1. 회사명: 회사의 전체 이름 또는 등록명을 기록합니다.
2. 조직 유형: 회사의 법정 등록 형식에 따라 유한책임회사 (LLC), 주식유한회사 (주식유한회사), 합자기업 등 적절한 유형을 선택합니다.
3. 상위 조직: 회사가 더 큰 조직 체계에 속하면 상위 조직의 이름을 기입할 수 있습니다.
4. 고위 경영진: 회장, 사장, CEO 등 회사의 고위 경영진을 나열합니다.
5. 부서 및 기능: 영업부, 시장부, 인사부 등 회사의 각 부서 또는 기능부의 이름을 나열합니다.
6. 하위 단위: 회사에 하위 단위 또는 지사가 여러 개 있을 경우 해당 이름과 위치를 나열할 수 있습니다.
7. 협력 관계: 상위자 관계 및 보고 관계를 포함한 여러 부서 간의 협력 관계 및 계층 구조를 설명합니다.
자신의 실제 상황에 따라 조직 구조를 채우는 방식을 조정할 수 있다. 트리 뷰, 테이블 또는 텍스트 설명을 통해 회사의 조직 구조를 명확하게 표시할 수 있습니다. 조직 구조를 작성할 때 직원들에게 명확한 조직 구조와 커뮤니케이션 채널을 제공하기 위해 정보의 정확성과 무결성을 보장해야 합니다. 이에 기초하여 기업의 조직 구조는 그에 따라 조정되고 갱신되었다.