진로 면접 질문 참고
면접은 경영 컨설팅에서 정보를 얻기 위한 일반적인 방법으로, 연구자가 연구 대상자를 검색하고 인터뷰하고 대화하는 방법입니다. 다음은 제가 가져온 취업 면접 질문에 대한 참고 자료입니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
1. 이 직업을 어떻게 구하셨나요?
2. 당신의 직업에서 가장 좋아하는 점은 무엇입니까? 당신이 가장 싫어하는 것은 무엇입니까?
3. 귀하의 입장은 무엇입니까? 귀하의 주요 책임은 무엇입니까?
4. 이 업계 사람들은 무슨 일을 하나요?
5. 직장은 일반적으로 어디에 있습니까?
6. 업계에서 가장 많은 지식을 배우고 자신의 발전에 가장 도움이 되려면 어떤 직위부터 시작해야 합니까?
7. 직장의 특징은 무엇인가요?
8. 직장에서 매일 무엇을 하시나요?
9. 이 일을 하면서 매일 직면하는 문제는 무엇입니까?
10. 개인적인 주요 성과는 무엇입니까? 가장 성공적인 것은 무엇입니까?
11. 이 직위에서 성공하려면 어떤 능력을 보유하고 유지해야 합니까?
12. 현재 부족하지만 개선이 필요한 역량은 무엇입니까? 어떻게 개선할 수 있나요?
13. 귀하의 조직에서는 동일한 직위에서 성공과 실패를 구별할 수 있는 행동이 무엇입니까?
14. 이 일을 잘하려면 어떤 지식, 기술, 경험이 필요하다고 생각하시나요?
15. 현재 업계에서는 이 직업에 종사하는 사람들에게 어떤 종류의 교육 및 훈련 배경을 요구합니까?
16. 이 일을 잘하기 위해서는 어떤 개인적 자질, 성격, 능력이 중요하다고 생각하시나요?
17. 이 직업에 필요한 개인적 자질, 성격, 능력은 다른 직업에 필요한 것과 다른가요?
18. 학교에서 제공하는 어떤 과정이 이 업계에 더 도움이 됩니까?
19. 업계에서는 이 분야에 막 입문한 직원에게 일반적으로 어떤 종류의 교육을 제공합니까?
20. 귀하의 업무 분야에서 신입직과 약간 높은 직위의 일반적인 급여 수준은 얼마입니까?
21. 이 직업에서 남성과 여성 근로자에게 동등한 기회가 있습니까?
22. 이 업계에 종사하는 사람들이 자신이 하는 일에 대해 만족하는 점과 불만족스러운 점은 무엇입니까?
23. 이 일을 하면서 당신의 삶의 가치가 실현되었나요? 귀하의 가족은 귀하의 현재 직업에 만족합니까?
24. 이 업계의 인재 공급과 수요는 어떤 관계가 있나요? 당신이 아는 한, 이런 종류의 일에 종사하는 사람들의 해당 단위나 산업의 발전 전망은 어떻습니까?
25. 최근 기술 발전과 경제 세계화로 인해 이 산업과 업무가 변화했습니까?
26. 앞으로 본 부서의 조직문화와 일하는 방식이 어떻게 변할 것이라고 생각하시나요?
27. 이 업계에는 계절적 또는 지리적 제한이 있나요?
28. 이 업계의 어려움과 전망은 무엇입니까?
29. 당신이 아는 한, 이 분야에 대해 더 자세히 배우는 데 도움이 될 수 있는 전문 잡지, 업계 웹사이트 또는 기타 채널이 있습니까?
30. 혹시 다음 인터뷰 대상이 될 만한 지인이 있나요? 당신이 나를 소개했다고 말해도 될까요? 진로면접 질문 참고자료 1부
1. 진로면접이란 무엇인가
진로면접은 본인과 전문가의 만남을 의미합니다. 대화를 통해 당신은 그로부터 직업에 관한 신선하고 구체적이며 지역적인 정보를 얻을 수 있습니다. 전공선택, 진로선택, 이직, 구직 등의 과정에 있다면, 진로면접은 다양한 가능성을 탐색하는 데 도움이 될 것입니다. 전문 면접을 위해 인터뷰하는 사람이 직접 정보를 제공하거나 정보를 가지고 있는 사람을 추천할 수 있다면 가장 좋습니다.
