헤드헌터의 주요 업무 내용
1, 대상 업계 고객 정보 분석, 고객 요구 사항 조사
2. 시장 확장을 책임지고, 고객과 위탁 채용 계약을 맺고, 양호한 고객 관계를 유지한다.
3. 고객 채용 요구사항의 상세내역을 수집 및 분석하고 효과적인 채용 조치를 이행합니다.
4. 고객의 채용 수요에서 직위에 필요한 역량과 자질을 확인하고 시장을 분석하고 찾는 방향과 목표를 설정합니다.
5. 효과적인 도구를 사용하여 후보자를 체계적으로 검색하고 선별하도록 지도합니다.
6. 고객의 채용 요구를 정확하게 전달하고, 후보자를 면접하고 평가하며, 효과적인 대응 작업을 통해 적합한 후보자를 결정합니다.
후보자에 대한 급여 조정 및 협상;
8. 성공적으로 완료된 모든 프로젝트를 추적합니다. 후속후속 서비스의 주요 목적은 추천한 후보를 기업에 더 잘 통합하는 것이고, 또 이번 내부 인사와의 교류를 통해 기업을 더 잘 이해하고 다른 직위에 대한 후속 추천을 더욱 잘 할 수 있기를 희망하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속)