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2014년 장쑤성 페이현 공공기관 채용 공고
1. 지원 요건
1. 인민의 *** 중화민국은 중국 국적을 갖고 있으며 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 당의 노선과 원칙, 정책을 지지한다. > 2. 규율과 법률을 준수하고, 품행이 바르며, 동지들을 단결시키고, 올바른 스타일을 갖고, 정직하고 헌신하며, 강한 전문성과 책임감을 가지고 있습니다.
3. 학사 학위 또는 2014년 복무 기간이 만료되는 우리 현의 대학생 마을 공무원, '서부 계획', '북장쑤 계획', '3개 지원 1개 지원 계획'에 대한 자원 봉사자;
4. 학사 학위 소지자는 30세(1984년 7월 31일(1979년 7월 31일 이후 출생)), 대학원 학위 소지자는 35세(1984년 7월 31일 출생) 미만이어야 합니다. 1979년 7월 31일 이후(포함))
5. 가구 등록 제한 없음
6. 건강이 양호하고 지원하는 직무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다. ;
7. 지원하는 직무에 필요한 자격을 갖추고 있습니다(자세한 내용은 직무 프로필 표 참조).
8. 다음 조건 중 하나라도 해당되지 않는 사람 지원자격 : 군 내 근무자, 최근 3년 이내에 당(리그) 또는 정치규율에 의해 처벌을 받은 자, 지원하는 직위와 관련이 있는 자, 피해야 할 자 현역 복무 중인 자, 범죄 행위로 형사처벌을 받은 자, 기타 공직에서 해고된 자, 적용이 적합하지 않은 자.
2. 등록
(1) 등록 시간, 장소 및 방법
등록 시간 : 2014년 7월 21일 9시 ~ 2014년 7월 27일 17 :00
결제 확인 마감 : 2014년 7월 28일 오전 12시
등록 방법 : 온라인으로 등록(현장 등록 불가) 등록, 사진 업로드, 예비자격심사, 결제확인 등이 모두 인터넷을 통해 동시에 진행됩니다.
등록 웹사이트: 페이 카운티 인적자원 및 사회보장국 웹사이트().
(2) 등록 시 주의사항 및 자격심사
1. 지원자는 직무요건 및 온라인 안내에 따라 관련 정보를 사실대로 기재하고 최근 2인치 정면 사진을 업로드해야 합니다. (35 ×45mm) 증명사진, jpg 형식, 크기 200kb 이하.
페이 카운티 인적 자원 및 사회 보장국은 신청자가 제공한 정보를 바탕으로 예비 검토를 실시하며, 사기 행위가 확인되면 자격을 박탈합니다.
2. 각 개인은 1개의 직위만 선택할 수 있습니다. 예비적격심사 통과 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다. 예비자격심사를 통과하지 못한 지원자는 등록기간 동안 자격요건을 충족하는 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 응시 시 사용하는 신분증과 시험장에서 사용하는 신분증은 동일해야 하며, 유효한 2세대 신분증이어야 합니다.
3. 채용 직위별 필기시험 응시 비율은 1:3입니다. (대학원 직위 제외) 시험 응시 비율에 도달하지 못할 경우 채용이 축소되거나 취소됩니다. 지원한 직위가 취소된 사람은 2014년 7월 28일 오후 2시부터 4시까지 페이현 인적자원사회보장국 웹사이트에서 다른 자격을 갖춘 직위에 지원할 수 있습니다.
4. 기한 내에 등록 자격 확인, 사진 업로드, 등록비 납부를 온라인으로 완료하지 않을 경우 등록이 무효화됩니다.
5. 이번 공개 모집에는 100위안의 지원비가 부과됩니다. 예비 자격 심사 및 결제 확인을 통과한 지원자는 7월 31일부터 12월 31일까지 페이현 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트에서 다운로드해야 합니다. 8월 1일, 입장권을 인쇄하세요.
3. 시험과목, 시간 및 실시방법
시험방법은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
(1) 필기 시험 과목: 시험 내용은 주로 공무에 관한 기본 지식을 다루며, 강의 계획서나 교재는 명시되어 있지 않습니다. 필기 시험 점수는 100점제입니다.
(2) 필기시험 시기 : 2014년 8월 2일. 응시자는 수험표에 명시된 시간과 장소에 응시해야 하며, 응시 시 수험표와 2세대 신분증을 지참해야 합니다.
(3) 필기 시험이 채점된 후 페이현 인적자원 및 사회보장국은 필기 시험 합격선을 정하고 필기 시험 점수 순서에 따라 고득점부터 고득점까지 점수가 낮을 경우, 직위별 모집인원을 1:3 비율로 선발하여 면접 대상자를 결정합니다. (최종 점수가 동일한 자에 한하여 동시 면접을 진행합니다.) 실제 인원수를 기준으로 결정됩니다.
