조선소 채용 인원이 졸면 연봉 30,000 원이 선박 인재를 모집할 수 없다
어제 우한 대학과 우한 이공대는 우한 이공대 동캠퍼스 체육관에서 공동으로 캠퍼스 박람회를 열었다. 100 여개 기업이 제공하는 2,000 여 개의 일자리가 4000 여 명의 졸업생을 끌어들였다. 한 조선소 채용 담당자는 연봉 3 만원이 만족스러운 선박 인재를 모집하기 어렵다고 한탄했다.
어제 우한 이공대 동캠퍼스 체육관은 인산인해를 이루었다. 안후이의 모 조선소는 조선학과 학생 30 명을 모집할 계획이며, 연 3 만 위안을 지급한다. 그러나, 관심 있는 사람이 거의 없어서 채용원이 졸았다. 채용을 담당하는 장 선생은 이날 이력서 4 부만 받았고 전공은 모두 옳지 않다고 말했다. 장 선생님은' 채용 임무' 를 완수하기 위해 학력 요구를 학부에서 중등학교 이상으로 임시로 변경했지만, 여전히 한 사람을 모집하지 못했다.
무창의 모 조선업체는 15 조선전문가를 채용할 계획이어서 아무도 등록하지 않았다. 조선소 인적자원부 관계자는 현재 우리나라에는 조선업체 2000 여 곳과 1000 여 곳의 조선과학연구소가 있어 매년 약 만 명의 전문가가 필요하지만, 매년 고교 조선학과 졸업생은 1000 명밖에 없어 선박인재가 특히 부족하다고 밝혔다. 우한 고교에는 중국 과학기술대와 우한 이공대만 조선학과를 운영하고 있으며, 올해 졸업생도 200 여 명에 불과하다. 대학원 시험의 3 분의 1 을 제외하고, 대부분의 학생들은 졸업하기 전에 이미 미리 "예약" 되었다.
기자는 현장에서 선박 인재가 부족한 것 외에도 한국어 일본어 한국어 등 소어어 전문가도 부족하다는 것도 알게 됐다.
한 전자자회사 관계자는 회사 업무가 해외 주변국으로 발전하여 일본어 한국어 등 소어어 인재가 절실히 필요하지만 시장에서 선택할 수 있는 인재가 너무 적다고 말했다.
그리고 저는 올해의 조선업 상황에 대한 문장 한 편을 보았습니다.
2009 년 선박업계의 취업 상황이 심각하다.
예년 채용회는 보통 17 주째까지 계속되었지만 (65438+2 월 하순), 올해는
14 주 후 (65438+2 월 초), 기본적으로 채용 기관이 학교에 와서 발표하지 않았다. 올해만 매주 채용회 수가 40 회를 넘어섰다.
5 주, 하지만 작년 같은 기간에 7 주, 3 주 50 여 회가 있었다. 2007-08 학년도 1 학기 취업 박람회 총수
437, 하지만 현재 통계에 따르면 이번 학기 채용회는 338 경기로 거의 100 경기 차이가 난다.
이런 상황이 나타난 것은 정말 우리의 예상을 벗어난 것이다. 특히 12 주 후에 채용회 수가 이렇게 빠르게 감소했다.
분석을 통해 우리는 여전히 글로벌 금융 폭풍과 큰 관계가 있다고 생각한다. 첫째, 이번 학기 전에 열린 특별 채용
회의 횟수는 예년과 거의 같다. 주된 이유는 이들 채용 기관이 예약한 장소가 대부분 올해 9 월, 당시
금융폭풍의 영향은 분명하지 않기 때문에 기업들은 예정대로 캠퍼스에서 강의를 하고 있지만, 영향이 점차 드러나면서
등록 확대에 따라 기업의 채용 계획도 이에 따라 조정되어 채용 일정을 발표한 기업의 채용 일자리가 늘었다.
우리 학교 졸업생 취업을 담당하는 선생님도 공감한다. 아직 부지를 예약하지 않은 기업은 삭제됩니다.
일부 고교의 채용 일정, 심지어 압력으로 2009 년 기업의 캠퍼스 채용이 모두 취소되었습니다. 특히 황금입니다.
금융, 부동산, 반도체, 전자상거래 등의 업종은 매우 뚜렷하다. 예를 들어, 중해 부동산과 상하이 타이완 반도체 매뉴팩처링 모두 후속 조치를 취하고 있다.
우리 학교는 한 우호 기관과 여러 해 동안 협력해 왔다. 이제 우리는 중해 부동산이 올해 전국적으로 채용 활동을 취소했다는 것을 알고 있습니다.
타이완 반도체 매뉴팩처링 (WHO) 는 아직 관망상태에 있으며 구체적인 채용 계획은 없다. 바로 큰 환경의 영향, 기업 때문이다
업계는 현재 상황에 대해 매우 신중해져서 채용 작업이 좌초될 수밖에 없다. 그리고 이런 영향은 일시적일 뿐만 아니라
내년 상반기까지 채용 단위 수가 지난해 같은 기간보다 크게 줄어들 것으로 보인다. 그래서 우리는 완전히 정확해야 한다.
준비를 잘 하고, 현재의 불리한 국면에 대처할 수 있도록 전면적인 안배를 잘 하다.
화중과학기술대학의 한 선생님이 블로그에서 언급한 그들의 학교 2009 년 학생 취업에 관한 문제이다. 물론, 그는 또한 문장 중 일련의 대응책을 열거했다.
현재의 엄중한 형세에 직면하여, 나는 각 부처 지도자들에게 매우 중시하고, 효과적인 조치를 취하고, 적극적으로 대응할 것을 촉구합니다. 연합 목적
이전 상황에서 우리는 다음과 같은 제안을 했습니다.
1. 관심 있는 학생들에게 빨리 계약할 것을 촉구합니다. 이번 학기 채용 최고봉이 곧 지나고, 다음 주부터 채용회 정원이 급급하다.
급락함에 따라 학생들의 선택의 폭이 점점 좁아지므로, offer 가 있는 학우들에게 너무 까다롭지 않도록 주의를 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
기회.
2. 현재 상황에 대해서는 학생들이 맹목적으로 추구하는 것이 아니라 위험방지능력이 강한 중대형 기업을 우선적으로 선택하도록 유도해야 한다.
지역과 대우, 취업하자마자 실업하는 어색한 국면을 피하다.
3. 현재 각 학과에서 대학원 시험을 준비하는 학생의 비율이 비교적 크니 각별히 주의해야 한다. 한편으로는, 우리는 그들을 위해 야영을 해야 한다.
좋은 학습과 휴식 환경을 조성하고, 한편으로는 그들이 목표를 확고히 하고 자신감을 키울 수 있도록 도와준다. 그네가 있다면
학생들이 가능한 한 빨리 방향을 정하도록 지도하고, 일찍 안배를 해야 한다.
4. 전문교사와 학우의 사회자원을 충분히 동원하여 졸업생을 위해 더 많은 채용 기회를 쟁취한다.