대학원생이든 학부생이든 논문을 쓸 때 개제 보고서를 작성해야 하고, 개제 보고서 대부분의 대학도 답변을 해야 한다. 개제 보고서는 자신의 연구 내용에 대한 대략적인 설명을 하고 논문의 진도 안배에 대해 상세한 해설을 하는 것이다. 그런 다음 전문가 그룹을 거쳐 모두 논문의 연구 작업이 실현가능하다는 것을 판별했다. 논문 개제 보고서는 어떻게 쓰나요? 아래에 제가 여러분을 위해 관련 논문 개제 보고서 판문을 수집하여 정리하여 여러분들이 참고할 수 있도록 하겠습니다. < P > 편 1: 기업문화논문 개제 보고서 < P > 1: 기업문화건설 개제 보고서 < P > 1, 과제 출처: < P > 자신이 배운 전문지식과 멘토의 지도에 따라 이 주제를 정했다. < P > 2. 주제의 배경과 의미: < P > 주제의 배경: 개혁개방 이후 우리나라 기업문화건설 이론과 실천에서 큰 성과를 거두어 우리나라 특색 사회주의 건설을 건설하고 국민경제 발전을 촉진하는 데 적극적인 역할을 했다. 지식경제가 도래한 오늘날 기업이 발전하여 경쟁에서 패하지 않는 곳에 서려면 기업 문화 건설을 중시하고 시장 경쟁에서 기업 문화의 역할을 충분히 발휘해야 한다. < P > 주제의 의미: 기업 문화 건설을 강화하는 것은 기업의 장족 발전에 헤아릴 수 없는 역할을 한다. 시장경제의 완벽함과 선순환의 발전에 대한 의의는 더욱 깊다. 본문 은 기업 문화 건설 의 기초 이론 소개 부터 기업 문화 건설 의 중요성 및 건설 경로 를 천명 해 미래 기업 문화 건설 방향 을 지적 했 다. < P > 3, 분석 아이디어: < P > 1 부: 분석 배경, 의미, 연구 방법, 연구 아이디어 및 관련 개념의 정의. < P > 제 2 부: 우리나라 기업 문화 건설의 현황 분석. < P > 제 3 부: 우리나라 기업 문화 건설의 문제점과 원인. < P > 제 4 부: 우리나라 기업 문화 건설의 문제점을 어떻게 해결할 것인가. < P > 4, 이 글의 혁신점과 부족: < P > 논문의 혁신점: 본 논문은 기업문화건설의 현재 상황과 기존 문제를 출발점으로 기업 문화건설의 경로를 총결하고, 이러한 연구분석을 통해 기업문화건설의 장족 발전을 해결한다. < P > 논문의 부족: 한계가 있고' 데이터 부족' 이 있다. < P > 5, 예상 결론: < P > 학습과 실천을 통해 이론 지식을 심화시키고, 전문 기술을 확장하며, 기업 문화 건설에서 발생하는 문제에 대한 구현 건의를 제공한다.
6, 참고 문헌:
[1] 왕란제. 기업문화건설과 사상정치사업 [D]. 대리학원, 214.
[2] 김애란. 신시기 기업문화건설에 대한 생각 [J] (Z1):46-48.
[3] 원항. H 회사 기업 문화 건설 현황, 문제 및 대책 연구 [D]. 서북 농림과학기술대, 213.
[4] 장관남. 당대 21,(4):127-128.
[6] 장등경. 기업문화건설착지연구 [D]. 수도경제무역대학, 26.
2: 기업문화보상관리개제보고서 현재, 많은 기업들이 이미 이러한 문제를 인식하고 있으며, 점차 인센티브, 기업 발전 방향에 부합하는 보상 문화를 구축하고 있다. 이 글의 주제 선정 배경은 현재 기업이 개인과 기업 간의 관계, 기업 문화와 직원의 급여 사이의 관계를 어떻게 잘 처리하는지 느끼는 것이다. 기업 내 각 직위 간 임금의 간단한 수평적 비교와 각자의 능력 수준과 기업에 대한 자신의 공헌 사이의 관계. 한편으로는 기업의 문화는 직원들의 인정을 필요로 하며, 직원들에게 소속감을 느끼게 한다. 한편, 기업의 급여가 직원들을 만족시킬 수 있는지, 이 글은 기업이라는 현상에 대해 논의하고, 기업문화와 임금에 존재하는 문제에 대한 해결책을 제시한다. 이는 기업 지도자가 기업의 관리를 개선하고 기업의 고용 효율을 높이는 데 도움이 될 것이다.
2. 연구의 기본 내용 논문 개요: < P > 개요: < P 기업과 직원 간의 양방향 커뮤니케이션 채널 구축, 학습 교육 기회 향상 등 비경제적 보상 등 성공적인 보상 관리 시스템과 기업 문화의 조화로운 발전을 위한 많은 조치가 있습니다. 전반적으로, 좋고 지향적인 보상 제도는 기업 발전 전략과 기업 문화에 부합해야 하며, 기업 전략 목표의 실현과 기업 문화의 변화를 지원해야 한다.
본문:---
소개: -----
성과 높은 산업 문화는' 임금 인상 불가피' 을 현실로 만들었다. 좋은 임금 인상은 필연적이다. 기업문화와 임금제도 사이의 관계는 이미 엄격한 등급 관료제 내부의 형평성과 저위험성이 특징인 기업 임금관리제도를 변화시켰고, 새로운 임금관리제도는 끊임없이 업데이트되고 있다!
