Dongzhengbanfa [2016] No. 145
모든 진, 향 인민 정부, 모든 거리 사무실, 모든 시 정부 부서, 모든 정무 정보 직접 보고 point:
시정부 지도자들의 동의를 받아 "정부 정보 업무에 대한 평가 방법"이 이제 귀하에게 발행되었습니다. 실제 상황에 비추어 실행하십시오.
동양시 인민정부
6월 22일
정부 정보화 업무 평가 방법
현재 정부 정보가 직면한 과제에 따르면 업무 새로운 정세, 새로운 정세의 정신과 성 및 진화시 정부 정보 업무 평가 조치에 의거하여 우리 시의 실제 상황을 고려하여 이러한 조치를 특별히 제정했습니다.
1. 평가 대상
모든 마을 및 읍면 정부, 모든 거리 사무소, 모든 시 정부 부서, 모든 정부 정보 직접 보고 지점, 수직 관리 부서 및 재무 부서 등
2. 평가 내용
(1) 정보 작업 네트워크 구축 상황
(2) 정보 제출 상황; ) 제출된 정보가 국무원, 성정부, 진화시 및 본청에서 채택된 상태
(4) 제출된 정보가 지도자의 승인을 받은 상태 그리고 피드백에 대한 피드백
(5) 제출해야 하는 긴급 정보 또는 기타 중요한 정보의 늦은 보고, 누락, 은폐 또는 잘못된 보고.
3. 작업 지표
작업 지표에는 4가지 수준이 있습니다.
(1) 기준을 충족하는 단위를 80점으로 나눕니다
발전개혁국, 경제정보국, 교육국, 공안국, 민사국, 재정국, 인적사회보장국, 토지자원국, 교통국, 농업국, 임업국, 환경보호국 국, 통계국, 시장 감독국, 건설 관리국, 관광국, 국세국, 항전영화문화관리위원회
(2) 기준을 충족하고 60점을 부여받는 단위
농업청, 과학기술국, 감독국, 법무국, 건설국, 수자원국, 행정법집행국, 상무국, 문화국, 보건가족계획국, 산업안전국, 곡물국, 투자국 홍보국, 경제개발구, 우닝가, 난시가, 바이윈가, 장베이가, 청동가, 류시가, 헝디엔진, 난마진, 웨이산진
(3) 기준을 충족하는 단위는 점수로 매겨집니다. 40점
기획국, 재정실, 공공자원교통관리실, 행정서비스센터, 동백산관리위원회실, 본부중앙사무실, 동양일보, 라디오국, 중국인민은행, 거산진, 첸샹 진, 후시진, 화수이진, 후루진, 동양장진, 마자이진, 쭤춘진, 산단진
(4) 기준을 충족하고 20점을 획득한 유닛
역사실, 감사국, 외무실, 체육국, 공급판매협동조합, 기록관, 출입국검사검역국, 담배국, 기상국, 전력공급회사, 우체국, 통신회사, 은행감독청, ICBC , 중국건설은행, 중국농업은행, 중국은행, 농촌상업은행, 중국농업개발은행, 금화은행, 우편저축은행, 산업은행, 통신은행, 평안은행, 추저우은행, 중국저상은행, 중국 CITIC 은행, 차이나 모바일, 차이나 유니콤
IV. 채점 방법
(1) 정보 업무 네트워크가 건전하고 명확합니다. 시간제(또는 시간제) 정보 담당자, 원활한 정보 네트워크 및 필요한 경우 적시에 정보 요청을 제출할 수 있는 능력은 평가에 참여할 수 있는 고급 자격을 갖추어야 합니다.
(2) 제출물은 점수로 매겨지지 않으며, 제출된 각 보고서는 2점의 가치가 있으며, 해당 시의 동일한 수준의 일반 출판물에서 채택된 경우 포괄적인 정보에 대한 추가 점수가 부여됩니다. , 각 기사는 10점의 가치가 있으며, 이 수준의 전문 신문에 채택된 경우 각 항목은 20점의 가치가 있으며, 도시 수준의 "Work Exchange"에서 채택된 각 항목은 20점의 가치가 있습니다. Jinhua Municipal Government Office의 "Daily News"가 채택한 기사마다 20점이 부여되며, "Special News" 및 "Work Exchange"가 채택된 기사마다 40점이 부여됩니다. 도청에서 채택한 '어제 중요 정보'와 '국무원에 보고된 정보' 항목은 각각 40점, '특별보고 정보' 항목은 80점, '어제 중요 정보' 항목은 80점을 부여한다. Government Work Exchange'는 100포인트의 가치가 있습니다. 국무원이 채택한 각 항목은 200점 이상의 가치를 지닌다.
(3) 동양시와 진화시 지도자가 승인한 정보는 원래 점수의 2배를 받게 되며, 지방 지도자가 승인한 정보에는 200점이 추가로 부여됩니다. 국무원은 추가로 400점을 추가할 때마다 점수를 부여받게 됩니다.
(4) 각 정보는 다양한 수준에서 사용될 경우 누적적으로 점수가 매겨질 수 있습니다.
(5) 각 부서에서 정보 직원을 선발하여 정부 정보과에서 현장 교육을 위해 지자체에 갈 경우 각 부서에서는 성과에 따라 월 15~30점을 추가로 받게 됩니다. .
(6) 중요한 정보가 은폐되거나, 생략되거나, 지연되거나, 잘못 보고되어 소극적인 업무와 지도부의 비판이 초래될 경우, 실제 사례에 따라 각 사건에 대해 담당 부서에서 10~50점이 감점됩니다. 상황이 심각할 경우 통보 및 비판을 가하며, 연간 평가 자격이 취소됩니다.
(7) 정보 초안이 기한 내에 완료되지 않으면 정기적인 정보 회의, 교육 및 기타 관련 활동에 참여하지 않는 사람에 대해 10-30점이 감점됩니다. 1인당 포인트가 차감됩니다.
(8) 각급 리더가 정보에 대한 피드백을 요구할 경우, 영업일 기준 7일 이내에 피드백을 제공하지 않으면 매번 20점이 감점됩니다.
V. 기타
(1) 정부정보 채택사항은 분기별로 '동양정부정보' 별첨 형식으로 보고한다.
(2) 정보 로열티는 연간 원고 점수를 기준으로 계산됩니다.
(3) 연중 사용된 점수를 바탕으로 정부정보업무에 대한 선진집단, 우수정보원, 선진정보원 및 정부정보기관 리더십상을 선정한다.