공장의 진입 시스템은 일 년에 한 번 갱신된다. 직원의 증감에 따라 매년 취업 상황이 다르다. 일반 공장은 일 년에 한 번 고용시스템을 갱신하는데, 주로 직원의 정보를 갱신하는 것이다.
재직제도는 기업의 인적 자원을 관리하는 제도를 말한다. 직원의 작업 제품 정보를 업데이트하여 기업이 최신 정보를 신속하게 파악할 수 있도록 함으로써 기업에 가장 큰 기여를 할 수 있습니다. 입사 시스템은 매우 정확한 직원 일자리 모델을 만들 수 있어 매우 빠르게 사용할 수 있다.