1. 중재 신청
중재신청서에는 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 근무단위, 주소, 통신주소 및 전화, 고용인의 이름, 주소, 통신주소 및 전화, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위 등의 사항이 포함되어야 합니다. 중재 요청 및 그 근거가 되는 사실과 이유 증거와 증거원, 증인의 이름과 거주지.
중재 신청서는 피청구인 수에 따라 한 양식에 두 부를 제출하고 신청인 본인이 서명해야 한다.
2. 신분증
신청자는 노동자로서 본인의 신분증을 제출한다. 신청자가 고용 단위인 경우 영업 허가증이나 조직 코드증, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 신분증을 제출하고 도장을 찍어야 합니다. 위탁대리인이 대신 신청한 것은 상술한 자료 외에 위임위탁서를 제출해야 하며, 위임장에는 위탁사항 및 위탁권한을 명시해야 하며, 의뢰인과 위탁인이 서명하고 도장을 찍어야 한다.
동시에, 개별 지역은 신청자의 신분 정보도 제공해야 한다. 응답자가 자연인이라면 신분증 사본을 제공한다. 응답자는 자영업자이므로 영업허가증을 제출해야 한다. 만약 구할 수 없다면 전국 기업 정보 공시 시스템에 가서 공시 페이지를 인쇄할 수 있다. 또 자영업자의 경영자는 같은 신분의 응답자로 등재될 수 있어 신분 정보를 제공해야 한다. 만약 얻을 수 없다면 중재 후 입건 접수통지서를 가지고 현지 상공국에 가서 얻을 수 있다.
3. 증거 자료
지원자와 피청구인 사이에 노동 또는 고용 관계가 있다는 증거. 증명서에는 노동 또는 고용 계약, 근무증, 급여표, 취업 등기서, 노동 또는 고용 관계 해지 통지 또는 증명서 등이 포함됩니다.
상사중재를 신청하려면 각 중재기관의 요구가 다르기 때문에 중재기관 홈페이지에 가서 미리 알아보는 것이 좋습니다.