회사가 자금을 모아 주식에 입주하는 것이 합법적입니까?

법률 분석: 법적으로 기업 내부 자금을 민간대출의 한 형태로, 중소기업이 보편적으로 융자난, 융자비싼 배경에 직면해 기업의 융자 채널을 효과적으로 넓혀 기업의 생산경영에 도움이 될 수 있다. 결국 기업 내부의 직원들은 일반적으로 기업의 운영에 비교적 익숙하다. 첫째, 대출 대상은 내부 직원으로 제한되며, 이 곳의 내부 직원은 공공 예금의 불법 흡수로 회사 직원으로 채용된 인원을 포함하지 않습니다. 둘째, 기금 모금은 반드시 내부 경영 활동에 사용되어야 한다.

법적 근거:' 최고인민법원' 은 불법 모금 형사사건 심리에 관한 구체적 적용법 몇 가지 문제에 대한 해명' 제 1 조, 사회에 공개되지 않고, 친우나 단위 내부에서 특정 대상에 자금을 흡수하는 것은 불법 흡수나 위장 흡수에 속하지 않는다.

최신 대출 규정

제 12 조 법인 또는 기타 조직은 본 단위 내에서 직공에게 대출로 자금을 모아 본 단위 생산 경영에 사용하며 계약법 제 52 조, 제 14 조에 규정된 경우는 없고, 당사자는 민간 대출 계약이 유효하다고 주장하며 인민법원은 지원해야 한다. 이와 관련하여 다음 사항에 유의해야 합니다.

"불법 모금 형사사건 적용법 몇 가지 문제에 대한 의견" 제 3 조 다음 상황은 공적자금을 흡수하는 것으로 인정되어야 한다.

(1) 친우나 직장 내부 인원에게 자금을 흡수하는 과정에서 친우나 단위 내부 인원이 비특정 대상에 자금을 흡수하는 것을 알면서도 방치한다.

(2) 자금 흡수를 목적으로 사회인원을 본 단위 내부 인원으로 흡수하여 자금을 흡수한다. (어느 정도 되면 불법 모금죄를 구성할 수 있다.)

제 14 조 (2) 다른 기업으로부터 돈을 빌리거나 본 단위 직원으로부터 자금을 모아 얻은 자금을 영리를 목적으로 대출자에게 빌려주고, 대출자가 미리 알고 있거나 알아야 할 경우, 해당 대출 행위는 무효로 인정되어야 한다.