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계약서에 서명할 때 주의해야 할 10 가지 세부 사항.

계약서에 서명할 때 주의해야 할 10 가지 세부 사항.

계약서에 서명할 때 주의해야 할 10 가지 세부 사항을 알고 있습니까? 우리는 사회에 진출할 때, 반드시 일자리를 찾고, 일자리를 찾고, 회사와 계약을 체결해야 한다. 우리가 계약서에 서명할 때 무엇을 주의해야 하는지 아세요? 계약서에 서명할 때 주의해야 할 10 가지 세부 사항을 알고 싶습니까? 다음으로 내가 너에게 말해줄게.

계약서에 서명할 때 주의해야 할 10 가지 세부 사항: 1 1. 계약을 체결할 때 근로자는 먼저 회사의 기본 상황을 정확히 파악하고 합법적인 기업인지 판단해야 한다. 그 법정 대리인의 이름, 주소, 전화번호를 알아야 한다. 이 정보는 인터넷에서 사업자 등록 정보를 조회함으로써 얻을 수 있으며 계약서에 명시적으로 기록해야 합니다.

2. 근로자는 자신의 구체적인 업무를 정확히 파악하고 계약서에 업무의 내용과 구체적인 장소를 명시해야 한다. 한 가지 사례: 장은 베이징 해전구 사계절청교 부근에 살고 있으며, 그녀는 집 근처의 한 체인마트에 취직하러 갔다. 얼마 후 회사는 그녀를 교외 대흥의 한 체인점으로 옮겨 분쟁을 일으켰다. 계약서에는 장씨가 북경에 일하러 간다고 명시되어 있기 때문에, 이번 노동 쟁의사건의 초점은 계약에서 약속한 구체적인 근무지 불명으로 사건의 패소로 이어졌다. 사례 2: 조 () 가 모 자동차 공장에 지원하여 조립조정공을 맡았는데, 기술직종에 속하며 임금이 높다. 나중에 기업들이 그를 비기술적 저임금 일자리로 옮겼는데, 그는 하고 싶지 않았다. 기업과의 노동 분쟁이 발생한 후 계약서에' 운영공' 으로 쓴 것은 광범위한 업무로, 구체적인 업무의 성질이 명확하지 않아 논란 패소로 이어졌다.

3, 노동 보수는 구두 약속을 피하기 위해 명확해야합니다. 표준임금은 얼마입니까? 보너스가 있습니까? 보너스는 어떤 기준에 따라 지급됩니까? 이 수치들은 반드시 계약서에 반영되어야지 사장의 구두 약속을 믿지 마라. 사례: 샤오리는 사기업으로 출근했고 계약상 월급은 매월 1000 여 원이다. 사장은 한 달에 2,000 여 개를 받을 수 있다고 약속했다. 몇 달 동안 일했는데도 샤오리는 한 달 동안 1000 여 개를 가지고 분쟁을 일으켰다. 마지막으로 사장이 아무 말도 하지 않았기 때문에 샤오리는 그가 원하는 상을 받지 못했다.

수습 기간에 특별한주의를 기울이십시오. 시용 기간은 최대 6 개월을 초과할 수 없으며 시용 기간만 약속한 계약은 무효라고 법으로 규정하고 있다. 수습 기간이 끝난 후 노동자들에게 떠나라고 요구하는 것은 사기행위이다. 수습 기간 동안 고용 단위는 이유 없이 노사 관계를 해지해서는 안 된다. 사원이 채용 요구사항을 충족하지 않는 한 퇴직할 수 있습니다.

5. 노동보수의 지불 방식과 시간은 현금 지불인지 은행을 통해 지불되는지를 명확히 해야 한다. 어떤 부대는 직원의 한 달 임금을 공제하는 방식으로 노동자를 결박하여 법적 효력이 없다. 노동계약이 해지된 후 고용인 기관이 압류된 노동보수를 제공하기를 거부하면 근로자는 노동중재를 통해 해결할 수 있다.

근로자의 근무 시간과 근무 조건은 명확해야합니다. 일부 근로자들은 기업이 돈을 많이 벌기 위해 심각한 야근을 요구하는 것을 묵인한다. 이것은 노동법을 위반한 것으로, 지금은 임금 분쟁이 갈수록 많아지고 있다. 또한, 작업 환경, 특히 화학 제혁 소 및 신발 제조 기업, 기계 가공 산업 근로자에게 기계적 피해를 줄 수 있는 작업 환경은 계약서에 명확하게 명시되어야 합니다.

7. 사회 보험 협정. 일부 기업들은 사회보장없이 더 많은 임금을 받을 수 있다고 말하면서 근로자들이 자발적으로 사회보증을 포기하도록 오도했다. 변호사는 근로자들에게 사회 보험이 장기적으로 고려되어야 하고, 근무 시간이 길수록 문제가 커질수록 연금 문제가 포함된다는 것을 상기시켰다. 산업재해가 발생하면 가장 빠른 해결책은 산업재해보험을 신속하게 선택해 녹색통로를 보조하고 근로자가 구매한 사회보험을 통해 생명을 구하는 것이다. 따라서 사회 보장이 있으면 보장이 있다.

