어떤 헤드헌터 소프트웨어가 좋을까요? 헤드헌터의 주요 업무는 헤드헌터 서비스를 잘하는 것이기 때문에 헤드헌터는 적절한 인적자원 관리 시스템 소프트웨어를 선택할 때 다음과 같은 사항에 유의해야 한다.
1. 인적 자원 관리 시스템 소프트웨어는 위챗, 위챗 모멘트, 오늘의 헤드라인 등 여러 타사 플랫폼에 채용 정보 공유를 지원해야 합니다. 그리고 지원자는 제 3 자 플랫폼을 통해 이력서를 직접 던질 수도 있습니다.
2. 인적 자원 관리 시스템 소프트웨어는 각 채용 사이트의 이력서 정보 보기를 지원해야 합니다. 채용 사이트의 이력서를 보고 계정 비밀번호에 로그인하는 것은 너무 번거롭다.
3. 인적 자원 관리 시스템의 소프트웨어는 이력서의 과거 이력서, 업무 성과, 업무 성과 등 지원자의 이력서 진실성에 대한 검증을 지원해야 합니다.
4. 인적 자원 관리 시스템의 소프트웨어는 인재 비축 기능을 지원하고 적절한 인재를 미리 선발하면 효율을 크게 높일 수 있다.
5.Teamface Enterprise HR 관리 시스템 소프트웨어는 팀 목표와 개인 목표도 설정할 수 있어 직원들이 개인의 업무 상황을 쉽게 이해할 수 있을 뿐만 아니라 리더들이 데이터를 통해 각 직원의 업무 상황을 수시로 파악할 수 있도록 지원합니다.
6.Teamface Enterprise HR 관리 시스템 소프트웨어는 다양한 데이터를 자동으로 저장하고, 각 캐릭터는 자신의 해당 데이터만 볼 수 있으며, 리더에게 다음 전략을 개발할 수 있는 강력한 근거를 제공합니다.
7.Teamface 엔터프라이즈 인적 자원 관리 시스템 소프트웨어는 CRM 관리 시스템 및 OA 사무실 관리 시스템에 연결됩니다. 재무, 인사, 판매, 고객 업무는 모두 이 플랫폼을 통해 처리할 수 있으며, 개발 기능은 기업의 요구에 따라 맞춤형으로 구성할 수 있습니다. 고객 사례를 자세히 알아보거나 확인하려면 지금 온라인으로 질문하십시오.