첫째, 도입 원칙
1. 피어 투 피어 소개의 원칙을 고수하십시오. 도시 지역의 원래 학교는 도시 학교 (성관가, 성동가, 성남가, 육교가, 행당가가 있는 학교, 중학교 포함) 를 도입하고, 농촌의 원래 학교는 농촌 학교에 도입한다.
공개, 공정성 및 정의의 원칙을 고수하십시오. 임천현위 교육지도팀의 지도하에 교사를 영입하는 일은 현위, 현교육국, 현인사국 등 부서에서 조직하여 실시한다.
둘째, 인재 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 헌법과 법률을 준수하고, 교육사업을 사랑하며, 좋은 도덕적 수양을 갖추고 있다.
2. 중학교 교사는 반드시 대학 본과 이상의 학력을 가져야 하고, 초등학교 교사는 반드시 대학 전문대 이상의 학력을 가져야 한다.
해당 연한을 넘지 않는 교사 자격을 갖추십시오.
4. 전임 교사로 선정된 현직 교사는 전년도에' 합격' 이상으로 평가됐다.
5. 몸과 마음이 건강하고 교육교학 임무를 감당할 수 있으며, 남자 교사는 45 세 이하 (1976 65438+ 10 월 1), 여교사는 40 세 이하 (/KK
(2) 우선 순위 조건
1. 전임 선임 교사, 특급교사, 시급 이상, 교육계 후발주자, 학과 리더, 20 1 1 이후 시급 우수 과정 1 등상 수상자 (인증서, 증명서 제공 필요)
2. 시급 백본 교사, 현현 학과 리더, 20 1 1 이후 현급 우수 과정 1 등상 이상 수상자, 음악 미술, 유아교사, 정보기술 학과 기본기술평가 1 등상 이상 수상자, 농촌학교에서 도시학교를 도입할 수 있었다
다음 상황 중 하나가 있으면 소개 할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받지 않은 사람은 형사처벌을 받고 있거나 사법조사를 받고 아직 결론이 나지 않은 사람입니다.
2. 법에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황의 인원.
셋째, 작업 절차 도입
(1) 개인 신청
"202 1 임천현 소개 현외 우수 교사 신고 기록표" (1 부) 를 작성하고 본인 신분증, 졸업증, 교사 자격증, 전문기술자격증, 전년도 심사표 및 관련 표창, 명예, 장려증서 원본 및 사본 (1 부) 을 소지하고 있습니다.
(1) 접수시간: 202 1 년 7 월 2 일까지 정상 근무시간
(2) 장소: 현 교육국 3 층 인적자원주 (임천현 전진동로 302 호).
(b) 작업 계획 및 전문 요구 사항 구현
1. 직업 계획을 소개하다.
공편의 전제하에, 도시와 농촌 학과의 도입 할당량은 다음과 같다.
시내 고등학교는 60 개, 직업학교는 30 개, 시내 중학교는 30 개, 시내 초등학교는 40 개, 농촌 초중고교는 60 개를 넘지 않는다.
학교 학과가 부족한 상황에 따라 입사 신청과 함께 학교 (학과) 의 구체적 직위를 종합적으로 확정하고 집중 처리하기 전에 임천현 인민정부 홈페이지에 공시를 한다.
전문적인 요구 사항은 다음과 같습니다.
(1) 고등 중학교 직위, 학력, 전공, 일자리 창출이 일치한다.
(2) 중학교 직위, 학력 및 직위요구 사항: 영어, 음악, 스포츠, 미술, 정보기술 이외의 학과는 대량의 문학으로 제한된다.
(3) 초등학교 일자리, 영어 음악 스포츠 미술 정보기술 일자리 창조 외에 다른 학과는 필요하지 않다.
(4) 원고 교사는 중학교 직위에 응시할 수 있고, 원고 중학교 교사는 초등학교 직위에 응시할 수 있다.
(c) 자격 심사
현 교육국은 자격 심사를 담당하고 있으며, 심사 내용은 다음과 같다.
1. 신분증, 졸업장, 교사 자격증, 전문기술자격증, 전년도 감사표 및 관련 표창, 명예, 수상증서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 긍정적 등급 (긍정적 등급 문서 또는 긍정적 등급 승인 양식);
3. 입사 상태 (입사 서류 또는 신입 사원 승인 양식);
업무 성과 (징계 위반 여부).
(d) 승인
1. "임천현 외곽 우수 교사 승인 (기록) 양식" (첨부 2), 유출지 학교 및 부서 서명 승인 의견 (공고 요구 사항 기준, 구체적인 시간 별도 통지) 을 도입할 계획이다.
2. 게시물을 작성합니다. 소개 원칙에 따라 직위를 최종 확정하다.
(1) 지원자 수가 직위 내에 있는 경우 학교에 직접 배정됩니다.
(2) 지원자 수가 게시물 수를 초과할 경우 우선 대상으로 선정할 수 있는 인원이 우선이고, 나머지 인원은 교육 교수 성적과 면접 성적에 따라 종합적으로 결정되며, 높은 점수자가 우선한다. 남은 인원은 빈자리가 있는 학교에 두 번째 신청을 할 수 있다.
3. 자리를 정한 후, 정강학교는 교사를 영입할 심신 상태와 교육 교육 수준에 대한 예비 평가 (원칙상 2 주) 를 진행한다. 합격을 평가한 후에야 후속 수입 수속을 처리할 수 있다. 불합격자를 심사하여 도입해서는 안 된다.
검사하다
현위가 편성, 현교육국, 현인사국 등의 부서에서 통일검사를 조직하여 주로 현장에서 서류를 검열하는 방식을 채택하였다. 소개인원의 기본 상황, 일과 정치적 표현, 연간 심사와 학생 모집 상황을 주로 참고한다.
(e) 소개 할 후보자 결정
이의가 없는 공시를 한 후, 경경 * * * 임천현 교육지도팀 연구를 통해 도입할 사람을 확정하였다.
넷. 기타 사항
본 공고는 임천현 교육국이 책임지고 해석한다.
전화: 0558-6402 178
감독 전화: 0558-6402808
1. 임천현에서 현외 재직 우수 교사 신고 서류표를 내놓다.
2. 임천현은' 현외 재직 우수 교사 심사 (서류) 표' 를 내놓았다.
3. 임천현은 현외 재직 교사의 종합 인정 세칙을 내놓았다.
4. 임천현은 전현재직 교사 시찰 기록표를 내놓았다.
202 1 임천현이 현외 우수 교사를 공개적으로 영입했는데, 여기에는 ah.docx 라는 네 가지 액세서리가 포함되어 있다.
임천현 교육국 임천현 인사국
202 1 6 월 1