광산기업안전관리조례' 는 안전엔지니어 시험의 주요 시험점 중 하나이다. 여기서 나는 너에게 관련 지식점을 정리했다. 한번 봅시다!
(a) 안전 생산 책임 시스템
"광산안전법" 제 20 조는 광산기업이 건전한 안전생산책임제를 세워야 한다고 규정하고 있다. 광주장은 기업의 안전 생산에 대해 책임을 진다. -응? 광산안전법 시행조례에 따르면 광산기업은 건전한 행정지도직, 직능기관, 직직급인원의 안전생산책임제를 세워야 한다.
광산장 (광무국장과 광업회사 사장 포함) 은 본 기업의 안전 생산에 대해 다음과 같은 책임을 지고 있습니다.
(1) 광산 안전법, 본 조례 등 광산 안전 생산법 및 규정을 진지하게 시행한다.
(2) 기업의 안전 생산 관리 시스템을 개발한다.
(3) 필요에 따라 자격을 갖춘 안전원을 배치하고 각 작업장을 점검한다.
(4) 직원의 노동 조건을 개선하고 안전한 생산에 필요한 자재, 장비, 장비 및 노동 보호 용품의 적시 공급을 보장하기위한 효과적인 조치를 취한다.
(5) 본 조례의 규정에 따라 종업원에 대한 안전교육과 훈련을 실시한다.
(6) 광산 재해 예방 및 비상 계획을 수립한다.
(7) 광산 사고의 숨겨진 위험을 다루기위한 적시 조치를 취한다.
(8) 적시에, 진실하게 노동 행정 주관부와 광산 기업 주관부에 광산 사고를 보고한다.
(2) 광산 안전 내부 감독
안전 관리와 기업 내부 감독을 강화하기 위해 이 법은 직공 대표대회, 직원, 노조의 감독을 허가함으로써 광산 기업의 안전 생산 내부 관리 메커니즘을 형성한다.
1. 직원 대표 대회 감독
광산안전법' 제 21 조는 광주장이 정기적으로 직공 대회나 직공 대표대회에 안전생산 상황을 보고하고 직공 대표대회의 감독 역할을 발휘해야 한다고 규정하고 있다. -응? 광산안전법 시행조례 제 31 조는 광주장이 정기적으로 직공 대표대회나 직공 대회에 다음과 같은 상황을 보고하고 민주감독을 받아야 한다고 규정하고 있다.
(1) 기업 안전 생산의 중대한 결정
(2) 기업 안전 기술 조치 및 구현;
(3) 직원 안전 교육 훈련 프로그램 및 그 시행;
(4) 근로자가 제시한 노동조건 개선을 위한 건의와 요구 사항의 처리
(e) 주요 사고의 처리;
(6) 기타 안전 생산과 관련된 사항.
2. 직원 감독
광산안전법 제 22 조 제 2 항은 광산기업 직원들이 안전을 해치는 행위에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다고 규정하고 있다. -응? 광산 기업 직원은 다음과 같은 권리를 누리고 있습니다.
(1) 직장 안전 및 직업 위험에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
(2) 관련 부서와 노조에 광산 안전 상태와 기존 문제를 보고할 권리가 있다.
(3) 직원의 안전과 건강을 해치는 모든 결정과 행위에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.
노동조합을 감독하다
광산안전법' 제 23 조는 광산노조가 법에 따라 근로자의 안전생산의 합법적인 권익을 보호하고, 직공을 조직하여 광산 안전 업무를 감독하도록 규정하고 있다. -응? 제 25 조 규정: 광산기업 노조가 기업 행정 방면의 불법 지휘를 발견하거나, 직원들에게 모험작업을 강요하거나, 생산 과정에서 중대한 사고 위험과 직업 위험 위험이 뚜렷하다는 것을 발견할 때, 문제 해결을 위한 건의를 제기할 권리가 있다. 근로자의 생명안전을 위협하는 상황을 발견하면 광산기업 행정 주관부에 직원 철수 위험 현장을 조직할 것을 건의할 권리가 있으며, 광산기업 행정 주관부는 반드시 제때에 결정을 내려야 한다. -응?
(3) 안전 교육
1. 전체 직원 교육
"광산안전법" 제 26 조 제 1 항은 광산기업이 직원들에게 안전교육과 훈련을 실시해야 한다고 규정하고 있다. 안전 교육 및 훈련 없이는 유도 작업을 할 수 없습니다. -응? 광산안전법 시행조례 제 36 조 규정에 따르면 광산기업 직원 안전교육훈련에는 다음 내용이 포함되어야 한다.
(1) "광산안전법" 과 본 조례는 광산직원에게 권리와 의무를 부여한다.
