사업 단위 시험 시간은 각지에서 다르며 대부분의 지역은 매년 6-8 월에 개최된다. 원래 전국, 전성, 시를 겨냥한 통일채용이 없었다. 대부분 현급 각 부서에서 통일채용을 하고, 각지는 점차 주시 통계로 편성되고, 통일조직 시험, 통일채용을 한다.
일반적으로 고용주가 먼저 고용 기관에 채용 계획을 신고하고, 현지 인사부의 심사를 거친 후 채용 공고와 채용 계획을 발표하고, 등록을 한다 (일반적으로 대량 온라인 등록, 소량 현장 등록). ), 등록, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 고용 등의 절차.
확장 데이터:
중앙과 국자위위 당위의 배치와 요구에 따라 중국 통신그룹사 당조는 전 그룹에서 당의 19 대 정신' 대학습, 선전, 대이행' 활동을 전개하기로 했다. 전단은 학습 선전과 관철당의 19 대 정신과 중대한 의의를 깊이 이해해야 한다고 강조했다.
당과 국가 업무의 전반적 상황, 중국특색 사회주의의 장기 발전, 가장 광범위한 인민의 근본 이익에 관한 것 뿐만 아니라, 전 그룹 당원 간부 직원들을 동원하여 적극적으로 기업 개혁 발전에 투입하고, 세계 일류를 표기하고, 전형 업그레이드를 가속화하고, 중국 텔레콤을 강대하고 우량하게 하는 데 매우 중요한 지도 및 추진 작용을 한다.
중국 텔레콤 내몽골 지사 당위는 각급당 조직이 즉각 행동하도록 요구하고, 전체 당원 간부를 대상으로 시범 지도, 집중 광범위한 학습, 설교 지도 심화 학습, 특집 훈련 체계화, 인터넷 미디어 혁신 등의 방법을 채택할 것을 요구하고 있다.
당의 19 대 정신, 특히 기층당 지부의 다형식, 계층, 전커버 학습을 신속히 전개하여 당의 19 대 정신을' 양학일행' 학습 교육의 정상화, 제도화를 추진하다.
19 대 보고서는 지능, 디지털, 인터넷, 정보, 인터넷을 여러 차례 언급했다. 중국 통신은 사이버 강국 건설의 주력군으로서 책임이 중대하고 사명이 영광스럽다는 것을 깊이 느꼈다. 전체 경제사회 발전은 통신 정보에 대한 수요가 더욱 커져 기업의 다음 발전을 위한 더 넓은 공간을 제공한다.
중국 텔레콤 내몽골 지사 당위 서기, 코봉다 사장은 당의 19 대 정신으로 실천을 지도하고 일을 추진하기 위해 노력해야 한다고 강조했다. 당의 19 대 제기된 새로운 목표, 새로운 임무, 새로운 전략, 새로운 조치, 특히 당의 19 대 보고서에 따르면 국유기업과 통신업에 대한 요구는' 5 가지 결합' 을 해야 한다.
첫째, 전면적으로 엄치당과 결합해 당 건설의 새로운 요구를 깊이 파악하고 각급당 조직을 더욱 강하게 건설한다. 둘째, 국유기업 개혁을 심화시키는 것과 결합해 국유자산의 가치를 보존하고, 국유자본을 강화하고, 우수하고, 크게 하는 것이다. 셋째, 세계 일류 기업의 설립과 연계하여 세계 일류 기업을 표기하고 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계 일류 기업을 육성하기 위해 노력한다.
넷째, 사이버 강국 건설의 주력군 역할을 결합하여 내몽골 클라우드 컴퓨팅, 빅 데이터 산업 발전 기회를 포착하고 디지털 중국, 스마트 사회 건설을 추진한다. 다섯째,' 네 가지 융합' 과 결합해 정보화와 신형 산업화, 도시화, 농업 현대화의 융합, 정보화와 실물경제의 융합, 정보화와 정부 관리 및 사회서비스의 융합을 추진해 국방과 민간기술의 융합을 촉진하는 것이다.
1 점 배치, 9 점 이행. 구체적인 조치를 취하고, 작업 목록, 일정, 로드맵을 배출하고, 시간 노드당 하나의 시간 노드를 추진해 못의 정신으로 전면적으로 이행하고, 4G, 광폭을 크게 발전시켜야 한다.
적극적으로' 삼화 5 바퀴 4 리엔지니어링' 을 추진해 더욱 탄탄한 정보 공견력으로 자치구 경제변화와 업그레이드를 추진하고, 각종 혜민리민 조치의 시행을 돕고, 조국의 북국의 이 풍경을 더욱 아름답게 만들기 위해 전력을 다하고 있다.
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