1. 대부분의 사람들은 이력서에 기재되는 이름, 나이, 취미, 경력만 언급합니다. 실제로 기업이 가장 알고 싶어하는 것은 구직자가 해당 직무에 적합한 자격을 갖추고 있는지 여부입니다. 여기에는 가장 강력한 기술, 가장 심층적인 지식 영역, 성격 중 가장 긍정적인 부분, 그가 이룬 가장 성공적인 일 등이 포함됩니다. , 주요업적 등 학습과 관련이 없을 수도 있고, 학습과 관련될 수도 있으나 긍정적인 성격과 업무수행 능력이 부각되어야 하며, 합리적이고 합리적인 경우에만 회사가 이를 믿을 것입니다. 면접관은 사람의 예의를 매우 중요하게 생각합니다. 면접관은 예의바른 구직자와 마찬가지로 시험관을 존중하고 모든 질문에 답한 후에 "감사합니다"라고 말해야 합니다.
2. 신문, 잡지, 기타 매체에서 귀하의 회사에 대한 기사를 읽었으며 그 개념은 내가 추구하는 것과 동일합니다. 귀사의 업계 성과도 눈에 띄고, 직원 교육, 훈련, 승진도 매우 체계적입니다. 게다가 학교에서 4년을 공부한 결과 저는 이 전공에 대해 어느 정도 이해하게 되었습니다. 더 좋아해요.
3. 먼저 리더의 지시와 요구 사항을 듣고 관련 상황을 이해하고 숙지한 후 최근 업무 계획을 수립하여 리더에게 제출하여 승인을 받은 후 최종적으로 업무를 수행합니다. 계획대로.
4. 기회가 오면 꼭 잡겠습니다. 나는 현재 직업이 정점에 이르렀다고 느낀다. 즉, 승진 기회가 전혀 없다고 느낀다.
5. 저는 귀하의 회사가 제 문제를 친절하고 합리적으로 처리해 줄 것이라고 믿습니다. 제가 중점을 두는 것은 적합한 취업 기회를 찾는 것입니다. 따라서 조건이 공정하다면 크게 신경쓰지 않습니다.