고교 취업서비스센터: 대부분의 고교에는 전문 취업서비스센터가 있어 졸업생들에게 취업지도, 채용 정보 발표, 직업계획 등의 서비스를 제공한다. 졸업생은 취업 서비스 센터의 통지와 활동에 정기적으로 주의를 기울여 최신 채용 정보를 얻을 수 있다.
채용 사이트 및 온라인 플랫폼: 인터넷에는 다양한 전문 채용 사이트 및 온라인 플랫폼 (예: 지련 채용, 앞날 걱정 없음, Hook 등) 이 있어 모든 업종에 직책 정보 및 채용 정보를 제공합니다. 졸업생은 이들 플랫폼에 계정을 등록하고 이력서를 업로드하고 채용 정보를 찾아보고 신청서를 제출할 수 있다.
캠퍼스 채용회: 각 대학들은 정기적으로 캠퍼스 채용회를 열어 각종 기업을 캠퍼스 채용에 초청한다. 졸업생은 캠퍼스 박람회에 참가하여 고용주와 얼굴을 맞대고 교류하고, 직무 요구 사항과 회사 상황을 이해하고, 이력서 신청서를 제출할 수 있다.
소셜미디어 및 직업소셜플랫폼: LinkedIn, 위챗, 웨이보 등 소셜미디어 플랫폼도 구직과 채용의 통로가 됐다. 졸업생은 기업 공식 계정에 관심을 기울이거나 관련 직업 커뮤니티에 가입하여 채용 정보 및 경력 개발 토론을 받을 수 있다.
교우 네트워크와 인간관계: 교우와의 연락은 취업정보를 얻는 또 다른 방법이다. 졸업생은 교우망, 동창회 또는 학교의 교우자원 플랫폼을 통해 교우와 교류하고 그들의 직업 경력과 직업 기회를 이해할 수 있다. 또한 자신의 사교계를 넓혀 친척과 친구, 멘토, 급우들과 좋은 관계를 맺어 내부 채용 정보를 얻을 수도 있다.
인턴과 아르바이트 경험: 인턴십과 아르바이트에 참여함으로써 졸업생은 업무 경험을 쌓고, 직업관계를 구축하고, 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 가질 수 있다. 졸업생은 인턴십과 아르바이트 과정에서 업종과 기업의 운영 패턴을 이해하고 내부 추천이나 일자리 전환을 통해 취업 기회를 얻을 수 있다.