 삼명시 인적자원과 사회보장국 웹사이트, 삼명시 수리정보망은 공공취업 관련 정보를 게시하는 주요 통로다. 수험생은 자주 웹사이트를 방문하여 최신 통지와 기타 시험 정보를 얻어야 한다. 수험생이 이번 채용 과정에서 궁금한 점이 있으면 정상 근무시간에 삼명시 수리국 사무실에 전화를 걸 수 있습니다. -응?
규율과 감독?
(1) 회피 정책을 엄격히 집행한다. 사람을 선발하는 일에 종사하는 사람과 지원자는 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 사람은 반드시 공무를 피해야 한다. 편찬자의 기피 사항은' 중조부 인적자원과 사회보장부의' 사업단위 인사관리 기피 규정' 발행에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 1 [2065438] 호) 에 따라 집행된다. -응?
(b) 선정 작업은 공개, 공정성, 정의의 원칙을 고수하고 사회 및 관련 부서의 감독을 받아들인다. -응?
(c) Sanming 시 수리국 징계 위원회는 채용 업무를 감독하고 전화 0598-5171165438 을 감독한다. -응?
본 통지는 이번 공개 채용에만 적용되며, 삼명시 수리국은 해석을 담당하고 있습니다. 이 방법은' 삼명시 조직부 삼명시 인적자원 사회보장국' (2019)' 2/KLOC-0' (명인사 [2019] 2/KLOC-0 -응?
첨부 파일:
1.2022 삼명시 수리국 직속 사업 단위 공개 채용 직원 직무 정보표?
2. 삼명시 수리국 직속 사업 단위 2022 년 직원 선발 신청서를 공개합니까?
3. 수험생 건강확인카드와 안전테스트서?
원래 제목: 2022 년 직속 사업 단위 공개 임용 직원 선발에 관한 삼명시 수리국 통지
문장 출처:/xxgk/rsrc/gkzp/202209/t20220922 _1831053.htm.