1. 기업 내 일반 임금 인상 조건 및 보편적으로 인정된 임금 인상 사유
a. 기업 내 일반 임금 인상 조건
B. 보편적으로 인정된 임금 인상 사유
C. 기업 급여 제도
2. 기업 문화와 임금의 관계
P > C. 보상제도는 기업문화의 일부
3. 기업문화와 임금에 존재하는 문제에 대한 해결책을 제시한다
a. 기업문화와 임금에 존재하는 문제에 대해
B. 해결 방법:
(1) 채널의 보상 상승
(2) 키 성과 지표 시스템, 기업 전략 지향이 직원들에게 견인하는 역할을 한다. < P > C. 기타 해결책 < P > 4. 요약
3. 연구의 중점과 어려움 < P > 기업 문화와 임금에 존재하는 문제에 대한 해결책을 제시하는 것이 연구의 중점이자 난점이다.
4. 해결해야 할 주요 문제
는 기업문화와 임금에 존재하는 문제에 대한 해결책을 제시했다.
5. 연구 결과 < P > 가 회사에 좋은 관리 의견을 제공하고 회사의 관리 제도를 더욱 보완할 것으로 예상된다.
6. 참고 문헌:
[1] 던팡. 급여 관리 및 사람 중심의 기업 문화 [J]. 경제연구지도, 212, (13): 161-162.
211.
[3] 진란핀. 기업문화에 기반한 직원 임금제도 설계 [D]. 우한 과학기술대학, 28.
[4] 송성붕. 임금전략관리의 기업문화 문제 [J]. 내몽골 석탄 경제 28,(2):15-16.
[6] 왕포민영기업 급여 관리 모델 및 문화기초연구 [D]. 제남대학교, 26.
[7] 항목 호리이글. 기업 급여 관리 및 직원 만족도 분석 [J]. 가치 공학, 23 년 (4) : 4-6.
편 2: 논문 개제 보고서
제목: XXX
이름:
학번: xx3331
강사:
클래스 시장 영향력을 확대하고 브랜드 이미지를 부각시키므로, 시끌벅적한 프로모션 홍보와 변덕의 선정적인 수단, 논문 개제 보고서 형식 및 논문 개제 보고서 작성 방법에만 만족해서는 안 된다. 기업의 모든 경영 활동과 마찬가지로 비주얼 마케팅도 정해진 이념과 일관된 전략을 고수하고 디자인에 충분히 반영해야 한다. < P > 의미: < P > 비주얼 마케팅은 새로운' 무기' 가 아니라 우리가 잊어버린' 무기' 다. 직관적인 마케팅 수단으로' 묵묵' 은 각 단말기의 배후 무대 구석에 있다. 사람들은' 설장' 에 걸린 가수처럼 그 역할에 대해 거의 알지 못한다. 개제 보고서' 논문 개제 보고서 형식 및 논문 개제 보고서 작성 방법' 을 개제한다. 최근 몇 년 동안 우리가 그것의 역할을 재검토하고 이해한 후,' 비주얼 마케팅' 은 막후에서 프런트로 걸어가기 시작했다. 더 큰 의미는 상인들이 이미 독립된 학과로서 그것의 잠재적 위력을 발굴하고 동시에 단말기에서 시스템 운용을 한다는 것이다.
주제의 주요 과제; 발생할 수 있는 문제와 해결 방법 및 조치 연구 주요 임무:
1. 의류 비주얼 마케팅의 의미와 범주를 논술하다.
2. 한 옷가게에서 색깔, 모양, 소리 등 관련 영향에 대한 시각주의 측면을 분석해
3. 의류 비주얼 마케팅이 소비자의 마음을 형성하는 이미지.
4. 시각적 마케팅을 통합하여 판매 실적을 높입니다.
발생할 수 있는 문제:
1. 기존 자료 및 정보 부족
2. 현재 의류 매장의 비주얼 마케팅 응용과 의류 자체에 대한 인식이 부족하다.
3. 비주얼 마케팅을 매장 판매에 적용했는지 여부. < P > 해결 방법 및 조치: < P > 열람실, 도서관 등 가치 있는 위치 조회 연구를 배우고 지도 선생님에게 가르침을 청하다. 자신의 인턴십 단위의 상황을 출발점으로 한 다음 각 대중소형 의류 매장에서 의류 비주얼 마케팅이 의류 매장에 미치는 영향을 더 잘 이해하고, 현실에서 의류 비주얼 마케팅이 매장에서 작용하는 역할에 대한 인식과 이해를 천천히 배워 점차 과제를 보완한다. < P > 논문 < P > 개요 < P > 요약 < P > 은 사람들이 느끼는 외부 정보의 83% 가 시각으로 사람들의 마음을 전달하는 것으로 잘 알려져 있다. 즉, 시각은 사람들이 외부 정보를 받아들이는 가장 중요하고 중요한 통로입니다. 현대 마케팅 지식은 시각적 마케팅이 마케팅을 잘하는 데 없어서는 안 될 마케팅 수단 중 하나라는 것을 알려준다. < P > 이 글은 의류 매장 차원에서 의류 시각 마케팅의 역할과 영향을 설명하기 위한 것이다.