1, 행정 사무실, 회사 중앙 의사 결정부에 속함
인사부, 회사 인사, 훈련 등.
3, 재무 부서, 비용 지출, 예산 계정 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
4, 생산기술부, 회사의 생산기술관리, 기술혁신 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
마케팅 부서, 마케팅, 운영 등
6, 안전 감독 부서, 안전 생산 관리 및 감독;
7. 기타 부문으로는 당군 근무부, 노조사무실, 안전부문, 물류부서가 있다.
둘. 회사 등록 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 승인 이름;
자료를 제출하다.
3. 허가증을 취득하다.
4. 글자 각인 등의 일.
셋째, 등록 회사의 조건은 다음과 같습니다.
1. 주주, 주주가 납부하거나 납부한 출자액
정관, 회사명, 조직 및 거주지가 있습니다.
3. 상술한 증명 자료를 상공국에 가지고 가서 심사를 하고 등록 설립을 신청합니다.
4. 영업 허가증을 등록하고 받습니다.
넷째, 회사 부문 원칙:
1, 최소 부서 원칙: 조직 구조의 부서가 적고 간소화를 위해 노력하는 것을 의미하며, 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 것을 전제로 한다.
2. 유연성 원칙: 부서의 구분은 업무의 필요에 따라 증감해야 한다는 것을 말한다. 일정 기간 동안 분할된 부서에는 영구적인 개념이 없으며, 그 증가와 취소는 업무 상황에 달려 있다. 조직은 임시 부서나 실무 그룹을 구성하여 임시 문제를 해결할 수도 있다.
3. 목표 달성 원칙: 목표 달성을 보장하기 위해 필요한 모든 기능을 갖추어야 함을 의미합니다. 하나의 기능이 두 개 이상의 부문과 관련될 때, 각 부서의 책임을 명확히 규정해야 한다.
4. 지표 균형 원칙: 각 부문 일자리의 지표 분배가 균형을 이루어야 하며, 한가한 불균형과 업무량 분담이 고르지 않도록 해야 한다는 것을 말한다.
5, 게시물 및 비즈니스 부서를 확인하십시오. 심사 업무 부서의 인원은 심사한 평가 부서에 소속되어서는 안 되며, 검사자의' 편심' 을 피하기 위해 실제로 검사 역할을 한다.
다섯째, 부서 구분은 다음을 고려해야합니다.
1, 체계화 전통적인 피라미드 조직 구조에서 기업 관리의 특징은 권력 집중이지만, 기관이 많고, 사람이 많고, 분쟁이 많고, 실제 효율성이 낮다. 계획경제체제는 기업의 대부분의 기능관리부문을 형성하여 주로 국가기능관리기구의 집행자이다. 주요 임무는 회의, 문서 및 요구 사항을 통해 정부 부처의 의사 결정을 마련하는 것입니다. 기업은 집행을 책임지고 상부에 관련 보고서, 자료, 정보 및 보고서를 제공합니다. 이로써 기업이 상급 행정부를 위해 봉사하는 전통 습관이 형성되었다. 기업 내에서는 작업장도 부서를 위해 서비스하고, 부서도 공장 부서를 위해 서비스한다. 가치 사슬 관리의 구현은 이러한 나쁜 습관을 극복하고, 기존의 기능별 습관을 깨고, 비즈니스 프로세스 리엔지니어링을 통해 프로세스와 조직 구조를 최적화하고, 고객, 시장, 기능 기반 주요 비즈니스 프로세스 및 정보 관리 시스템을 체계적으로 구축해야 합니다.
2, 경제 가치 사슬 관리는 기업 원가 최소화와 이익 극대화를 실현해야 하기 때문에, 우리는 부문 분업의 경제 문제를 고려해야 한다. 모든 부서를 설립하려면 경영진과 업무 인원을 배치하고 사무실 위치, 필요한 비용 (예: 사무비, 출장비, 전화비 등) 을 결정해야 합니다. 그래서 부서를 설립할 때 관리와 사무비용은 반드시 고려해야 할 요소이다.
3. 통제 요소 가치 사슬 관리는 또한 전체 업무 프로세스의 각 부서의 상호 제약을 고려합니다. 서로 다른 직위와 부서 간에 일을 분배하는 방법은 효과적인 통제에 중요한 영향을 미친다. 부서의 구분은 많은 경우 통제에 도움이 되는 요소를 고려해야 한다. 예를 들어, 한 작업이 회계 및 출납원, 생산 및 품질 검사와 같은 다른 작업의 통제 지점이 되는 경우 일반적으로 이런 숙제는 직위를 나누어야 한다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 회사법" 은 다음과 같이 규정하고 있습니다.
제 5 조 회사는 경영 활동에 종사하고, 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕과 상업도덕을 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아들이고, 사회적 책임을 져야 한다.
회사의 합법적 권익은 법률의 보호를 받아 침범해서는 안 된다.
제 7 조 법에 따라 설립된 회사는 회사 등록기관이 영업허가증을 발급한다. 회사 영업허가증 발행일은 회사 설립일이다.
회사 영업허가증에는 회사명, 거주지, 등록자본, 경영범위, 법정대표인 이름 등이 명시되어야 한다.
회사 영업허가증에 기재된 사항이 변경된 경우, 회사는 법에 따라 변경 등록을 처리하고, 회사 등록기관이 영업허가증을 교환해야 한다.
제 23 조 유한책임회사를 설립하려면 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(1) 주주가 정족수에 부합한다.
(2) 회사 헌장에 따라 전체 주주가 인정한 출자액이 있다.
(3) 주주 * * * 는 정관 제정에 동의한다.
(4) 유한책임회사의 요구에 부합하는 조직기구를 설립하는 회사명이 있다.
회사 거처가 있습니다.
제 25 조 유한 책임 회사 헌장은 다음 사항을 명시해야한다.
(a) 회사 이름 및 거주지;
(b) 회사의 사업 범위;
(c) 회사 등록 자본.
(d) 주주 이름 또는 이름.
(5) 주주의 출자 방식, 출자액 및 출자 시간.
(6) 회사의 조직 기관 및 그 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
(7) 회사의 법정 대리인;
(8) 주주 총회에서 규정한 기타 사항.
주주는 회사 헌장에 서명하고 도장을 찍어야 한다.
제 36 조 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 본 법에 따라 직권을 행사한다.