질문 1: 파도 그룹은 어때요? 월급은 제남에서 그런대로 괜찮고, 파도의 기본급도 높지 않다. 만약 네가 능력이 있다면, 나는 월급이 빨리 오를 것이라고 믿는다. 지금 당신이 대기업에 있든 중소기업에 있든 인재는 모두 중시되는 거죠?
질문 2: 웨이브 그룹은 어때요? 그것은 일정한 요구가 있고, 우수함은 문제없다.
질문 3: 웨이브 그룹이 가깝습니까? 저는 파도의 연구개발에 종사하는 직원입니다. 우선 나는 반드시 본과 이상 학력이어야 하며, 적어도 1 년의 관련 업무 경험이 있어야 한다. 학교 모집은 보통 2 1 1 또는 985 입니다.
질문 4: 저는 신선한 졸업생입니다. 웨이브 그룹은요? 회사의 좋고 나쁨이 반드시 임금과 같은 것은 아니다. 각 부서의 대우가 다르고 회사의 정책과도 관련이 있다. 어떤 연도는 높을 수도 있고, 어떤 연도는 낮을 수도 있다.
신선한 졸업생으로서 대우 등의 문제를 고려하지 말고 임금을 체납하지 않는 회사를 찾는 것이 좋다. 주로 사회와 접목하기 위해서다. 개인의 문제를 지나치게 고려하는 것은 너의 앞으로의 발전에 좋지 않다.
우리 사촌 형은 대학을 졸업하자마자 광동에 갔는데, 단지 1900 만 시험을 봤는데 중학교 졸업과 비슷했지만 여전히 일을 했다. 현재 기본급 15 만 원이 없습니다.
질문 5: 웨이브 그룹은 국유 기업입니까? SASAC 지주가 공기업인가요?
질문 6: 산둥 제남파 그룹은 어떤 회사입니까? 안녕 친구.
나는 너의 질문에 대답하게 되어 매우 기쁘다.
웨이브 그룹은 공식적인 대형 공기업이자 베테랑이다. 그것은 설립된 지 이미 여러 해가 되었는데, 역사가 유구하다.
하지만 요 몇 년 동안의 발전은 매우 일반적이어서 인재 유출이 심각하다.
당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
평생 핑안 보내세요. 마음에 드시면 받아주세요.
질문 7: 석사 졸업 후 웨이브 그룹에 가서 소프트웨어 개발을 하는 게 어때요? 20 점 파도그룹의 기업은 발전이 좋고, 하드웨어가 좋고, 소프트웨어가 보통이다. 화웨이의 하드웨어와 소프트웨어는 모두 잘하고 대우도 좋다. 지식 작업이 힘들면 젊은이들이 신체를 단련하는 데 좋다. 하지만 많은 사람들이 몇 년 간 갔다가 떠났다.
질문 8: 웨이브 그룹 치료는 어떻습니까? 직위마다 대우가 다르고, 같은 직위의 업무 경험과 기능 대우도 다르기 때문에 다른 사람이 대답하기 어렵다. 만약 아는 사람을 모르는 사람이 네가 질문에 대답하는 것을 도와준다면, 직접 이력서를 던져서 면접을 쟁취한다. HR 인원을 채용할 때는 부서의 상황과 대우를 이해해야 한다.
질문 9: 안녕하세요, 제남파 그룹이 재시험을 하라는 게 무슨 뜻인지 여쭤보고 싶습니다. 합격할 수 있을까요? 그리고 나는 크고 너의 특징을 보여줘야 한다.
질문 10: 웨이브 그룹이 어떻게 훌륭한 졸업생 교육 플랫폼이 되었습니까? 훈련 종류가 다양하여 신인이 승진하는 것이 비교적 빠르다. 업무 경험이 있는 사람들에게는 이상적이지 않다. SAC 의 기업들은 할 수 없는 일이 많고 대우도 높지 않아 IBM, HP, DELL 등보다 훨씬 못하다. 만약 네가 헤드헌터라면 파도에 가지 마라.
세계의 물결-황포 군사 학교