(4) 자격심사 : 면접 전 면접 지원자의 자격을 검토합니다. 자격심사 시 ① 제2세대 신분증, 졸업증명서, 학위증명서 원본 및 사본 제출(2014년 일반 정규 졸업생의 경우 취업등록증도 함께 제출) ② 교육부 "교육부" 제출 학력증명서 전자등록양식" 》(중국고등교육학생정보망에서 다운로드 가능) ③해당 단위와 근로계약 또는 기타 협약을 체결할 경우 해당 단위의 동의를 증명하는 증빙서류를 제출해야 신청할 수 있습니다.
자격심사에 불합격한 자는 면접에서 제외되며, 자동으로 면접 자격이 포기됩니다.
적격자는 필기 지원자로 대체됩니다. 같은 직위에 대한 시험. 자격 심사에 합격한 사람은 현장에서 면접 통지서를 받게 되며, 본 면접에 대한 면접비 100위안이 부과됩니다.
(5) 대학원 자격을 갖춘 지원자는 필기시험을 면제하고 해당 직위에 대한 면접에 직접 참여할 수 있다.
(6) 인터뷰. 면접은 구조화된 면접으로 백분율 방식으로 진행되며 합격점은 60점이며, 결과는 현장에서 지원자에게 통보됩니다.
지원자는 면접 시 2세대 신분증과 면접 통지서를 지참해야 합니다. 대학원 지원자에게는 별도로 통보됩니다.
(7) 총점 계산 방법 : 필기시험 점수와 면접 점수가 각각 50%를 차지하며, 지원자의 총점은 백분율 방식에 따라 계산됩니다(라디오 및 텔레비전 방송 및 진행 직위의 경우). , 필기시험은 30%, 대학원 학위를 요구하는 직위는 면접이 70%를 차지합니다. 지원자의 면접 점수는 최종 총점입니다.
4. 신체검사 및 검사
면접 후 지원자의 총점을 기준으로 신체검사에 참가할 후보자를 고득점부터 저점까지 결정합니다. 모집인원과 1:1로 선발합니다. (총점 동점자에 한해 필기시험 성적 상위 순으로 배정)
신체검사는 군인적자원사회보장국이 주관·시행하며, 기준은 '공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)'과 '신체검사 운영'을 참고한다. 공무원 채용 매뉴얼(재판)'을 참조하세요.
카운티 인적자원사회보장국과 고용주는 신체검사에 합격한 사람들을 대상으로 검사를 실시할 것입니다. 신체검사 및 검사 결과에 따라 채용할 인력이 결정됩니다. 신체검사, 검사 또는 기타 사정으로 인해 공석이 발생한 경우, 신체검사에 참여하기 위해 인원을 충원하게 됩니다.
5. 홍보
채용될 직원 목록은 영업일 기준 7일 동안 Pei 카운티 인사 및 사회보장 웹사이트에 게시됩니다.
6. 채용
홍보기간 만료 후에도 이의가 없는 사람에 대해서는 고용주와 고용계약을 체결한 후 채용승인 및 가입절차를 거친다. 채용자의 수습기간은 1년이며, 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 직급 및 직위를 부여받게 되며, 평가에 불합격한 자는 고용계약이 종료되고 스스로 진로를 선택할 수 있다.
"대학생 마을 공무원, 서부 계획, 장쑤성 북부 계획, 3 지원 및 1 지원"을 대상으로하는 직위에 대해 후보자가 단위 및 직위를 선택하는 방법을 채택합니다 : 카운티 인적 자원 및 사회 보안국에서는 구체적인 채용 직위를 발표하며, 채용 후보자는 총 시험 점수가 높은 순으로 고용주와 직위를 선택하게 됩니다.
피고용인이 원래 부서와 노동 계약 또는 기타 합의를 체결한 경우, 후보자는 원래 고용 관계를 종료하고 관련 지원 자료를 제공할 책임이 있습니다.
군 내 고용인의 최소 근속기간은 입사일로부터 5년이며, 개인사정으로 인한 경우에는 군 밖으로 이동이 불가하다. 처리되지 않습니다.
홍보기간 만료 후, 개인 포기 등의 사유로 공석이 발생할 경우 교체는 없습니다.
7. 징계 감독
채용 업무는 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 시험 관리를 강화하며 스타일과 규율을 엄격하게 심사하고 감독을 받아들입니다. 시험 중 부정행위나 부정행위를 한 경우, 사안의 심각성에 따라 시험자격 및 취업자격이 취소되며, 사적 이익을 위해 부정행위를 한 직원은 징계검사 및 감독부서의 징계를 받습니다. 확인 후 엄중하게 처리하겠습니다.
필기시험 결과, 자격심사 시간 및 장소, 면접 대상자 목록, 면접 시간 및 장소, 면접 결과 및 총점, 신체검사 담당자 목록, 신체검사 시간 및 요건, 추천인 목록 등 공지 등은 모두 Pei County 인사 및 사회보장 웹사이트()에 공개되어 있습니다.
감독 핫라인: 0516-89675907(카운티 징계 조사 위원회)
0516-68867373(카운티 인적자원 및 사회보장국)
8. 본 발표 Peixian County Public Institutions에서 공개합니다. 채용 리더십 팀이 설명을 담당합니다.
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