(2) 광산 안전 규정 및 광산 기업 안전 관리 규칙 및 규정;
(3) 직원의 본업과 관련된 안전 지식;
(4) 각종 사고의 징후, 비상시의 응급조치 및 대피 경로를 확인한다.
(5) 자조 장비의 사용 및 응급 처치 지식;
(6) 관련 주관부에서 규정한 기타 내용.
2. 특수 운영자 교육
광산 기업의 특수 작업자는 주로 가스 검사원, 포포, 환기원, 신호원, 캔공, 전기공, 금속 용접 (절단) 공, 광산펌프공, 가스 흡입공, 주선공, 주진공, 윈치공, 컨베이어공, 꼬리공, "광산안전법" 제 26 조 제 2 항은 광산기업의 안전생산특종 작업자는 반드시 전문 훈련을 거쳐 시험에 합격하고 조작자격증을 취득해야 직무를 맡을 수 있다고 규정하고 있다. -응?
3. 광산 훈련
광산안전법' 은 광산장이 반드시 시험에 합격하고, 안전전문지식을 갖추고, 안전한 생산을 이끌고 광산 사고를 처리할 수 있는 능력을 갖추어야 한다고 요구한다. 광산 기업의 안전원은 반드시 필요한 안전 전문 지식과 광산 안전 업무 경험을 갖추어야 한다. 광산 안전 자격 평가에는 다음이 포함되어야합니다.
(1) 광산 안전법 및 관련 법률 및 규정 및 광산 안전 규정
(2) 광산 안전 지식;
(3) 안전 생산 관리 능력;
(4) 광산 사고 처리 능력;
(5) 안전 생산 실적.
(4) 미성년자 및 여성 보호
"광산안전법" 제 29 조는 광산기업이 미성년자를 모집하여 광산 지하 작업에 종사해서는 안 된다고 규정하고 있다. 광산 기업은 국가 규정에 따라 여직원에게 특수한 보호를 실시해야지, 여직원이 광산 갱도 작업에 종사하도록 안배해서는 안 된다. -응?
(e) 광산 사고 예방 및 구조
"광산 안전법" 제 30 조 규정: 광산 기업은 반드시 광산 사고 예방 조치를 제정하고 시행을 조직해야 합니까? 제 31 조 규정: 광산업체는 전문직 또는 파트타임의 구호와 의료구급조직과 필요한 설비, 기재, 약품을 갖추어야 한다. -응?
1996 10 10 월 30 일 국무원은 광산안전법 시행조례를 공포하여 광산사고가 발생한 후 사고 현장 관계자들이 즉시 광산장이나 관계자들에게 보고해야 한다고 규정하고 있다. 사고 보고를 받은 후 광산장이나 관련 책임자는 즉시 효과적인 조치를 취하고, 구조를 조직하고, 사고 확대를 방지하고, 인명피해와 재산 손실을 최소화해야 한다. 광산업체가 중상을 입거나 사망사고가 발생한 후 24 시간 이내에 노동행정 주관부와 광산기업을 관리하는 주관부서에 사실대로 보고해야 한다. 사상자가 발생할 때 광산 기업과 관련 기관은 사고 현장을 보호해야 한다. 응급사고로 현장의 일부 물품을 이동해야 할 경우, 반드시 표시를 하고 사고 현장도를 그리고 상세히 기록해야 한다. 현장의 위험을 제거하고 예방 조치를 취한 후에야 생산을 재개할 수 있다.
(VI) 안전 기술 조치 특별 비용
"광산안전법" 제 32 조는 광산기업이 국가 규정에 따라 광산품 판매에서 안전기술조치 특별 비용을 인출해야 한다고 규정하고 있다. 안전 기술 조치 특별 비용은 반드시 모두 광산의 안전 생산 조건을 개선하는 데 써야지, 다른 용도로 옮겨서는 안 된다. -응?
"광산안전법 시행 조례" 제 42 조는 광산기업이 국가가 규정한 안전조건에 따라 생산해야 한다고 규정하고 있으며, 일부 자금은 광산 안전 생산 조건을 개선하는 다음과 같은 항목에 사용되어야 한다고 규정하고 있다.
(1) 광산 사고 예방을 위한 안전 기술 조치
(2) 직업 위험 예방을위한 산업 보건 기술 조치;
(3) 실무자 안전 훈련;
(4) 광산의 안전한 생산 조건을 개선하기위한 기타 기술적 조치.
전항의 경비는 광산 기업이 광산 유지비의 20% 비율에 따라 실질적으로 징수한다. 광산 유지비가 없는 광산업체는 고정자산 감가상각비의 20% 에 따라 실질적으로 청구된다.
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