기업 문화 벽의 선전은 일종의 문화 이념이며, 기업 브랜드 이미지를 전파하는 방식이다. 이를 위해 기업 문화벽은 네 곳을 전시했고, 당신이 보여주고 싶은 내용도 다르다. 다만 이런 방식으로 회사의 문화 이념을 전파하는 것, 즉 직원들에게 회사 문화를 알리는 과정이다.
1, 옥외 또는 대형 게시판: 각 기능 부서에 따라 해당 모듈을 나눌 수 있으며, 구체적인 배치 내용은 부서에서 자체적으로 결정하여 특색을 부각시킬 수 있습니다. 교체 빈도는 변화에 따라 분기/반기/1 년이 될 수 있습니다.
2. 프론트 데스크 주변: 회사 소개, 성장사, 실적, 간판 등을 넣는 것이 좋습니다. 1 년에 한 번 업데이트하는 것이 좋습니다.
3. 다실 또는 통로벽: 직원 관련 콘텐츠, 행사 사진, 문장, 표창 등을 배치하는 것이 좋습니다. , 교체 빈도는 활성 주파수와 일치해야 합니다.
4. 변기: 이야기를 격려하지만 교체의 재미와 빈도를 고려해야 한다.
화올레 문화벽은 풍부한 업계 경험으로 국내 30 여 개 선두 브랜드를 역임했으며, 정교한 디자인 효과와 세심한 판매 서비스를 결합하여 소비자들에게 좋은 시각적 경험을 제공하고 구매 행위를 유도해 왔다.