취업 면접은 어려운 일처럼 들릴 수도 있지만 사실 우리 중 많은 사람들이 그것을 경험해 본 적이 있을 것입니다. 예를 들어, 관심 있는 직업에 대해 배우고 싶을 때 자신이 알고 있는 분야를 찾아볼 수도 있습니다. 친구들에게 관련 정보를 요청했습니다. 사실 이것은 전문적인 인터뷰입니다.
2. 진로면접을 왜 하나요?
지금 어떤 단계에 있든 이상적인 직업을 찾고 싶다면 먼저 자신이 맡은 직업과 직위를 완전히 이해해야 합니다. 에 관심이 있으며, 경력 인터뷰는 매우 효과적인 방법입니다.
자신이 관심 있는 일을 하고 있는 친구나 선배가 있다면 자연스럽게 연락해 관련 직업 정보를 얻어볼까? 사실 이 과정은 취업 면접이라 할 수 있는데, 이 글에서는 구직자들이 참고할 수 있도록 모두가 하는 일을 체계적인 과정으로 요약해 보도록 하겠습니다.
이미 이 분야에 종사하고 있는 선배를 만나려고 준비하고 계시겠지만, 이 인터뷰라는 기회를 최대한 활용하여 얻고자 하는 정보를 얻기 위해 어떻게 준비해야 할지 모르실 수도 있습니다. , 그렇다면 이 문서가 도움이 될 수 있습니다.
효과적인 취업 면접은 취업이나 전공 선택 시 귀중한 정보를 제공할 수 있습니다. 책, 소문, 상상 등을 통해 읽은 직업에 대해 실제적인 느낌과 경험을 가지십시오. 이렇게 하면 다음에 이 일을 하든 안 하든 많은 어려움을 덜 수 있을 것입니다.
효과적인 경력 인터뷰는 특정 분야나 업계 또는 회사를 이해하고, 자신이 어떻게 적응할 것인지, 현재 어떤 문제(또는 기회)가 있는지, 특정 직위에 지원하려는지 여부를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. , 이 정보는 직업 요구 사항을 더 잘 충족하기 위해 노력을 조정하는 데 도움이 될 것입니다.
자신, 직업적 관심사, 전공에 대해 전문가와 대화를 나누면서 인터뷰 기술을 향상시키세요.
특정 분야의 전문가 네트워크를 확장하세요. 귀하의 작업은 귀하가 아는 사람들로부터 나온 것임을 기억하십시오! 네트워크는 일찍 구축할수록 좋습니다.
더 많은 사람들을 알아가세요. (예를 들어 회의가 끝날 때 "나도 이 분야의 일에 대해 다른 사람들과 이야기하고 싶습니다. 나에게 적합한 사람을 추천해 주실 수 있나요?"라고 말할 수 있습니다. ?")
3. 취업 면접을 위해 누구에게 접근할 수 있나요?
면접 대상을 확정하는 것이 취업 면접을 진행하는 데 장애물이 되는 경우가 많습니다. ("이 업계에 아는 사람이 없어요...")
이런 사람을 찾아야 합니다.
원하는 전공과 관심사, 열정, 라이프 스타일, 또는 관련 활동에 참여한 경험
귀하가 관심을 갖는 분야(병원, 외국 기업, 대학, 항공사 등)에서 일하십시오.
귀하가 관심을 갖는 직위를 취하십시오. 심리 상담가, 시장 조사원, 홍보...)
특정 분야의 특정 직업에 종사(대학 상담 센터의 심리 상담, 대기업의 핵심 영업사원으로 근무, IBM의 시장 조사...).
면접 대상자를 어떻게 찾을 수 있나요?
면접 대상이 있는 분야나 기관을 파악하고, 대상으로 삼을 목록을 마음속에 작성하세요.
지인이 소개한 친한 사람부터 시작하세요. 모두, 중국 사회는 지인들이 서로 교류하는 사회에서는 이 방법이 더 적합합니다. 친구, 친척, 이웃, 동료, 전 직장 상사 등 취업 면접을 도와줄 수 있는 사람이나 면접 후보자를 추천할 수 있는 사람에게 물어보세요. >
대학, 취업 센터 또는 관련 대학 사무실에 문의하세요.
진로 센터의 웹사이트를 이용하여 귀하와 대화를 나누고 싶은 졸업생, 선배 또는 다른 사람들을 찾으십시오.