8. 빈 계약서에 서명하지 마십시오. 공백 계약은 기업이 검사에 대비해 공백 계약을 내놓고 근로자들이 먼저 손자국에 서명하고 수속을 밟도록 하는 것이다. 근로자들은 계약을 대수롭지 않게 여기고, 어떤 계약은 도장도 찍지 않았다. 일단 노동 쟁의가 발생하면, 이런 계약은 무효이며, 동시에 근로자의 권리 보호 비용은 높다.

9. 일부 계약은 여성 근로자가 결혼하여 아이를 낳는 것을 허용하지 않는' 업무상 자기 관리', 근로자들에게 생사계약을 요구하는 등 위법 내용을 합의했다. 이 조항들은 법적으로 무효이며, 노동자들은 서명을 거부할 수 있다.

10. 노동계약이 봉인된 후 근로자와 고용인이 각각 한 부씩 보유한다. 노동 계약은 노동 쟁의가 발생할 때 노사가 발행할 수 있는 가장 직접적이고 효과적인 법률 문서이다. 산업재해사건을 처리할 때 근로자 수중에 노동계약이 없어 고용인 단위의 배상 청구를 기각하는 사례가 적지 않다. 일부 기업은 계약이 체결된 후 두 계약을 모두 가져갔다. 분쟁이 발생했을 때, 직원들은 계약이 없었고, 단위도 반드시 이 사람이 있다는 것을 인정하는 것은 아니다.

계약서에 서명할 때 주의해야 할 10 가지 세부 사항. 수습 기간은 계약서에 서명하지 않습니까?

보통 한 회사에 가입하면, 우리는 모두 시용 기간이 있을 것이다. 그런 다음 수습기간 동안 노동계약을 체결할지 여부에 대한 문제가 생긴다. 어떤 회사들은 수습기간 동안 계약을 하지 않고 정정한 후 다시 서명하는 것을 규정하고 있다.

똑바로 서다! 이것은 완전히 불법입니다! 노동계약은 입사 첫날부터 수습기간까지 계산해야 한다고 법으로 규정하고 있기 때문이다.

수습 기간 동안 노동 계약서에 서명하지 않으면 법률의 보호를 받지 않는다. 사람들은 종종 시용 기간을 통과하기 위해 한두 달 동안 열심히 일한다. 회사가 정정되자 회사가 갑자기 사퇴하겠다고 하고 수습기간 임금도 체납하면 득실할 수 없다.

또 다른 경우는 계약서에 적힌 근무 시간이 실제로 수습기간이 끝난 후에야 계산되었다는 사실을 발견한 회사도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 입사 기간은 불과 몇 달밖에 안 되지만, 앞으로 법적 분쟁이 발생할 경우, 근속연수를 계산할 때 이 시간을 회사에서 훔칠 수 있다.

또한 수습 기간 기준도 정해졌다.

노동 계약 기간 3 개월 이상, 수습 기간은 1 년을 초과하지 않습니다. 노동 계약 기간 1 년 이상 3 년 미만, 수습 기간은 6 개월을 넘지 않습니다

그래서 당신과 시용 계약을 하지 않는 회사를 만나거나 시용 기간이 당신을 위해 오래 설정되었을 때, 가랑비가 일찍 달리라고 조언합니다!

사회 보장 자동 포기?

법률 지식이 보급됨에 따라 많은 사람들은 회사가 직원들에게 사회 보험을 납부해야 한다는 것을 알고 있지만, 일부 회사들은 내가 당신에게 사회 보험을 납부하지 않고 재정 보조금을 줄 것을 건의합니다. 이때' 사회 보장 자동 포기' 라는 약속이 나온다. 이 계약서에 서명할 수 있습니까?

너에게 보조금을 주면 너의 월급이 더 높아 보인다. 겉으로는' 윈윈' 으로 보이지만 사실은 그렇지 않다.

사회 보장은 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업 5 개 보장 프로젝트로 구성되어 있다는 것은 잘 알려져 있다. 만약 우리가 돈을 지불하지 않는다면, 우리는:

퇴직하면 연금을 받을 수 없고, 아파서 병원에 가서 상환할 수 없고, 실직금을 받을 수 없고, 아이를 낳으면 출산수당을 받을 수 없다. 조심하지 않아 산업재해를 당했으니, 기업과 소송을 해야 한다.

우리는 단기간에 사회 보장의' 이점' 을 보지 못할 수도 있지만, 그 숨겨진 기능은 매우 강해서 언젠가는 쓸 수 있을지도 모른다.

빈 계약?

계약서에 서명할 때 회사와 직원 양측이 기입해야 할 공백이 많이 있을 것이다. 어떤 회사들은 "오, 이것에 대해 걱정하지 마세요." 라고 말할 것입니다. 글씨화가 새것으로 바뀌면 회사는' 2 차 가공' 을 하고 당신은 죽는다.

예를 들어, 직장을 바꾸거나 당신을 옮기는 것은 당신이 보고 싶은 것이 아닙니다.

중점, 완전한 노동계약에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까?

고용주의 이름, 주소 및 법정 대표자 또는 주요 책임자

근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호

노동 계약 기간

작업 내용 및 작업 장소

근무 시간과 휴식 휴가

노동 보수 및 사회 보험

노동 보호, 근로 조건 및 직업 위험

법률 법규는 계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.

마지막으로, 가장 중요한 것은 계약서에 서명한 후 반드시 틀림없다는 것을 확인하고 회사 도장 증명서를 한 양식에 두 부, 잘 보관해야 한다는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

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