귀하의 관심 분야 전문가 모임에 참석하고 온라인 커뮤니티 활동이나 오프라인 교육 및 취미에 참여하십시오. 활동, 알고 싶은 직업과 참가자 중 인터뷰 대상자를 선택하세요.
Moments에 게시하거나 다른 소셜 네트워킹 사이트(Zhihu, Douban, Weibo, LinkedIn, Chitu, Maimai, Xingxing... ) 스스로 전문적인 면접 활동을 시작하고 면접 결과나 기타 혜택을 공유하겠다고 약속합니다(상호주의 원칙에 따라 더 많은 사람이 있을 수 있음(응답), 친구에게 추천해달라고 요청하거나 관심 있는 친구에게 자신을 추천하도록 디자인할 수 있습니다. 구체적인 계획을 직접 작성하세요.
관련 길드, 무역 회의소 및 기타 조직에 연락하고 전화번호부, 신문, 잡지 및 정기 간행물에서 정보를 찾아보세요. > 전화, 이메일 보내기, 위챗 메시지 추가 등을 통해 인터뷰 대상자에게 직접 연락하고 귀하의 요구 사항을 간단하고 진심으로 설명하는 것이 가장 좋습니다. 태도는 성실해야 하며 동시에 상대방도 마찬가지입니다. 당신의 열정을 느낄 수 있습니다
LinkedIn, Chitu, Maimai, Weibo, Zaixing 등 다양한 소셜 네트워킹 사이트를 사용하여 관심있는 것을 찾으십시오. 사람, 무료 또는 유료 상담, 당신은 그것을 알아야합니다. 원하는 정보를 얻고 싶다면 그에 따라 비용을 지불하는 것이 좋습니다.
4. 어떤 질문을 해야 할까요?
아래 질문 목록의 차원을 참고하여 질문 목록을 직접 준비할 수도 있고, 인터뷰 전에 미리 인터뷰 대상자에게 보낼 수도 있습니다(이렇게 하고 싶어하는 인터뷰 대상자도 있습니다).
먼저 추천인을 추천하는 경우에는 중립 기관의 이름을 포함하는 것이 가장 좋습니다. **대학교 2학년." . **대학교 취업 데이터베이스에서 귀하의 이름을 찾았습니다.”);
배경: 어떻게 이 분야에 들어오게 되었는지 말씀해 주세요.
귀하의 교육 배경은 무엇입니까? 이 분야에 진출하는 데 도움이 되는 것은 무엇입니까?
근로 환경: 귀하의 일상적인 책임은 무엇입니까? 이 분야에 필요한 능력은 무엇입니까?
과제: 귀하의 업무에서 직면하는 가장 어려운 문제는 무엇입니까? 업계 전체가 이러한 문제를 해결하기 위해 어떤 조치를 취했습니까? p> 라이프 스타일: 보통 근무 시간 외에 어떤 의무가 있나요? 복장 규정, 근무 시간, 휴가 측면에서 어떤 종류의 유연성이 있나요?
이득: 급여 외에 무엇을 합니까?
급여: 신입사원의 급여 수준은 얼마나 되나요? (예: 배당금, 보험, 수수료 등) )
발전 공간 : 당신 향후 몇 년 동안의 계획과 장기 계획은 무엇입니까?
승진 : 승진할 여지가 많습니까? 아래에서 위로 얼마나 많은 직원이 이직하고 있습니까? 회사의 승진 시스템은 무엇입니까? 마지막으로 지난 5년 동안 이 직위를 맡은 사람은 어떻게 되나요?
업계: 향후 3~5년간 이 업계의 발전 추세는 무엇이라고 생각하시나요? 회사의 전망은 무엇입니까?(경제 상황, 재정 상황) 지원, 기후, 공급...);
조언: 경력을 쌓고 싶은 사람을 위한 제안이 있습니까? 이 분야에 내 개인 프로필이 어떻게 적합합니까? 때가 오면 어떤 준비를 하시겠습니까? 아니면 새로운 인턴십을 하지 않겠습니까? 개선 사항에 대해 어떻게 생각하시나요?
필요 사항: 어떤 직원을 채용하나요? 이 직업에 이런 직업이 또 있나요?
채용 결정 요소: 이 직위에 대한 직원을 채용하는 경우 가장 중요한 요소(학력, 인적 사항)는 무엇입니까? 경험, 개인성격, 특기)? 당신의 부서에서는 인사 결정권을 가지고 있나요? 지원 준비가 되면 누구에게 연락해야 하나요?
취업 시장: 사람들은 주로 인터넷 광고를 통해 어떤 경로로 들어가나요? ?
기타 정보 출처 소개: 자주 읽어야 하는 업계 잡지나 정기 간행물을 추천해 주실 수 있나요? 필요한 정보를 얻으려면 어떤 기관에 가야 하나요? 다른 인터뷰 대상자: 오늘 토크에 따르면 제가 또 누구와 이야기를 해야 한다고 생각하시나요? 그 중 몇 명을 소개해줄 수 있나요? 약속을 잡을 때 이름을 언급해도 될까요? 알고 싶습니다
5. 인터뷰를 어떻게 준비하나요?
상대방의 여건이 허락한다면 20~30분 정도 전화통화나 인터뷰를 주선하세요. 상대방이 최근에 매우 바쁘다면 다음 적절한 시간에 대해 물어보거나 다른 인터뷰 대상자를 소개해달라고 요청하십시오.
질문을 받으면 현재 일자리를 찾고 있는 것이 아니라는 점을 명확하게 설명하십시오. 더 나은 선택을 하는 데 도움이 되는 몇 가지 상황을 이해하십시오. 상대방이 전화를 받을 수 없으면 메시지를 남기고 언제 다시 전화할 수 있는지 물어보세요.
직접 만나고 싶다면(가장 좋은 방법) 약속을 전화 인터뷰로 바꾸지 마세요. 그런데 가끔 데이트 상대가 전화로 "지금 시간이 있는데 무엇을 물어보고 싶나요?"라고 말할 때도 있습니다. 이때 전화 인터뷰를 준비해야 합니다.
많은 거절을 당할 수도 있지만 포기하지 마십시오. 계속해서 원하는 정보를 얻으실 수 있습니다. 예정된 시간을 초과하지 마세요. 하지만 상대방이 잠시 대화를 나눌 의향이 있다면 대화를 계속할 준비를 하셔야 합니다.
너무 캐주얼하게 옷을 입지 마시고, 정장 면접 복장을 착용하셔도 됩니다. , 첫인상은 매우 중요합니다.
비서, 주문 받는 사람 등 만나는 모든 사람에게 예의바르게 대하십시오.
회의에 적극적으로 참여하십시오. 질문자는 본인입니다. , 개방형 질문을 하고 다음 토론을 위한 공간을 남겨두세요. 한두 단어로 답할 수 있는 질문은 하지 마세요.
면접 장소가 상대방이 일하는 곳이라면 특정 회사에 입사한 뒤 상대방의 허락을 받아 주위를 둘러보고 직원들의 옷차림, 소통 방식, 근무 환경 등을 살펴보세요. 유머러스합니다... .... 여기서 일할 의향이 있는지 확인하세요.
면접 전에 충분한 준비를 하세요. 알고 싶은 질문은 하지 마세요. .인터넷이나 도서관 등을 통해 미리 정보를 수집하고, 숙제를 하며 자신의 관심분야, 능력, 가치관, 이러한 특성이 면접자의 분야와 어떤 관련이 있는지를 이해함으로써 면접자가 진정성을 느낄 수 있게 됩니다. 또한 도움을 받을 가능성도 더 높습니다.
긴장감을 줄이기 위해 미리 면접 질문을 연습할 수도 있습니다. 라 할 필요는 없습니다. 면접의 목적을 기억하고 얻고자 하는 것을 빼앗아가세요.
6. 인터뷰 후 해야 할 일
인터뷰 결과를 평가하세요.
약속과 인터뷰에서 어떻게 준비했습니까? 원하는 정보를 얻었습니까?
또한 다른 사람을 인터뷰해야 합니까? 지금 피하세요. 얻은 정보가 너무 주관적인가요? 다음에는 어떻게 해야 할까요?
상대방이 시간과 에너지를 투자한 것에 대해 감사의 마음을 전하기 위해 감사 편지를 쓰거나 작은 선물을 준비하면 됩니다. 또한 당신의 이익과 결론에 대한 편지에 이것을 쓰십시오.
이름, 의견, 기타 추천 인터뷰 대상자 등 상대방에 대해 얻은 정보를 기록하세요.
다른 인터뷰 대상자들과 약속을 잡으세요. ;